＜PR本文＞
１，《接客・営業経験を“信頼提案”へ昇華》
これまで培ってきたヒアリング力・提案力を、
“クルマのプロフェッショナルアドバイザー”として発揮しませんか。
単なる受付ではなく、
お客様のカーライフを継続的に支えるポジションです。
２，《MINI正規ディーラーというブランドフィールド》
プレミアムブランドならではの顧客層・品質基準。
信頼性の高い環境で、長期的な関係構築に専念できます。
価格勝負ではなく、価値で選ばれる仕事です。
３，《成果はダイレクトに評価》
販売手当・保険手当・紹介手当・各種インセンティブ。
プロセスと成果の両面を正当に評価する報酬制度。
経験を活かせば、さらなる収入アップが可能です。
４，《BMWGroupの体系的トレーニング》
首都圏・関西の専門施設にて最新知識を習得。
ブランド基準の接客・商品知識・テクニカル理解を体系的に学べます。
“なんとなく”ではなく、“プロとして”成長できる環境です。
５，《岡山で築く、安定したキャリア》
GLIONグループ（従業員5,000名超）の安定基盤。
地元で腰を据えながら、専門性を高めていけます。
転勤に左右されず、長期視点でキャリア設計が可能です。
【仕事内容】
MINI正規ディーラーにて、
アフターサービスの中核を担う「サービスフロント」をお任せします。
販売職とは異なり、
車検・点検・修理などのアフターサポート領域で
お客様満足度を高めていくポジションです。
▽具体的には
・車検・定期点検のスケジュール管理（DM企画・来店促進）
・来店時の受付・課題ヒアリング
・不具合内容の整理・メカニックへの正確な共有
・点検／修理内容のご説明・見積提案
・修理進捗の報告・納車対応
・パーツ・アクセサリーのご提案
・自動車保険のご案内・継続提案
・車両トラブルや操作方法に関する問い合わせ対応
「最近、少し音が気になっていて…」
そんな曖昧な不安を言語化し、
専門スタッフと連携しながら“安心”に変える。
あなたは
お客様と整備士をつなぐ“信頼のハブ”です。
＜職場環境＞
■経験を伸ばせるサポート体制
異業界出身の営業・接客経験者も多数活躍中。
OJTに加え、BMWGroupの専門研修で
ブランド基準の知識・応対力を体系的に習得できます。
“経験者だから放置”はありません。
■実力主義の評価制度
販売手当・保険手当・紹介手当・インセンティブなど、
成果が明確に収入へ反映される仕組み。
年次ではなく実力で評価される環境です。
■揺るがない経営基盤
GLIONグループの一員として、
景気変動の影響を受けにくい正規ディーラー事業を展開。
安定性と成長性を両立したフィールドで、
長期的なキャリアを描けます。
【応募資格】
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■優遇条件（いずれかのご経験をお持ちの方）
・サービスアドバイザー経験
・自動車業界での実務経験（ディーラー／整備工場等）
・接客／販売／営業などの顧客折衝経験
・自動車整備士資格保有者
・自動車保険募集人資格保有者
※経験・スキルに応じて優遇いたします。
◼︎学歴不問
◼︎経験者優遇
◼︎第二新卒歓迎
◼︎ブランクOK
◼︎異業種からの転職歓迎
◼︎長期勤務希望の方歓迎
◼︎自動車整備士資格保有者歓迎
◼︎自動車保険募集人資格保有者歓迎
◼︎中国語が活かせる
◼︎英語が活かせる
正社員
◼︎9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
◼︎月平均残業時間：約20時間程度
（繁忙期は変動あり）
◼︎定休日：毎週火曜日・第2、第3水曜日
※その他シフト制（月9～11日休み）
◼︎年間休日110日
◼︎年間休日110日
◼︎毎週火曜日＋第2・第3水曜日（定休日）
◼︎その他シフト制（月9～11日休み）
◼︎年末年始休暇
◼︎GW休暇
◼︎夏季休暇
◼︎有給休暇
◼︎慶弔休暇
◼︎昇給年1回
◼︎賞与年2回（7月・12月）
◼︎各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◼︎通勤手当支給（社内規定あり）
◼︎車通勤可
◼︎販売手当（実績に応じて支給）
◼︎保険手当
◼︎紹介手当
◼︎インセンティブ制度
◼︎次世代育成手当（扶養家族に応じて支給）
◼︎精勤手当
◼︎社員割引販売制度
◼︎慶弔見舞金制度
◼︎BMWGroup研修制度
（首都圏・関西の専門研修施設でスキルアップ可能）
◼︎GLIONグループの安定基盤
◼︎年1回社員旅行
◼︎メーカー褒賞旅行
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
＊WEBからのご応募は24時間受付
＊面接日・入社日はご相談可能です
＜選考の流れ＞
必要書類：履歴書・職務経歴書
①WEB応募（電話応募も可）
②書類選考
③面接
④内定
月給235000円〜425000円
◼︎経験者
月給235,000円～425,000円
（基本給210,000円～400,000円＋精勤手当25,000円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
◼︎各種手当・インセンティブ
◼︎販売手当（販売実績に応じて支給）
◼︎保険手当（契約獲得に応じて支給）
◼︎紹介手当
◼︎インセンティブ制度
◼︎次世代育成手当（扶養家族に応じて支給）
◼︎想定年収例
・入社5年目（20代後半）年収480万円
・入社9年目（40代後半）年収700万円
◼︎昇給：年1回
◼︎賞与：年2回（7月・12月）
0862921526
岡山県岡山市北区平野557-2
・岡山市北区エリア
・JR庭瀬駅周辺
・車通勤可（駐車場あり）
※詳細な交通アクセスは面接時にご案内いたします。
