仕事内容:
院長の右腕となる管理部の一員として！
★あなたの仕事が当院の未来を創っていきます★
自身の仕事がクリニックの未来に直結するため、大きなやりがいを感じていただけます。
＜具体的には・・・＞
労務・経理・総務領域として、
・社会保険関連の手続き
・一般経理事務
・備品管理や保守業務
上記に加えて、下記の管理部業務も担っていただきます。
・当医院のあるべき姿の構想と、その姿に沿った採用計画の立案・推進
・職員との目標管理面談の計画・実施
・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施
・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施
【募集背景】
当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。
医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。
＜今までこんな事をしてきました！＞
・目標管理：評価制度の策定と導入
・業務改善：マニュアル作成ツールの導入
・制度対応：診療報酬や制度改定への対応
求められる水準は高度ですが、大規模組織ではない分、改革の影響が顕著に実感出来る環境です。経営幹部として情熱をもって患者様・職員・院長と向き合い、組織をより良い方向に導く熱意のある方のご応募をお待ちしています。
※備考
業務変更の範囲：法人が指定する業務
就業場所の変更範囲：法人が指定する就業場所
アピールポイント:
＼経営層に近いポジション／
自身の仕事がクリニックの未来に直結するため、大きなやりがいを感じていただけます。
＼新しいアイディア大歓迎／
”まずはやってみるスタンス”あなたの『やりたい』を形にしてください。
＼地域医療にも貢献／
2010年の開院以来、地域の患者ご家族と共に歩んできた「医療法人あさかぜ」。
循環器内科を専門に、一般内科・生活習慣病も診療しています。
また、通院が困難な患者さんのために訪問診療を中心に地域医療にも力を入れ取り組んでいます。
＼頑張ってる方には頑張った分だけの評価を／
★西鉄電車・地下鉄七隈線・西鉄バスなど、通勤にとても便利な立地です
★転勤もないため、福岡で腰を据えて働きたい方におすすめです
求める人材:
【このような方歓迎します】
医療分野問わず、組織改革や経営戦略の策定・推進に関する成果やキャリアをお持ちの方。＜具体的には・・・＞
・労務、総務、経理などのバックグラウンドをお持ちの方
・課題を見つけ、解決に向けて主体的に動くことができる方
・周囲に対する傾聴力を持ち、周囲を味方につけて物事を進めるのが得意な方
・未経験の分野でも、勉強して基礎的知識を蓄えていくことに抵抗感のない方
・チームに対しての献身意欲が高い方
【経験】
人事、総務、経理でのご経験や、経営企画室など企画業務経験ある方歓迎
勤務時間・曜日:
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
9時00分〜13時00分
就業時間４
15時00分〜19時00分
4週8休制（年休１１７日）
通常は、就業時間１での勤務となります。
平均残業時間：20時間程度
休暇・休日:
年間休日: １１７日
休日制度：日曜公休、その他シフト制
原則４週８休となります。
年間休日数の関係上、土曜日に出勤いただく場合がありますが、管理部門は基本的に土日祝日が休みとなります。
※有給休暇を利用して、土日祝のお休み取得を推奨しています。
勤務地:
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通2-6-12八千代ビルYA55 ２階
就業場所変更の範囲：法人が指定する範囲
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
アクセス:
★西鉄薬院駅から徒歩約1分
通勤に便利な職場です！
給与:
【総支給】278,000円〜414,250円
基本給：270,000円〜406,250円
ベア手当 8,000円
交通費：支給上限15,000円
残業代：別途支給
※雇入時の想定年収 450万円～550万円スタートを想定
待遇・福利厚生:
賞与実績：4ヶ月/年（年2回支給 6月・12月）
※クリニックの業績・個人評価により変動
昇給：あり
試用期間：3ヵ月（同条件）
社会保険：
（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険（医師国保）/ 厚生年金保険）
定年制度: 60歳（再雇用あり：65歳）
退職金制度あり（勤続3年以上）
その他:
【選考の流れ】
履歴書に基づき書類選考
↓
当院にて面接（2回を想定）
↓
内定（応募から内定までの想定期間 約2週間～1ヶ月）
□勤務開始日の相談可
雇用形態: 正社員
給与: 278,000円 - 414,250円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
