病院で働くというと、受付や医療事務の計算業務などを思い浮かべるかもしれません。しかし、当院で働く事務員の業務内容はそれだけにとどまりません。私たちの病院には、受付や医療事務の計算業務などの他、戦略策定/分析/教育/情報システムの維持・管理/健康友の会の運営/医師のリクルートなど様々な業務があり、数多くの事務員が働いています。
事務員は、最前線で活躍するメディカルスタッフをバックアップすることはもちろん、病院の経営課題に対する提案、医療活動の分析と改善に向けたフィードバックなど、重要な役割を担っています。また、院内で進行している多岐にわたるプロジェクト活動の推進、時にはファシリテーターとして、チーム医療を支える欠かせない存在になっています。
健和会に事務員として入職するまで、病院の事務といえば受付や会計業務、カルテ管理など、いわゆる医療事務の仕事のイメージしかありませんでした。しかし、実際に働き始めると医療現場に近い部署から管理部門までさまざまな舞台で多くの事務職員の先輩方が活躍していることが分かりました。
また、入職後も定期的に異動があり、それぞれの部署で様々な経験を積むことができます。
医師や看護師などのような専門性や資格はありませんが、無資格だからこそ職種の枠にとらわれず様々な視点から組織を見て、働きかけることが事務員の強みでもあると思います。
だれもが安心できる良い医療と福祉の実現のため、私たちと一緒に医療の現場を支えていきましょう。
初任給
（大卒）
基本給 170,000円
暫定手当 17,000円
合計 187,000円
※暫定手当：基本給の10％
世帯主手当
10,000円
初任給
（短大卒）
基本給 154,500円
暫定手当 15,450円
合計 169,950円
※暫定手当：基本給10％
家族手当
5,000円
初任給
（専門学校卒）
基本給 148,500円
暫定手当 14,850円
合計 163,350円
※暫定手当：基本給10％
※世帯主手当・住宅手当・家族手当は該当者のみ支給
昇給
定期昇給 年1回払（職員1人平均 4,781円 ：2024年度実績）
賞与
4.0ヶ月（夏1.7ヶ月 冬2.3ヶ月）2024年度実績（労使交渉による・年度により変動あり）
休日
年間休日数112日（日曜・祝日、夏季休暇2日、年末年始5日）
休暇
年次有給休暇（初年度10日）・リフレッシュ休暇・結婚休暇・分娩休暇・生理休暇・妊婦休暇・忌引・罹災など
勤務地
- 健和会大手町病院
- 戸畑けんわ病院
- 大手町リハビリテーション病院
- 健和会京町病院
- 他法人内事業所
（※異動、ローテーション等あり）
主な業務
- 医事業務（保険請求業務）
- 一般事務（経理、庶務、総務等）業務
- 情報システム管理業務
- 部門等の管理業務
福利厚生
退職金制度・財形貯蓄・育児休業制度・介護休業制度・共済制度（医療費助成・職員旅行など）
その他条件
専門学校卒・短大卒の方も応募可能です。新卒・既卒、経験は問いません。
