事業所名
カブシキガイシャ ウィングエッジ
株式会社 ウィングエッジ
所在地
〒598-0047
大阪府泉佐野市りんくう往来南２番地２ りんくうエルガビルディ
ング
最寄り駅１
ＪＲ・南海線 りんくうタウン駅
事業内容
Ｗｅｂアプリケーション開発を主軸に様々なソフトウェア開発
事業を行っています。
会社の特長
近年では直ユーザー向けの自社ソフトの開発に注力しており、
１．自社ソフト開発、２．リモートワーク維持の２点を
当面の事業ビジョンとしています。
ホームページ
http://www.wingedge.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
各プロジェクトのシステム開発業務を担当して頂きます。
チームでプロジェクトを進めていくので先輩の仕事の進め方を間近に見ながら
学ぶことができ、自身のキャリアを伸ばすことができます。
新入社員研修：３ヶ月～６ヶ月（個人差はあります）文系の方もゼロから学ぶ
ことができます。★文系新卒採用の実績あり★積極採用中
※尚、研修期間中は在宅でのテレワーク研修となります。
当社は、リモートワークを推奨しております。社員が柔軟な働き方を選択でき
るよう、環境づくりに力を入れています。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒598-0047
大阪府泉佐野市りんくう往来南２番地２ りんくうエルガビルディ
ング
最寄り駅
ＪＲ・南海線 りんくうタウン駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は１０時間分の時間外手当として、時間外労働が１０時間未満でも支給します
。１０時間を超える時間外労働については法定通りの時間外手当を支給します。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・慶弔・特別・夏季休暇・他
〒598-0047
大阪府泉佐野市りんくう往来南２番地２ りんくうエルガビルディ
ング
最寄り駅
ＪＲ・南海線 りんくうタウン駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オクデ ヒデキ
担当者
奥出 英幾
ＦＡＸ
072-344-5830
入社後３ケ月はＩＴ基礎研修を行います。３ケ月以降はプログラミ
ング研修を続けながら、製品のテストなど簡単な作業から始めても
らいます。独自カリキュラムに沿って指導しますので無理なく学ん
でもらえると思います。テレワークでの研修作業となります。
自社のホームページからも応募して頂けます。その場合は、ハロー
ワークの紹介状は不要です。
◇自社ホームページ→採用情報→その他→お問い合わせ
選考フロー
◇履歴書提出（メール）→１次面接→適性検査→最終面接
試用期間６ヶ月（同条件）
キャリアアップ、スキルアップ支援などにより社員１人１人のモチ
ベーションを大切にしています。
ＰＣ貸与
定期健康診断／年１回（社員の健康維持に努めております）
賞与について
初年度は、１回（冬期）に支給、２年目以降は、一般労働者と同じ
扱いとする。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
30.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員導入研修・セキュリティ研修・リーダー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補
填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
