【急成長企業の「守り」を固める】
SDGs等の追い風を受け
売上92億円を突破した
安定基盤のある企業です。
今回は組織拡大に伴う
法務部門の強化募集です。
スターティングメンバー
としてご活躍頂けます！
⭐法務の土台を作る
あるものを回すのではなく、
「ないものを作る」面白さが
この仕事の最大の魅力です。
契約管理のルール作りや
業務フローの構築など、
あなたの知識で会社を強くしてください！
≪具体的な業務内容≫
部長と一緒に法務部門の
仕組み作りをお任せします。
・法務業務の整理
（契約書の管理・整理等）
・契約書の作成、確認
・顧問弁護士との連携
・その他バックオフィス
（総務や来客対応など）
「ゼロから作る」面白さが
味わえる環境です！
＼ここがPOINT！／
■市場価値が高まる環境
法務の枠にとらわれず
総務等にも関わるため
マルチプレイヤーとして
成長することができます。
■裁量が大きく自由度◎
「こうすれば効率的！」
というアイデア大歓迎。
フレックス制や土日祝の
休みで働きやすさも抜群。
≪求める人材≫
【必須条件】
・法学部やロースクール
を卒業された方
・下記いずれかに該当
1.事業会社での
法務経験(3年以上)
2.実務未経験だが
法律知識がある方
【活かせる資格・経験】
・宅地建物取引士
・行政書士や司法書士
・総務等のバック
オフィスの実務経験
【こんな方を歓迎します！】
■「0→1」の組織作りに挑戦したい方
■法務だけでなく幅広く経験したい方
■受け身ではなく主体的に動ける方
■周囲と円滑に
コミュニケーションが取れる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム10:00～15:00
＜勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩60分）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
≪年間休日125日≫
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万8000円 〜 32万7600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜 10万2400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
法務の実務経験がない方は
26万円（大学院卒の場合28万円）
スタートとなります。
※スキル・経験に応じて決定します。
━…‥・‥…━
◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（7月・12月）
━…‥・‥…━
◆交通費支給（月4万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
【福利厚生】
■服装自由(私服可)
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■フリードリンク
（ウォーターサーバー、お茶、お菓子類)
配属先は経営管理部。
9名のメンバーがおり、
男性1名・女性8名で
20代～50代の幅広い年齢層が
活躍しています。
本画面よりご応募ください。
■面接日・入社日
希望に沿って決定します。
就業中の方も
お気軽にご相談ください。
■お問い合わせ
応募に関するご質問なども
大歓迎です。
■個人情報の取扱
採用業務のみに使用します。
他の目的での利用や
第三者への譲渡・開示は
一切行いません。
≪入社までの流れ≫
Web履歴書による書類選考
▼
面接（1回）
▼
内定
◎応募から内定まで、
1～2週間以内を予定しています。
◎応募から2～4週間以内の
入社が可能です。
※履歴書・職務経歴書など
不備の無いよう
詳細に記載をお願いいたします。
