企画営業(商業施設の活性化を支援) イオンモールなどの有名施設と取引/土日祝休み/年休125日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
企画で勝負する、私たちのショッピングセンター革命。
梅田EST、なんばシティ・パークス、阪急西宮ガーデンズ、イオンモール…。有名商業施設たちも、運営に何らかの悩みを抱えています。その駆け込み寺が、レスコフォーメイション。決まったサービスの提案ではなく、課題に合わせた企画提案で勝負しています。
たとえば、従業員の接客力に課題を抱えていたクライアント。お話を伺うと、コロナ禍以降は動画での研修が主流になったそうです。一方で、従業員数に対して研修動画の再生数は低く、対面研修と比較した時に接客力が伸びない傾向にありました。
当社から研修サービスを提供することもできましたが、クライアントの予算も考慮し、動画内容を一新することに。社員自らシナリオを考え、ドラマ形式かつ短尺の飽きさせない動画にしました。視聴を促す社内ポスターも掲載。再生数は飛躍的に伸びました。
これはあくまでも一例。課題は1つじゃないからこそ、台本や正解はありません。その分、解決に導けた時は何にも代えがたい達成感を得られます。あなたのワクワクと発見が、ショッピングセンターに革命を起こすのです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
企画営業(商業施設の活性化を支援) イオンモールなどの有名施設と取引/土日祝休み/年休125日
【仕事内容】
<活躍の舞台は、有名商業施設が中心>
商業施設の活性化を支援している当社。あなたには、施設の売上や人材に関する課題を解決する営業として、解決策の企画〜実行までお任せ。入社後は先輩のサポートや打ち合わせへの同行を通じて、仕事の流れから学べます。適性や興味に合わせて、できる業務からお任せする予定です。
【仕事の進め方について】
決まった商品を売るのではなく、クライアントの課題に合わせてゼロから企画を考えます。
「売上を伸ばしたい」「スタッフにイキイキ働いてほしい」といった商業施設の運営担当者(デベロッパー)の悩みをヒアリング。時には現場の店長やスタッフに直接話を聞くこともあります。
ヒアリング内容をもとに、「どんな企画なら課題を解決できるか」を考え、年間の実施計画や予算を含めて提案します。マニュアルはないため、あなたのアイデアが活きる瞬間です。
将来的には研修講師を務めたり、調査員として現場をチェックしたりと、あなたの能力や興味に合わせて実行段階まで当事者として関わることも可能です。終了後は効果を検証し、次なる一手へと繋げます。
【実施した企画の一例】
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「商品の売れる並べ方が分からない」という店舗では、スタッフと一緒になって売り場を大改造。商品の魅力が伝わる陳列を考え、客観的な視点でアドバイス。売上は1.5倍に伸びました。
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「評価されるのは嫌だ」という現場の本音に応え、改善点だけでなく「GOODJOBポイント」を伝える覆面調査を実施。スタッフのモチベーションUPにつなげ、自発的な改善を促しました。
【応募資格】
短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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入社後は、商業施設や当社業務を深く知ることからスタートします。その後は先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に教えるので、営業や企画の仕事が初めてでもご安心ください。
\こんな方にオススメ!/
- ルーティンワークだけの毎日は物足りない方
- 現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 決まったやり方より工夫をするのが好きな方
- 誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方
※専門卒以上、大卒以上の方からの応募も歓迎です。
※業界を問わず、販売・接客の経験があれば業務に活かせます(アルバイト経験も歓迎!)
【募集背景】
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大手商業施設を主なクライアントに、スタッフ教育や売場づくりといったオーダーメイドの企画提案で課題解決を支援する当社。創業40年の歴史で培った信頼と企画力が私たちの強みです。
リアル店舗のあり方が問われる中、これまでのノウハウを活かしてサービス業全体へと事業領域を拡大する”第二創業期”を迎えています。この大きな転換点を共に推進し、会社の未来を創ってくれる仲間を複数名募集することになりました。
あなたのアイデア一つで、会社の新しい歴史を創れます。未経験から大きな裁量を持てる環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の条件に変更はありません。
【勤務地】
【本社】大阪府大阪市都島区内代町1-2-28 都島メイプルビル5F
【交通】
・Osaka Metro谷町線「野江内代駅」2番出口より徒歩2分
・JRおおさか東線、JR関西本線(大和路線)「野江駅」より徒歩8分
・京阪本線「野江駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
<試用期間明け>
月給23万5000円〜39万円+各種手当+賞与年2回
※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
※月給は30時間分・4万4500円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
<試用期間中>
月給21万円+各種手当+賞与年2回
※月給は10時間分・1万5000円以上の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
<年収例>年収360万円/32歳(入社3年)
年収400万円/38歳(入社5年)
年収520万円/41歳(入社10年)
【休日休暇】
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(6日)
- 年末年始休暇(6日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休を取得できます!
【福利厚生・待遇】
└2025年度実績:0.7〜2.4ヶ月分(平均2ヶ月分)
└2024年度実績:1.5〜4.8ヶ月分(平均2.5ヶ月分)
└賞与は業績により変動します。
【各種手当】
- 交通費支給(全額支給)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
【その他】
【安心の教育体制】
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入社後はまず、商業施設の仕組みや当社の事業など、基礎知識を学んでいただきます。その後は、先輩の訪問に同行。解決策の企画方法から提案のコツまで、OJTを通じて実践的に学びましょう。
おおかたの業務をこなせるようになり、不安がなくなったらひとり立ちです。分からないことはその都度質問できるマンツーマンに近い体制なので、未経験の方もご安心ください。早い段階からアイデアを出すことも歓迎しており、あなたの挑戦をチーム全員でサポートします。
【一緒に働く仲間】
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配属となる営業チームは、現在7名のメンバーで構成されています。そのうち、約9割は女性です。年齢構成は20代〜50代。40代の社員が多いです。販売職やサービス職など、異業種から転職してきた中途入社者が大半を占めています。
チームで協力する風土が根付いており、企画のアイデア出しで煮詰まった時は、部署の垣根を越えて相談し合うことも珍しくありません。また、産休・育休からの復帰実績も年々増加。子育て中の社員も多く、結婚や出産といったライフステージの変化に理解のある職場です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
イオンモールや阪急西宮ガーデンズといった大手商業施設をクライアントに、スタッフ教育や売場づくりといった課題解決をされている同社。印象的だったのは、同社が持つ「安定」と「挑戦」という二つの側面です。
取引先からもわかるように、同社は大手デベロッパーとの厚い信頼関係を築いています。創業から40年かけて積み重ねた実績が、新しい取引につながっているそう。現場の課題に応じてゼロから企画を考える「オーダーメイドの提案力」も支持される理由の一つです。
また、ECサイトが普及し、リアル店舗の価値が問われる今の状況を「ビジネスチャンス」と捉えている点に、同社の非凡さを感じました。今後は商業施設で培ったノウハウを武器に、サービス業全体へと事業領域を拡大していくのだとか。
確固たる安定基盤があるからこそ、新しい挑戦ができるのでしょう。会社の変革期に携われる、またとない機会だと感じます。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 アイデア一つで、人の心を動かす仕事。
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「コロナ禍でスタッフの一体感が薄れている…」。そんなクライアントの漠然とした悩みから、あるユニークな企画が生まれたそうです。
同社が提案したのは、「謎解きイベント」。単に楽しめるだけでなく、施設の豆知識を謎に盛り込み、施設への愛着を深める仕掛けも加えたとのこと。外部のイベント会社とも連携し、約3ヶ月かけてプロジェクトを推進した結果、334名ものスタッフが参加。「ワクワクした」「また参加したい」といった喜びの声が溢れる大成功を収めたといいます。
決まった商品を売るのではなく、クライアントの課題にゼロから向き合い、前例のないアイデアで応えていく。そんな企画の醍醐味と、人の心を動かす確かな手応えを感じられることが、この仕事の大きなやりがいだと感じました。
【厳しさ】 すぐに成果が出るわけではありません。
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練り上げた企画が、すぐにクライアントに受け入れられるとは限りません。何度も提案を重ね、ようやく実行にこぎつけたとしても、その成果が数字として表れるまでには数ヶ月かかることも珍しくありません。
また、商業施設という大きな組織を動かすには、現場の店長やスタッフ一人ひとりとの地道な関係構築も不可欠です。短期的な結果を求め、目の前の出来事に一喜一憂してしまうタイプの方にとっては、精神的に辛いと感じる場面もあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 アイデアを活かして働きたい方
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この仕事に細かいマニュアルはなく、あなたのアイデアでゼロから企画を創り上げていく場面が多いです。そのため、決まった仕事をこなすより、自分なりに工夫して物事を進めるのが好きな方に向いています。
【向いてない人】 デスクワークだけしていたい方
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クライアントは北海道から沖縄まで広範囲。調査や研修実施でもアクティブに動き回ることが多いです。そのため、オフィスで落ち着いて仕事を進めたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
