＊報酬は、個人の学歴や職務経験（経験年数）に応じ記載した
報酬額の範囲内で決定されます。
＊通勤手当は、通勤距離で片道２ｋｍ以上の場合、規定に
基づき支給します。
＊有給休暇は雇入時に規定により所定日数を付与します。
＊賞与については、在職期間や勤務状況等に応じた支給割合と
なります。
＊事前に応募書類一式を送付してください。
面接日等をご案内いたします。
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
