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＼東証プライム上場企業のグループ／
安定感抜群のホテルレストランで
ホールスタッフを募集します！
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「飲食の仕事は好きだけど、
働き方や将来に不安がある…」
そんな方こそ、ぜひご注目ください！
お任せするのは、ホテル内レストラン
「UPSTAIRZ」でのサービス業務全般です。
＝＝＝【具体的なお仕事】＝＝＝
・お客様のご案内、オーダー対応
・料理やドリンクの提供
・お会計対応、予約管理 など
経験やスキルに合わせて、
できることから少しずつお任せします！
✅先輩スタッフが丁寧にフォロー！
経験年数に自信がない方もご安心を◎
✅将来的にはキャリアアップも！
慣れてきたら、スタッフ育成や
在庫・発注などの管理業務にも
チャレンジできる環境です。
店長やその先のキャリアも目指せます！
✅正社員登用率ほぼ100％
「経験を積んで、いつか独立したい！」
という目標をお持ちの方も応援します◎
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⭐働きやすさの秘密
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◎月8～9日休みのシフト制！
◎月平均の残業は20時間程度を目標に！
本社が10日ごとに勤務時間をチェックし、
法外な超過勤務を徹底的に防いでいます。
プライベートの時間もしっかり確保◎
男女ともに産休・育休の取得実績が多数！
ライフステージが変わっても
安心して長く働き続けられる環境です。
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⭐こんな職場です
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ホテルレストランならではの
落ち着いた上質な空間で、
国内外のお客様をお迎えします。
海外のお客様に抵抗がない方大歓迎！
高級食材やワインなどの知識も身につき、
働きながらスキルアップが可能です◎
スタッフ同士の距離が近く、
困った時は自然と助け合える
温かい風土が根付いています！
サービスの仕事を長く続けたい、
働き方も大切にしたい方にぴったりの職場です。
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⭐安心の雇用形態と基盤
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入社時は契約社員からのスタートですが、
「正社員登用を前提とした採用」です。
＊登用チャンス：年2回（4月・10月）
＊登用実績：ほぼ100％
＊待遇：契約期間中も給与・待遇に変更なし
京阪グループの安定した環境で、
長く安心してキャリアを描けます。
＜電話応募も歓迎＞
TEL︓06-6467-4795（担当︓西岡・稲荷）
問い合わせだけでも可能です。
お気軽にご連絡ください！
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経験の長さよりも「人柄重視」！
ジャンル不問で幅広く歓迎します
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飲食店やホテル、サービス業での
フルサービス接客経験がある方を歓迎！
（ジャンルは一切問いません）
【こんな方にピッタリ！】
✅ 安定した企業で腰を据えて働きたい
✅ プライベートも大切にしながら働きたい
✅ オシャレで上質な空間で働きたい
✅ コミュニケーションを大切にできる方
✅ ホール・サービスとしてスキルアップしたい
【優遇します！】
・ホールで2番手、3番手ポジションの経験者
・管理業務（インフォマート使用など）の経験者
・同業他社での勤務経験をお持ちの方
ホテルレストランと聞くと
敷居が高く感じるかもしれませんが、
入社後はしっかりサポートします！
総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分
6:00～22:30
上記時間内でシフト制（休憩・残業あり）
※終電考慮あり
※1カ月単位の変形労働時間制
【シフト例】
◆6:00～15:00 （休憩1h）
◆8:00～18:00 （休憩1h）
◆13:00～22:30 （休憩1h）
※法外な超過勤務を防ぐため、
残業時間の管理を徹底しており、
月平均20時間程度に抑えることを目標に、
無理な長時間労働が発生しないよう
本社がしっかりチェックしています！
◆月8～9日休み（シフト制）
◆有給休暇（法定通り付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
仕事だけでなく、
プライベートの時間も大切にしながら
働ける環境を整えています。
産休・育休の取得実績もあり、
ライフステージが変化しても
安心して働き続けられる職場です。
京阪グループの安定基盤のもと、
将来を見据えて長く活躍できる
環境をご用意しています。
渡辺橋駅徒歩4分／肥後橋駅・大江橋駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 22万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり3時間5分 〜 45時間28分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。
※固定残業時間と固定残業代は給与により変動します。
◆昇給年1回
◆賞与年2回
（会社業績・勤務実績による）
◆交通費支給（月5万円まで）
■入社1年目（一般スタッフ／契約社員⇒正社員登用）
年収 288万円 ／ 月給24万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
■入社3年目（店長職／正社員）
年収 324万円 ／ 月給27万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
【福利厚生】
◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による）
◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆定期健康診断
◆制服一部貸与
◆産休・育休制度（取得実績あり）
スタッフ一人ひとりが安心して
働き続けられるよう、福利厚生や各種制度を整えています。
安定した環境のもと、
腰を据えてキャリアを築いていける職場です。
【雇用形態について】
入社時は契約社員からのスタートですが、
正社員登用を前提とした採用です。
◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり
◇ 登用率はほぼ100％
◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません
実質「最初から正社員を目指せる採用」です。
京阪グループの安定基盤のもと、
月8～9日休みと本社による
勤務時間管理を徹底。
産休・育休の取得実績もあり、
長く安心して働ける環境です。
＜電話応募も歓迎＞
TEL︓06-6467-4795（担当︓西岡・稲荷）
※かかりにくい場合は
改めておかけ直しください。
＜WEB応募は24時間受付中︕＞
「応募画⾯へ進む」をクリックし
必要事項をご記⼊の上、
送信してください。
＜選考の具体的な流れ＞
＊書類選考（免除の場合あり）
＊一次面接
＊最終面接
堅苦しい面接ではなく、⼈柄重視の採⽤です︕
履歴書の内容よりも、
「これからどう働きたいか」をお聞かせください！
面接日・入社日もお気軽にご相談ください◎
