〒532-0033
大阪府大阪市淀川区新高２－７－１３
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
勤務先の岡山工場では、マンションの入り口でよく見かけるゴミ収
集庫などを製造しています。機械を操作しての加工業務や部品を組
み立て製品に仕上げる業務です。ベンダーなどで金属を折り曲げた
り、レーザー設備機器などで切り取って加工したりする業務が中心
です。その他、製品の仕分けや出荷作業などいろいろな業務を経験
できます。
業務の変更範囲：会社が指定する業務
就業場所
〒709-0614
岡山県岡山市東区竹原２１８６
岡山工場
最寄り駅
ＪＲ赤穂線西大寺駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
場内に喫煙スペース有
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円〜276,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
186,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当（配偶者扶養：月１１，０００円、家族手当
：子５，０００円）
・昼食弁当補助（半額：月３，７８０円まで）
・その他、役職手当等あり
＊住宅手当は全員支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.86ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品トラブル、大規模なクレーム対応のときは１日６時間、年６回
を限度として１ヶ月８０時間、年に７００時間延長出来る。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
・年に数日（４～１０日）土曜日出勤有・年末年始／夏季休暇有り
・特別有休（慶弔休暇）有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
事業内容
建築金物やエクステリア関連の金属製住宅及びビル建築資材の製造
販売
東証スタンダード市場上場
会社の特長
金属製建築用資材を中心にオリジナル製品の開発に注力しており、
創業１００年の社歴は業界で強固な安定性を有し社会のお役に立つ
会社をモットーにしております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒709-0614
岡山県岡山市東区竹原２１８６
岡山工場
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 西大寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒709-0614
岡山県岡山市東区竹原２１８６
岡山工場
課係名、役職名
本社管理本部 主任
担当者（カタカナ）
カワキタ
担当者
川北
ＦＡＸ
06-6397-8600
Ｅメール
これまで５年毎に記念旅行を開催しました（北京・韓国・台湾）
２０２５年６月には１００周年記念旅行として全社で沖縄旅行を行
います（希望者参加）。
そのほか、年に１回の創業記念品の贈呈や
確定拠出年金制度や前払い退職金制度、従業員持株制度があり
給与以外の制度も充実しています。
また、健康経営優良法人（大規模企業部門）に６年連続認定される
など
従業員の健康にも配慮した会社作りを目指しています。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
これまで５年毎に記念旅行を開催しました（北京・韓国・台湾）
２０２５年６月には１００周年記念旅行として全社で沖縄旅行を行
います（希望者参加）。
そのほか、年に１回の創業記念品の贈呈や
確定拠出年金制度や前払い退職金制度、従業員持株制度があり
給与以外の制度も充実しています。
また、健康経営優良法人（大規模企業部門）に６年連続認定される
など
従業員の健康にも配慮した会社作りを目指しています。
代表的な支店・営業所・工場等１
（支店）札幌、東京、名古屋、大阪
代表的な支店・営業所・工場等２
（営業所）仙台、埼玉、広島、福岡
代表的な支店・営業所・工場等３
（工場）室蘭、成田、大阪十三、兵庫、岡山、津山
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
