【配属組織 概要】
パワーエレクトロニクス本部は、パワーエレクトロニクス製品およびパワーエレクトロニクス技術を使用したサービスの提供を行っています。
IT社会を支える重要インフラである無停電電源装置（UPS）などのパワーエレクトロニクス製品を扱い、製品の提供から現地工事の取りまとめまで、一貫したソリューションをお客様に提供しています。
【配属組織 ミッション】
パワーエレクトロニクス本部は、当本部で製作する製品や関連するサービスにより、IT社会や、今後本格化していく脱炭素社会のための社会インフラを支え、世の中に貢献していくことをミッションとしています。
【募集背景】
ITインフラの拡大に伴い、IT機器へ電力を供給する無停電電源装置は重要設備となってきており、高い信頼性が求められています。また、今後本格化する脱炭素社会にむけ、パワーエレクトロニクス技術を応用した製品の需要もますます高まっています。
今後も継続して製造から工事までの一貫したソリューションを顧客に供給するにあたり人財の補充が必要となったことから、パワーエレクトロニクス製品の現地工事管理業務を牽引し、工事の品質向上のための工事計画、積算、現場管理、品質管理、安全管理等、工事運営全般ができる人財を募集します。
【ミッション／期待する役割】
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地
□残業時間
・安全や品質等、突発対応等により30時間を超える場合もあるが、月平均10時間～20時間程度。
※管理職として残業を含め、所属メンバの労働に関するマネジメント業務あり
□年間休日
・週休二日、祝祭日、その他規則により休日を設定し、年間休日は約120日（2025年度：126日）
・この他に夏季休暇として8月に「一斉年休」の取得日を設定
□職場環境
・リフレッシュ休暇や計画年休制度あり（年休の平均取得日数：毎年19～20日超で推移）。
・介護などライフイベントへの理解があり、介護休暇の制度や介護コンシェルジュ等の窓口あり。
・コンプライアンスや安全を重視（通報制度あり）。
・大みか地区では文化活動やレクリエーションも実施（25年度はグルメイベントを開催、約5割の従業員が参加）。
・海に臨む食堂や地元のコーヒー店と提携したカフェテリアなど、業務から少し離れてリフレッシュ出来る環境がある。
□勤務地周辺（日立市）の環境
・海と山に囲まれ、自然に恵まれたリフレッシュしやすい環境にある（山や海を活動の場としている従業員も多い）。
・食べ物がおいしく、気候は比較的温暖で雪が少ない。
・通勤は電車や自家用車等を利用する者が多い（水戸駅や勝田駅エリアからの通勤時間はD2Dで約1時間）。
・最寄りの「大甕駅」から東京までの所要時間は、特急利用で約1時間30分程度。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
日立インダストリアルプロダクツの製品紹介
(パワーエレクトロニクス本部の製品は高圧ダイレクトインバータ、電気鉄道用変換装置、無停電電源装置UPS、PCS(直流交流交換装置)、EVチャージャ等となります)
・パワーエレクトロニクス分野
https://www.hitachi-ip.co.jp/recruit/newgraduate/business/p_electronics/
・製品情報
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【仕事の魅力・やりがい】
・社会インフラやお客様の事業の根幹を支えるなどの重要な仕事に従事、大きな役割を担います。
・営業部門、設計及び品証部門と共に部門間を跨いだ業務に参画し、成果を挙げ喜びや満足感を得たり、分かち合えたりします。
【キャリアパス】
・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者に間近で接し、仕事をすることが出来ます（あなたのスキルアップやキャリア形成における大きな「きっかけ」のひとつになるかもしれません）。
・最先端の技術やシステムなど、技術動向や業界のトレンドに間近で触れることが出来ます。
【社員の声／職場理解の参考資料】
日立インダストリアルプロダクツで働く社員の方の声を、1分程度のショートムービーでご覧いただけます。
仕事内容や職場の雰囲気、社員の方のキャリアイメージを知る参考資料として、ぜひご覧ください。
動画でわかる社員の声：
https://moovy-plus.jp/company/330/jobs
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、規則の見直し等により変更となる場合があります。
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
【給与】
月給：624,000～730,000円
年収：1,089万～1,275万円
※募集開始時の水準であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
【勤務時間】
茨城地区：8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制、裁量勤務制度あり
【雇用形態】
正社員（試用期間：3か月）
【勤務形態】
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日126日(2025年度)
■年次有給休暇24日付与
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。
【雇い入れ直後】
大みか事業所：茨城県日立市大みか町五丁目2番1号（日立製作所大みか事業所内）
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
