提案営業(未経験歓迎) 既存顧客向け/月給28万円〜/入社祝い金7万円/奨学金代理返還など福利厚生有
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ
営業なのに、成果を山分け。だから1年目で年収500万。
契約1件の成果を、アポインター、商品説明担当、契約担当の3人で仲良く"山分け"。これが私たちの営業スタイル。だから、営業未経験だった私でも安心してスタートできました。
私たちが扱うのは、節約や防災につながる太陽光発電システムなど。お客様に喜ばれながら、その成果がチームと自分の収入に繋がっていきます。
営業は役割が分かれたチームプレー。あなたにまずお願いするのは、お客様との最初の接点となる「アポイントの獲得」だけ。専門的な話は頼れる先輩が引き継ぐので、自分の役割に集中できます。
インセンティブの月平均額は25万円。チームで成果を出すスタイルだから、1年目から年収500万〜600万円も珍しくありません。個人ノルマもなく、ギスギスした雰囲気とは無縁です。
「稼ぎたいけど、一人で結果を出せるか不安…」その想いに応える場所が、ここにあります。チームみんなで、あなたをお待ちしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
提案営業(未経験歓迎) 既存顧客向け/月給28万円〜/入社祝い金7万円/奨学金代理返還など福利厚生有
【仕事内容】
お任せするのは、エコキュートや太陽光発電システムといった製品をご紹介し、専門チームへバトンをつなぐアポインターの仕事です。契約のプレッシャーはなく、チームで協力しながら高収入を目指せるのが魅力です。
\仕事のポイント!/
- 未経験から高収入!チームで勝ち取るインセンティブ!
- 契約は先輩にお任せ!アポイント獲得だけに集中できる!
- 将来は専門職や管理職も!多彩なキャリアを選べる!
- お客様の暮らしを良くする「きっかけ」を作る仕事
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光熱費削減や防災に役立つ製品の魅力をお伝えし、商談の機会をセッティングすることがミッション。あなたの提案が、お客様の生活をより豊かにする「きっかけ」になります。
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いきなり訪問して売り込む…なんてことはありません。誰でも成果を出せるように、ちゃんと考えられた流れがあるんです。
【STEP1】まずはチラシでご挨拶
担当エリアに着いたら、まずはチラシをポスティング。「こんなサービスがありますよ」という事前のお知らせなので、いきなりインターホンを押すわけではありません。
【STEP2】後日、改めて訪問
「先日チラシをお入れした者ですが…」と改めてご挨拶へ。「光熱費、高いのよね…」といったお困りごとを聞き出すのがあなたの役目です。
【STEP3】興味を持たれたら先輩へパス!
お客様が「もう少し詳しく聞いてみたい」となれば、ミッション完了!詳しい商品説明や契約は、すべて専門の先輩にバトンタッチできます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒お客様先への訪問時に、営業車を運転するため必須となります。
\たとえばこんな方を歓迎します!/
・頑張った分だけ、正当な評価や収入を得たい方
・個人プレーよりも、チームで協力して目標を達成することに喜びを感じる方
・人と話すことが好きで、円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・お客様の暮らしが豊かになることに、やりがいを見出せる方
\社員の8割以上が未経験スタート!/
元公務員、飲食店スタッフ、住宅営業など、多彩な経歴を持つ先輩たちが活躍中です。経験やスキルよりも、あなたの意欲や人柄を重視します。
【募集背景】
- 10名以上の大規模採用で、未来のコアメンバーを募集!
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エコキュートや太陽光発電システムといったスマートハウス関連製品の販売・施工からアフターフォローまで一貫して手がけてきた当社。創業から20年以上、着実に成長を続けてきました。近年、社会的な環境意識や防災への関心の高まりを追い風に、当社へのニーズはかつてないほどに拡大しています。
そこで今回、将来の組織の中核を担っていただくことを見据え、10名以上の大規模な増員募集を行ないます。未経験からプロへと成長できる環境で、会社の未来を一緒につくりませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
※試用期間中は、日給1万3000円、家賃補助・奨学金代理返還の対象外となります。その他の待遇に変わりはありません。
【勤務地】
ご希望を考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属となります。
※U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
<九州エリア>
└福岡県福岡市博多区豊1-1-12
└ 福岡県北九州市小倉南区下城野1-11-2 アパマン新生活館1号室
└ 熊本県熊本市中央区紺屋今町1-25 ロータリービル1F
<中国エリア>
└ 広島県広島市東区光町1-4-13 第二やたがいビル1F
<関西エリア>
└ 大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル405
【交通】
<九州エリア>
└ 西鉄バス「豊1丁目停留所」より徒歩5分
(JR「博多駅」からバスで約5分とアクセス良好です!)
└ 北九州高速鉄道「城野駅」より徒歩4分
└ 熊本市電「辛島町停留場」より徒歩2分
<中国エリア>
└ JR各線「広島駅」より徒歩7分
<関西エリア>
└ 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働7.5時間)
※残業は月平均20時間以下です。
※10時始業のため、朝の通勤ラッシュを避けてゆったりと出社できます。
【給与】
月給28万円以上+インセンティブ+各種賞金
※上記金額には、みなし残業代(34.5時間分/5万5993円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は日給1万3000円となります。
\インセンティブについて/
契約1件の成果を、アポインター・商品説明担当・クローザーの3者で均等に分配。チームプレーが収入に直結し、月平均25万円のインセンティブを得る社員もいます。
\頑張りを称える賞金制度!/
・週間MVP:基準クリアで賞金3万円!
・月間MVP:成果に応じて賞金5万円〜7万円!
<年収例>680万円(28歳/経験4年)
860万円(34歳/主任/経験5年)
1000万円(30歳/次長/経験1年)
1500万円(40歳/店長/経験10年)
【休日休暇】
- 週休2日制(月7日以上/火・水 ※会社カレンダーあり)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(正社員化半年後10日付与)
【福利厚生・待遇】
- 給与改定あり(随時)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 役職手当(主任:2万円、係長:4万円、課長:8万円、次長:10万円/月)
- 時間外手当(超過分を追加支給)
- 出張手当
- 社用車貸与
- 報奨金
- 各営業所月売上達成会(食事会)
- 忘年会
- 新年会
- 研修旅行(香港、マカオ、ロサンゼルスなど、社員旅行)
- 奨学金代理返還制度あり(上限3万円/試用期間終了後から適用)
- 家賃補助(最大3万5000円/試用期間終了後から適用/単身者のみ)
- 制服貸与
- 入社祝い金制度あり(7万円/入社6ヶ月後に支給)
- 通勤交通費支給あり(上限月1万5000円)
【未経験から3ヶ月でプロに育てる!】
入社者の8割以上が未経験スタート。入社後3ヶ月間は充実した研修期間を用意しています!
事業内容や製品知識、ビジネスマナーなど、営業活動の土台となる基礎を学びます。
経験豊富な先輩に同行し、お客様との会話の進め方やエリアの回り方など、実践的なノウハウをすぐ隣で見て学びます。
訪問活動をスタート!すぐそばで先輩がサポートしますし、毎日1日の振り返りを実施。「うまくいった点」や「改善点」を一緒に確認しながら成長できるので安心です。
- 分業制なので「アポイント獲得」の仕事に集中して取り組め、早期の活躍が可能です!
【キャリア&社員について】
<キャリアについて>
当社では、社員→主任→係長→課長→次長と昇格・昇給する流れです。各ポジションになると、給与やインセンティブに加えて、役職手当(2万円〜10万円)も毎月支給していきます。
過去には1年目で年収1000万円を突破した人や、最短8ヶ月で課長へ昇格した人も。年齢や社歴に関係なく、頑張った人をしっかり評価していますので、収入アップやキャリアアップを目指したい人にピッタリの環境です!
<社員について>
長く活躍する社員が多く、勤続年数が10〜15年の社員も多いです。また、当社を退職する理由で多いのは「独立するため」。在籍中はもちろん、退職後も活躍する志の高いメンバーがたくさんいます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は、オール電化事業が日本で始まって間もない頃から事業を手がけてきた、業界でも歴史の長い会社です。取材では、その安定性の理由と、今後のさらなる可能性について伺いました。
まず感じたのは、事業を取り巻く環境の良さです。太陽光発電システムや蓄電池といった商材は、電気代の節約や災害への備えとして社会的な関心が非常に高く、さらに国の後押しもあって、今後も必要とされ続ける領域だといいます。
その追い風の中、同社が強みとしてきたのが、特定のメーカーに縛られず、全メーカーの製品を扱えること。これにより、お客様一組ひと組の状況に合わせた、本当に最適な提案が可能になっているのです。
社会的なニーズという大きな追い風と、顧客に寄り添える確かな強み。取材を通して、同社には確かな事業基盤と、今後も成長を続ける将来性の両方があると感じました。ニーズの絶えない市場で、腰を据えて成長していける環境がここにはあります。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 チームで勝ち取った成果を、分かち合う喜び
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契約1件のインセンティブを関係者3名で均等に分配する制度は、同社のチームプレーを象徴しています。頑張りが収入に繋がる達成感と、仲間と喜びを分かち合える一体感。その両方を味わえるのが、この仕事ならではのやりがいでしょう。
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設置後に「ありがとう」と感謝される機会も豊富だそう。販売後のアフターフォローまで同社は手掛けているため、お客様とは10年後も続くような長いお付き合いになります。長期的な信頼関係を築ける点も、大きなやりがいだと感じました。
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同社が扱うのは、CO2削減にも貢献する社会的ニーズの高い商材です。お客様の暮らしだけでなく、社会課題の解決にも貢献できる。そんな誇りを胸に、自信を持って提案できるとのことでした。
【厳しさ】 成果が出ない日も行動する、精神的な強さが求められる
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訪問活動が主体のため、お客様から断られることは日常茶飯事です。思うように成果が出ない日でも気持ちを切り替え、次の訪問へと向かい続ける精神的なタフさが求められるでしょう。
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一日の行動は個人の裁量に委ねられており、細かな指示はありません。自由な反面、自分を律して主体的に行動し続ける厳しい自己管理能力が不可欠です。受け身の姿勢では、成果を出すことは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成果を正当に評価されたい方
頑張りがインセンティブとして収入に直結する、公正な評価制度があります。「稼ぎたい」という意欲を行動力に変えられる方には、大きなやりがいを感じられる環境です。
個人ノルマはなく、チームで連携して成果を目指すスタイルです。自分の成功だけでなく、チーム全体の成功を一緒に喜べる協調性のある方にフィットします。
【向いてない人】 指示がないと行動できない方
行動計画から日々の動きまで個人の裁量に任されるため、常に指示を待ってしまう受け身な姿勢の方には厳しい環境です。
インセンティブの分配制度をはじめ、会社全体でチームプレーを重視する文化があります。個人の成果を独占したい方にはミスマッチでしょう。
