＼2026年10月1日オープン／
オープニングスタッフ募集！
✨月給37.4万円～
✨日勤中心の勤務
✨年間休日115日
希望休は月2日取得OK
✨オープン立ち上げから携われる
✨将来は施設長・
エリアマネージャーも目指せます
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【先輩スタッフの声】
「ネットで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しました。
実際に働いてみると、
利用者様だけでなくスタッフ同士も
"ありがとう"を伝え合う文化があります。
本当に感謝とありがとうが溢れている職場です。」
（サービス提供責任者／入社2年目）
✨利用者様主体の介護を支える仕事です✨
からふるグループでは
「誰のために」
という想いを大切にしています。
ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、
その方らしい毎日を支えること。
そしてスタッフ同士も感謝を伝え合いながら、
より良い介護を追求すること。
サービス提供責任者は、
そんな想いを現場で実現する中心的な存在です。
訪問介護計画書の作成や、
ヘルパーの育成・指導、
ご家族やケアマネジャーとの連携などを通じて、
利用者様主体の介護を
チーム全体で形にしていただきます。
単なる書類作成や管理業務ではなく、
スタッフ育成や施設づくりにも関われる、
やりがいの大きなポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆訪問介護計画書の作成・管理
◆ヘルパーのシフト調整・育成
◆ケアマネジャーやご家族との連携
◆新規入居者様のアセスメント・契約対応
◆現場スタッフのフォロー
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【その先のキャリアも描けます】
からふるグループでは、
サービス提供責任者として経験を積んだ後、
施設長やエリアマネージャーなど
運営・マネジメント職への
キャリアアップも目指せます。
現場経験を活かしながら、
より良い施設づくりにも
挑戦できる環境です。
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【日本ライフケアソリューションズについて】
日本ライフケアソリューションズ株式会社は、
東海エリアを中心に介護・看護・福祉サービスを展開しています。
複数の介護施設を運営しており、
安定した経営基盤のもと、
長く安心して働ける環境です。
オープニング施設で経験を積みながら、
将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる環境をご用意しています。
【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修（経験3年以上）
【こんな方を歓迎します】
・サービス提供責任者として
キャリアアップしたい方
・介護の実務経験を活かしたい方
・スタッフ育成やチームづくりに
興味がある方
・将来的には施設長や
エリアマネージャーなど
マネジメント職を目指したい方
・オープニング施設の立ち上げに
携わりたい方
・基本的なPC入力ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜シフト制＞
早番 7：00〜16：00（休憩60分）
日勤 8：30〜17：30（休憩60分）
遅番 11：00〜20：00（休憩60分）
【あるサービス提供責任者の1日】
▼8：30／出勤・朝礼
夜勤スタッフからの申し送りを確認し、
当日のスケジュールをチェックします。
▼9：00／書類作成・実績確認
訪問介護計画書の作成や更新、
実績の確認などを行います。
▼11：00／担当者会議
ケアマネジャーやご家族、
他職種とケア方針を共有します。
▼12：00／休憩
▼13：00／スタッフ面談・指導
現場スタッフからの相談対応や
育成・フォローを行います。
▼14：00／現場フォロー
新規利用者様の初回訪問や、
必要に応じて介護業務を行います。
▼16：00／新規面談・契約対応
ご利用者様やご家族から
ご要望などをお伺いします。
▼17：00／翌日の準備・申し送り
シフトや書類を確認し、
スタッフへ引き継ぎます。
▼17：30／退勤
※日によって担当者会議や
ご利用者様対応などがあります。
◆月9日休みのシフト制
（2月のみ8日）
◆年間休日115日
（特別手当8日間を含む）
◆希望休は月2日取得OK
◆連休取得もご相談ください
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社半年後に10日支給）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
ライフステージが変わっても、
長く働ける環境を整えています。
車通勤可（マイカー通勤可）
バイク・自転車通勤可
名鉄名古屋本線「宇頭駅」徒歩19分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万4000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与内訳】
基本給 251,000円
役職手当 30,000円
固定残業代 7万円/29時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）
処遇改善手当 23,000円
＜別途条件で支給される手当＞
早番手当 300円/回（6時〜7時）
遅番手当 300円/回（18時〜20時）
年末年始出勤手当 500円/時
GW/お盆出勤手当 250円/時
時間外手当
家族手当
住宅手当
慶弔見舞金手当
交通費手当
【福利厚生】
＜給与・手当＞
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年1回（4月）
・交通費支給
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・早番、遅番手当
・年末年始出勤手当
・GW、お盆出勤手当
・時間外手当
＜働きやすさ＞
・車・バイク・自転車通勤可
・社用車貸与
・制服上貸与
ズボン補助2,000円／年
・食事補助
昼食300円
・保育料助成制度あり
・資格取得支援あり
＜健康・安心＞
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・定年60歳
再雇用65歳
＜その他＞
・会員制リゾートホテル宿泊制度
・ドリームプラン制度
業務改善計画書の提出
・懇親会年2回
夏：事業所／冬：エリア
※各種規定あり
2026年10月1日オープン予定！
オープニング施設で、
サービス提供責任者として
施設づくりに携われます。
ヘルパー育成や業務フロー構築、
チームづくりもお任せします。
将来的には施設長・エリアマネージャーなど
運営職へのキャリアアップも可能です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼お電話でのご応募も歓迎！／
求人に関するご質問や
職場見学のご相談もお気軽にどうぞ。
TEL：0120-120-294
公式LINEからのお問い合わせも可能です。
https://lin.ee/9nn6MWNH
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【応募後の流れ】
①応募
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②担当者よりご連絡
ご応募確認後、3営業日以内に
面接日程のご連絡をいたします。
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③面接（1回予定）
リラックスしてお越しください。
仕事内容や働き方なども
詳しくご説明いたします。
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④内定・入社手続き
面接から採用決定までは
平均1週間程度を予定しています。
在職中の方や、入社時期を相談したい方も
お気軽にご相談ください。
施設見学をご希望の方も
歓迎しております。
