【経験等】１、２のいずれにも該当する方
１．在留制度や外国人労働者の雇用管理に関する専門的な知識を有
する方であって、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士
入管行政経験者、経営・労務に関するコンサルタント業を営む
者など、在留制度や外国人労働者の雇用管理に関する知識を要
する職務に従事した経験を有する方
２．パソコン（ワード、エクセル・パワーポイント）の基本操作が
できる方
【賞与】６月１日及び１２月１日在籍者に在職期間及び勤務実績等
を考慮の上、支給。
＊月の途中から採用の場合、その月の諸手当（通勤手当等）はあり
ません。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊職員の産前産後休暇取得に伴う代替職員の募集です。
対象職員が育児休業を取得した場合、勤務態度等勤務遂行の
状況により、引き続き育休代替職員として再採用される可能性
があります。
＊応募者多数の場合は、早期に応募を締め切る場合があります。
