カブシキガイシャ アサヒセキュリティ
株式会社 アサヒセキュリティ
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目１３番１６号 森永芝浦ビル３階
http://www.assjapan.co.jp
正社員
フル
経験不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
※即面接させて頂きます。
ヨドバシカメラ店舗内における金銭管理業務
・釣銭作成・レジ補充
・売上金精査（専用精査機使用）
・クレジット票・商品券集計整理
・その他現金管理
・パソコン（エクセル表）への数字入力
※入社後は、ＯＪＴにて教育の為、
未経験者でも安心です。
※今秋、系列店オープンに伴うオープニングスタッフの募集
オープン前（研修）は就業場所「サンシャインサカエ店」での勤務
変更範囲：変更なし
就業場所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦３丁目２４－４
ヨドバシカメラサンシャインサカエ店
最寄り駅
地下鉄 栄駅
就業場所に関する特記事項
今秋、名古屋駅、駅前に新規ーオープン予定に伴う募集です。
オープンの際には駅前の店舗に勤務予定となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
・自宅から９０分以内通勤圏内
名古屋駅前の店舗に勤務予定
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務があるため／定年が６０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
231,340円〜231,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
229,340円〜229,340円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜22時45分
就業時間に関する特記事項
１日１２時間勤務
月１５～１６日出勤（内１４日は所定（法定）労働時間、プラス１
日～２日は週休出勤で時間外労働扱い）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
売上高 ５２７億円（２０２６年度３月期）※警備業界第４位
１．貴重品運搬警備（現金輸送）
２．売上金整理・釣銭作成（センター業務）、店舗内管理業務
会社の特長
セコム株式会社のグループ会社として金融流通ビジネスを展開。
業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献したい方
、安定した企業で働きたい方をお待ちしております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒454-0823
愛知県名古屋市中川区富船町４丁目１
（株）アサヒセキュリティ 名古屋オフィス
最寄り駅
名古屋駅から バス駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書
課係名、役職名
ＡＲＣ事業推進部
※求人掲載、職業紹介事業者の営業はお断りします
担当者（カタカナ）
ムラカミ
担当者
村上
ＦＡＸ
03-3455-5315
＊休日等：夏期・冬期連続休暇有り（有給休暇含む）
＊採用に際し、保証人２名必須
＊昇給・賞与は業績及び勤務実績等による
＊副業・兼業不可
＊事前連絡の上、履歴書及び紹介状を持参して下さい。
※今秋、系列店オープンに伴うオープニングスタッフ募集。
（サンシャインサカエ店にて、研修を行います。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
●福祉会制度
休業見舞金や人間ドック助成金など、従業員が長く健康に働けるよ
うな環境を会社の制度として整えています。
●育児休職
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
●育児時短制度
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
●社会保険完備
雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの各種保険を完備していま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｅラーニング、昇格時研修、マネジメント研修、業種
別研修（法定教育）、エルダーパートナー制度など。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、ワークライフバ
ランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様
々な取り組みを行なっています。
【育児休職】
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
【育児時短制度】
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
【出産育休後の復職率９３％】
出産・育児休暇を取得し、その後復職する女性社員の割合は９３％
です。近年では男性社員が育児休暇を取得するケースもあり、復職
後もスムーズに働けるよう、会社全体でサポートする風土が根づい
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
