＊平均介護度：2.7
在宅で生活するお客様へのケアです。
小規模多機能施設を利用される最大29名のお客様に介護スタッフとして関わって下さい。
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じスタッフがお客様1人1人に合わせた
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供するので、
よりお客様に寄り添った介護ができます。
＜具体的なお仕事内容＞
✅「通い」
＜最大18名＞自宅へお迎えにいき、
小規模多機能施設へお越し頂いたお客様に対しての
食事・入浴・トイレなどの介助やレクリエーション業務
✅「宿泊」
＜夜勤者１名対応：お客様最大７名、平均5名程度＞
起床、就寝介助、排せつ介助、施設内の掃除、
夕食朝食の見守り介助、服薬介助など
✅「訪問」
掃除、洗濯など
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＜勤務時間＞
勤務時間（シフト制）＊夜勤できない方応相談
①7:00～16:00
➁8:00～17:00
③9:00～18:00
④10:00～19:00
⑤16:00～翌10:00（夜勤）
週3日～可
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◆資格取得補助金制度あり！◆
＜＜セントケアだから叶えられるキャリアアップ＞＞
無資格⇒初任者研修取得⇒実務者研修取得⇒介護福祉士
◆他サービスへの異動◆
働くなかで興味が沸いたサービスに
異動することも可能です！
＜安心して働ける環境づくり＞
◆定年の延長◆
2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を
70歳まで 引き上げていきます。
★★★介護見学会実施開催！★★★
小規模多機能のお仕事をのぞいてみませんか？
・日程：随時開催予定（事前予約制：お問い合わせください）
・おやつ付きです！
♪安心して入職して頂けるように、見学・体験できるイベントを開催♪
より具体的に働くイメージが実感できますよ！
レクリエーションで盛り上がった後のおやつタイムとなりますので
お客様との コミュニケーションも盛り上がるはず！
・介護に興味はあるけど、あと一歩踏み出せない未経験のあなた。
・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。
そんな方はぜひ参加してみませんか？
参加希望の方はお気軽にお問い合わせください。
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◆SNS更新中◆
Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！
＜Instagram＞
→ https://www.instagram.com/saint_care_chubu/
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＜必須資格＞
＊初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
※無資格・未経験も方もお問い合わせください
■ブランク・職場復帰を応援します■
介護などあらゆるライフステージで
仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や
職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。
そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や
研修体制をセントケアでは用意しています。
少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。
「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！
ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！
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＜2年目のFさんにインタビュー♪＞
（20代男性、前職:訪問介護）
Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？
A：前職は訪問介護の会社で1年半ほど働いていました。
ただ、訪問介護だけでなく、
お客様のご家族も含めて一緒にサービスを考えられる
ケアマネジャーになりたいと思ったのが転職のきっかけで、
ご縁がありセントケアに入社しました。
Q:小規模多機能施設と他のサービスの違いはありますか？
A:小規模多機能施設は「通い」「泊まり」「訪問」という3つのサービスがありますが、
ひとつひとつは「デイサービス」だったり「ショートステイ」と大きくは変わりません。
そのため、何か介護系のお仕事をされたことがある方なら、
すぐに活躍できますよ。
Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください
A:セントケアでは当たり前のことなので、
あまり特別に感じにくいのですが、
人を思いやることができるスタッフばかりで、そこが魅力だと感じます。
相談のしやすさはもちろん、絶対に1人にさせない環境です。
また、セントケアは複数のサービスを提供しているので、
例えば「自分は訪問介護に向いてないな…」と感じた時に違うサービスに移ることも可能です。
Q:セントケアで働いていて嬉しかったことはありますか？
A：研修制度が豊富で、成長するためのサポート体制が整っていることは嬉しいですね。
私はケアマネジャーになりたいので、
そのために必要な研修などを積極的に受けています。
「この研修受けてみたいです」とお願いすれば、上司も快く受講させてくれます。
Q:モチベーションになっていることはありますか？
A:同世代のスタッフが近くにいてくれることがモチベーションになっています。
上司や年齢が離れている先輩にも色々と相談はできますが、
同世代がいることは大きいです。
仕事のことやプライベートのこと、
なんでも話せる仲間がいることがやりがいのひとつにもなっています。
Q:どんな方に向いている職業ですか、メッセージなどもあれば教えてください。
A:誰にでも優しくできる方が向いていますね。
また、ご年配の方とお話したりすることが好きという方にもピッタリだと思います。
そういった方に是非ご応募頂けると嬉しいです。
<取材担当者からのメッセージ>
Fさんの「ケアマネジャーになりたい」という想いに
全力で寄り添ってくれる上司様や同僚の皆様も素敵だなと感じました。
また、「人を思いやることは当たり前になっている」というお話をお聞きして、
人を大切にするということが会社の風土として根付いていることに感動しました。
ご興味のある方は是非ご応募ください！
勤務時間（シフト制）＊夜勤できない方応相談
①7:00～16:00
➁8:00～17:00
③9:00～18:00
④10:00～19:00
⑤16:00～翌10:00（夜勤）
週3日～可
＊有給休暇
＊特別休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
車通勤可
同建物内の1Fには看護小規模多機能中川そして2Fには小規模多機能中川となっております。
地下鉄「高畑」駅～徒歩15分
基本給：時給 1300円 〜 1500円
初任者研修…時給1300円
実務者研修…時給1330円
介護福祉士…時給1400円～1500円
※社会保険加入手当100円含む
【別途手当】
・夜勤加算手当…6000円/1回
・待機手当…1500円/1回（対応日数）：月４～６人で受け持ちます。
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊資格取得支援制度
＊交通費規定支給
＊昇給あり
＊入社時の健康診断は会社負担
＊制服貸与
＊産休・育休実績あり
＊社員割引
＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）
＊入社1年経過後、無期雇用転換
（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）
＊介護休暇あり
＊フルタイム歓迎
＊長期歓迎
＊県外への転勤なし
＊面接1回
＊ブランクOK
＊フリーター歓迎
＊学歴不問
＊業界未経験歓迎
＊第二新卒歓迎
＊U・Iターン歓迎
＊有給休暇制度
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以下は、セントケア中部株式会社
（セントケアグループ）の会社紹介です。
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■セントケア・グループは1983年3月に設立し、
42年目を迎えます。
現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、
スタッフ数は1万1739人を超えています。
（2025年9月末時点）
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を
築くことを目標とし、
地域のお客様が安心できるサービスの充実と
住みよい環境の実現を目指します。
セントケア・グループでは、
下記のような様々なサービスを行っております。
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・訪問介護
・訪問入浴
・訪問看護
・居宅介護支援
・福祉用具レンタル・販売
・ショートステイ
・グループホーム
・定期巡回
・有料老人ホーム
・住宅リフォーム
・サービス付高齢者住宅
・在宅ホスピス
幅広いサービスを行っているからこそ、
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を
提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や
事業をスタートしております。
オープニングスタッフとして働きたい方や
新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。
■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！
＜数字で見るセントケア＞
■男女比■
男性89名：女性371名
■雇用形態■
正社員（146名）
アルバイト・パート（314名）
■年代別■
10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名）
50代以上（208名）
■勤続年数■
5年（269名）
5年～10年（123名）
10年～15年（48名）
15年～（20名）
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お客様の役に立てる幸せ。
笑顔をつくれる喜び。
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セントケア中部株式会社では、
スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、
自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
