雇用形態：正社員
職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師
-この仕事のポイント-
◎経験を活かして教室長へキャリアアップ
経験やスキルに応じて、研修後すぐに教室長をお任せする場合があります。
◎新規開校・事業拡大による増員募集
教室長・マネージャーなど、キャリアアップのチャンスが広がっています。
◎少人数制の集団指導だから、一人ひとりに向き合える
授業だけで終わらず、生徒の理解度や成長を近くで支えられる環境です。
◎残業月平均15時間程度
22時15分以降の残業は禁止。メリハリをつけて働けます。
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株式会社進学ゼミナールが大切にしているのは、「本気でやる子を育てる」こと。
授業だけでなく、宿題の確認や学習習慣づくり、保護者面談などを通して、
生徒一人ひとりの成長を支えます。
これまでの経験を活かし、授業だけでなく教室運営やスタッフマネジメントなど、
教室づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
✅授業・学習サポート
◇小学生・中学生への学習指導
◇集団指導または個別指導（希望・適性を考慮して配属）
✅生徒・保護者対応
◇生徒や保護者との面談・学習相談
◇学校生活や日常生活に関する悩みのフォロー
✅教室運営
◇授業準備・事務作業・広報物作成
◇非常勤講師のシフト作成（教室担当・教室長昇格後）
◇教室運営・スタッフマネジメント（教室長昇格後）
【キャリアステップ】
経験・スキルに応じて、教室長または教室運営の中核メンバーとしてスタートいただきます。
将来的には、
◇教室長
◇グループ長
◇ブロック長
◇エリア長
など、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。
＼＼ある一日の流れ／／
13:20 出勤・清掃・一日の業務確認
14:00 事務作業・広報作成
15:00 保護者面談
16:00 休憩
16:45 生徒対応
17:00 小学生への授業
19:00 中学生への授業
22:00 退勤
【最後に】
これまで、
「授業を担当するだけで、教室運営に携わる機会がなかった」
「授業は好き。でも、この先のキャリアが見えない」
そんな想いはありませんか？
進学ゼミナールでは、授業だけでなく、
教室運営やスタッフマネジメントにも挑戦できる環境があります。
これまでの指導経験を、次は"教室づくり"に活かしませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
【必須条件】
・四年制大学卒業以上 ※教員免許は必要ありません。
・塾講師・教室長の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・教育業界での勤務経験をお持ちの方（教員免許をお持ちの方を含む）
【こんな方に向いています】
・生徒への教育に本気になれる方
・課題に前向きに取り組める方
※面接では「本気でやる子を育てる」という理念への共感と、
困難な状況に前向きに取り組めるかどうかを大切に見ています。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務時間：13:20〜22:00（実働7時間55分）
・残業：月平均15時間程度
・22時15分以降の残業は禁止（全員退勤を徹底しています）
◇年間休日113日＋計画休10日
◇完全週休2日制（土日休みor日月休み）
◇GW休暇（7～9日）
◇夏季休暇（5日～6日）
◇年末年始休暇（4日～5日）
◇産前・産後休暇 ★取得実績あり
◇育児休暇 ★取得実績あり
◇有給休暇
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！
〒6340804奈良県橿原市内膳町1-1-48 カタカワビル 2階
八木駅前校
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5353円 〜 6万808円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【昇給】
◇年1回（4月）：評価に応じて月5,000円〜50,000円
【賞与】
◇年2回（8月・12月）：賞与支給基準の到達度に応じて支給
【手当】
◇通勤手当：20,000円／月
◇役職手当
└教室長 25,000円／月
グループ長 35,000円／月
ブロック長 50,000円／月
エリア長 70,000円／月
◇家族手当：子1人につき5,000円／月
【成果に応じた手当】
◇合格実績手当：担当生徒の合格校に応じて支給
◇目標達成手当：教室の生徒数・目標達成に応じて支給
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収】
・400万円～
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇オフィス内禁煙
◇マイカー通勤OK（駐車場完備）※勤務地により異なる
◇健康診断
◇授業研修
◇業務研修
◇ビジネススキルアップ研修（理念研修）
◇メンター制度
◇キャリアコンサルティング制度
◇永年勤続表彰
◇社員家族割引制度（授業料割引・免除）
◇MVP賞（年間・月間）
◇半期特別賞
◇年間新人賞（1年目）
◇時短勤務制度
◇副業OK
◇早帰りDAY制度
◇産前産後休暇制度
◇育休制度
◇子ども手当制度
◇配属異動時住宅手当
◇友人紹介お礼金制度
◇社内イベント
など多岐
これまで培ってきた講師経験を、次のキャリアへ活かせる環境◎
教室運営やマネジメントにも挑戦でき、
経験・実績に応じて教室長やマネージャーを目指せます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考⇒カジュアル面談（Web）⇒一次面接（対面）⇒最終面接（対面）
★カジュアル面談では、働き方やキャリアの疑問に何でもお答えします。
志望動機が固まっていない段階でのご応募も歓迎です。
