家島建設株式会社
★生活応援★家賃1万円&光熱費ゼロ!特別賞与あり＆残業平均14.6H
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/07/27
＼大手企業並みの働きやすさで未経験から安心スタート／ 生活サポート高収入休みの多さで続けやすい環境
【生活】家賃1万円光熱費0円!帰省費負担で生活を応援
【収入】賞与5.8ヶ月＋特別賞与支給！
賃上げ率3.0％以上を実現
【休日】年間休日128日＆入社当日から有給付与
【成長】60日研修＋資格取得支援で未経験から成長
直近3年間の施工管理職定着率86％
★知識・経験ゼロでOK！
同期も上司もすぐそばに！
未経験から60日で資格取得を目指し、街の風景をつくる仕事を。
【工事のアシスタントとして活躍】まずは工事写真の撮影や現場の確認からスタート。少しずつ工事の進行管理を覚えていただきます！
具体的には
「見て覚えろ」ではなく、未経験から育てる仕組みがあります。
まずは写真撮影や安全確認など、シンプルな業務からスタート。
家島建設が手がけるのは、港・空港・橋・道路など“街を支える工事”。
関西国際空港や神戸空港など、大規模プロジェクトにも携わっています。
■入社1～2年目
先輩と一緒に現場へ行き、
入社後の流れ
いきなり現場に出ることはありません！ まずは約2か月間の新人研修をで以下をしっかり身につけます！ ◆ ビジネスマナー ◆ PCスキル ◆ 土木の基礎知識 ◆ 測量 ◆ 資格取得の勉強 さらに入社後1年間は、先輩がマンツーマンでサポートする「ブラザーシスター制度」を導入し、いつでも頼れる環境が整っています♪
# Q.どんな人達が働いているの？ 20代以下の社員が施工管理職全体の 約40％弱を占めています！ 直近入社した先輩たちの定着率も高く、9月にはすでに2名の同期入社も確定しています。一緒に悩みを共有しながら成長できる仲間がいるので、心強く楽しく働ける職場ですよ。
写真撮影
現場確認
安全チェック
書類作成
などのサポート業務からスタート。
現場の流れを学びながら、知識を身につけます。
■3～5年後
国家資格の取得を目指しながら、
工事のスケジュール管理
品質チェック
安全管理
などに挑戦。
将来的には現場を任される施工管理として活躍できます。
お金も時間も余裕◎家賃1万・光熱費0＆年休128日
＼実質年収以上のゆとり！／
家賃1万円（水道光熱費0円）の寮や帰省費会社負担など「生活応援」が充実！
浮いたお金は趣味や貯金に回せます♪
さらに【年間休日128日】【残業月平均14.6h】とワークライフバランスも抜群！入社当日に有休5日が付与されるため、無理なく安心してスタートできる環境です！
【未経験・第二新卒歓迎！学歴不問】＼普通免許があれば応募OK／「手に職をつけて安定を手に入れたい」「資格を取得して成長したい」そんな方を歓迎！
【未経験・第二新卒歓迎！学歴・経験不問】
＼普通免許があれば応募OK！／
＜こんな方にピッタリ！＞
□ 手に職をつけたい・国家資格を取得したい
□ チームで何かを成し遂げることが好き
□ 将来も必要とされる仕事に就きたい
ひとつでも当てはまれば大歓迎です！
＜活かせる資格・経験＞
※必須ではありません
◇ 1級・2級土木施工管理技士（補）
◇ 土木施工管理の実務経験
＜採用予定人数＞
最大4名の積極採用！
9-10月にすでに2名入社予定なので
心強い同期と一緒にスタートできるチャンスです！
未経験でも大丈夫？
現在活躍している先輩たちも、最初から土木の知識があったわけではありません。
大切なのは経験よりも「やってみたい」という気持ち。
入社後は約2か月間の研修と先輩社員のサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできます！
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲のある人 現時点では知識・経験ゼロだったとしても、手厚い研修や資格取得支援で個々の能力を引き上げてくれる会社です。自分を高めたい思いがあれば、年収UPへの道も拓けるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △コミュニケーションが苦手な人 自分が作業するのではなく、技術者たちを取りまとめるポジションです。巧みな話術が求められる局面はないものの、周囲との会話や関係構築なしに円滑な仕事は難しいでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名採用予定
勤務時間：8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
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働きやすさのポイント
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◆ 平均残業時間14.6時間
◆ 社用車貸与あり
◆ ガソリン代・高速代は会社負担
◆ 現場へは社用車で通勤可能
満員電車や満員バスでの通勤はほとんどありません。
自分専用の社用車で現場へ向かえるため、移動時間も快適です。
勤務地：★兵庫県・東京・千葉は転勤なしの地域限定採用あり★
北海道、青森県、福島県、千葉県、東京都、兵庫県、福岡県
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働き方のポイント
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◆ 兵庫県・東京・千葉は地域限定採用あり
◆ 社用車通勤OK
◆ 帰省手当あり
◆ 遠方からの転職も安心
現場付近の社宅を利用できます。
※条件により自己負担が発生する場合があります。
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拠点一覧
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【神戸本部／支店】
兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1番6号
※神戸三宮駅、三宮・花時計前より徒歩3分
【東京支店】
東京都港区浜松町1丁目11番12号
※大門駅より徒歩4分、浜松町駅より徒歩6分
【千葉営業所】
千葉県浦安市当代島2丁目400番地1
※舞浜駅より徒歩7分
【九州支店】
福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目2-39-803
※小倉駅より徒歩1分
【札幌営業所】
北海道札幌市南区澄川四条8丁目2番11-202
※自衛隊前駅より徒歩4分
【東北営業所】
福島県相馬市新沼字大森364
【青森営業所】
青森県八戸市新井田西1丁目1-25 ワイティーハイムIA A号室
※本八戸駅より車で12分
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兵庫を代表する企業100選に選ばれました
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Made In Localにて、地域雇用・若手育成・成長性などを評価され、
「兵庫を代表する企業100選」に選出されました。
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
給与：【未経験者】
月給25万円～＋賞与年2回（前年実績5.8ヶ月分）＋諸手当
【経験者】
月給35万円～＋賞与年2回（前年実績5.8ヶ月分）＋諸手当
※経験・能力を考慮のうえ決定
※いずれも試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
※業績に応じて特別賞与あり
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キャリアアップで年収もアップ！
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◆ 28歳・入社4年目
年収490万円
（2級土木施工管理技士）
◆ 31歳・入社6年目
年収605万円
（未経験入社／前職：営業）
◆ 1級土木施工管理技士保有者
平均年収800万円以上
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生活応援制度も充実！
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◆ 社宅制度あり
家賃負担を大幅に抑えられるため、
同年代よりも余裕のある生活が可能です。
※条件により月1～3万円の自己負担あり
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固定残業代
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未経験者：33,000円～（17時間分）
経験者：41,000円～（15.5時間分）
※超過分は別途支給
モデル年収例
年収490万円／28歳 経験4年 月残業20 時間程度/2 級土木施工管理技士
年収605万円／31歳 経験6年 ＜未経験・ 前職は営業＞月残業20 時間程度/1 級土木施工管理技士
年収650万円／37歳 現場主任 経験3年 月残業10 時間未満/1 級土木施工管理技士
昇給・賞与：＜着実に収入アップできます＞
◆ 昇給：年1回(1月)昨年度の施工管理職賃上げ実績3％以上！
◆ 賞与：年2回(7月・12月)平均支給実績5.8ヶ月分
◆ 特別賞与あり
┗業績に応じて支給(2026年1月には全社員へ支給)
諸手当：◆ 帰省費全額支給
現場から自宅への交通費を会社が負担。
◆ 借上社宅制度あり
既婚者・会社都合による転勤者を対象に、
関西エリア：家賃7割会社負担
関東エリア：家賃8割会社負担
◆ 住宅手当
既婚者：月2万円支給
◆ 食事手当
月9,000円～4万2,000円支給
◆ 資格手当
1級土木施工管理技士：月2万円
2級土木施工管理技士：月1万円
資格取得後は毎月の給与に反映。
◆ 役付手当
主任：月1万円～
工事所長クラス：月9万円
◆ 現場手当
担当業務に応じて
月1万円～5万円
◆ 遠隔地手当
現場の場所に応じて
月5,000円～8万円
◆ 交通費全額支給
◆ 時間外手当（超過分）
休日・休暇：年間休日128日以上
◆ 完全週休2日制（土日）
◆ 祝日
◆ GW休暇
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 有給休暇
（取得率70％以上）
◆ 特別有給休暇
（入社時に5日付与）
◆ 慶弔休暇
大型連休の中日は有給取得を推奨しており、
長期休暇を取得しやすい環境です。
福利厚生：＜未経験でも安心のサポート体制＞
◆ 2か月間の新人研修
◆ 資格取得支援制度
（受験費用・学習費用を全額会社負担）
◆ ブラザーシスター制度
（入社後1年間は先輩社員がサポート）
◆ 特別有給休暇
（入社時に5日付与、急な体調不良も対応）
＜生活応援制度＞
◆ 社用車貸与
◆ 社宅制度あり
（月0万～1万円程度で入居可能）
◆ 借上社宅制度
（家賃の7～8割を会社が負担）
※対象者・条件あり
◆ 若手交流制度
（月1回まで若手社員同士の食事会費用を会社が負担）
◆ 帰省費支給
＜長く安心して働ける環境＞
◆ 社会保険完備
◆ 健康診断
（全額会社負担）
◆ 退職金制度
（勤続3年以上）
◆ 寮完備
HPも要チェック★：・3分で分かる家島建設
・働く環境
・社員インタビュー
など、多数コンテンツを公開中！
当社をもっと知りたいと思った方は
ぜひご覧ください。
【当社採用ページ】
https://ieshima.co.jp/recruit/
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
帰省手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1952年1月18日
代表者：代表取締役社長 中野 宏一郎
従業員数：146名
資本金：9,000万円
事業内容：■土木工事業
建設業許可番号：国土交通大臣 許可（特-3）第901号
【主要取引先】
国土交通省
兵庫県、大阪府、東京都、神戸市、大阪市、姫路市、姫路市（家島町）
その他官公庁、及び民間企業
本社所在地：【本社：姫路本店】兵庫県姫路市飾磨区三宅2丁目59番地
事業所一覧：大阪本部：大阪府大阪市福島区海老江1丁目2番16号
東京支店：東京都港区浜松町1丁目11番12号
神戸支店：兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1番6号
九州支店：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目2-39-803
札幌営業所：北海道札幌市南区澄川四条8丁目2番11-202
東北営業所：福島県相馬市新沼字大森364
青森営業所：青森県八戸市新井田西1丁目1-25 ワイティーハイムIA A号室
千葉営業所：千葉県浦安市当代島2丁目400番地1
＼HPがリニューアル！／：会社情報や採用ページも充実しているのでぜひご覧ください♪
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企業ホームページ：https://ieshima.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。（応募から一週間以内が目安です）
採用プロセス：採用担当も中途入社です！
そのため、転職活動中の不安な気持ちや「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。
あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください！
書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
面接
平日の夜や、土日面接も可能です。
内定
入社日は考慮します。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント：当社は人柄重視の採用です！
まずは会ってみてお話したいと思っております。
これまでのご経験よりも、
「どんな働き方をしたいか」
「どんな環境で成長していきたいか」
といった“これから”の想いをぜひお聞かせください。
未経験の方も、経験のある方も、
安心して長く働ける環境をご用意しています。
面接回数：2回
面接地：各拠点
※WEB面接も相談可能です！
問い合わせ先：家島建設株式会社
住所
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1番6号
社員のうれしい声が続々！進化する100年企業です。
「国家資格に合格！手に職がついて、年収もUPした！」
入社時は履歴書に書ける資格は
普通免許だけだったのに
多くのサポートのおかげで施工管理技士を取得！
手当の支給で、年収がアップしました。
「生活が楽になり、自由に使えるお金も増えました」
家賃負担がなくなったり、
直近で平均3.7%以上の賃上げを実行してくれたり
特別賞与も出たり…
社員の生活を守ってくれる会社です。
「将来も安心できる」
土木建設業は業界として安定しています。
業界全体で社員の育成にも注力していく動きがあり、
スキルや資格を身につければどんどん年収が上がるでしょう。
当社の研修でそのスタートを一緒に切りましょう。
「プライベートも満足♪」
土日祝休み＋夏季や年末年始などに
まとまった休暇があるため旅行や帰省も余裕！
帰省手当があるのも助かります。
さらに残業は月14.6時間程と少なめなのも嬉しいです。
今から100年以上も前に兵庫・家島諸島での石材運搬事業から開始した同社。以降、工事・事業の幅を広げていく中で競合との差別化となった強みは、多数の作業船を保有する点。海や川、港の環境整備など港湾工事を主体に技術を培い、現在では陸上工事でも国から表彰されています。そんな高付加価値の工事を無理なく取り行っていることで、ワークライフバランスや従業員満足度の向上に取り組み実現できている点も大きな強みでしょう。
