【事業・組織構成の概要】
＜製造システム統括部＞
統括部の事業ビジョン
「社会・顧客・仲間とつながり、必要とされ、選ばれ続ける存在となる」
の実現に向け、日本を支える基幹産業である製造業の抱える課題を解決し持続可能な
製造業を創ることを目指し事業を推進しています。
＜住宅・建設第一サービスグループ＞
建設業界の基幹を支える業務サービスを通じて、「社会課題の解決」と「産業の持続的
成長」に貢献する組織です。業務デジタル化・現場力強化を目指す業界企業の変革
ドライバーとして、誰もが安心して働ける建設×ICT社会の基盤整備を推進しています。
【職務内容】
本ポジションは、基幹業務系統サービスの維持・成長、および新価値の提供へ向けたプロジェクト推進・運営管理を担当いただきます。
・サービス導入・機能開発・運用保守における各種プロジェクトマネジメント
・複数領域プロジェクトの責任者/サブリーダーとして業務推進・課題発見と改善提案
・顧客、関係部門との調整・安定稼働サポート・品質向上のリード
・若手メンバーへのOJT/育成、および将来のリーダー・事業責任者候補の選抜・育成
※上記プロダクトの各業務をリーダ/サブリーダとして実務・管理面で経験を積んで頂きいた後
我々の事業を担える次世代人材として、実務リードだけでなく事業全体の価値向上へ貢献
頂く役割を担っていただく予定です。
【事業関連サイト】
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しています！
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
★建設業複数社と共創して開発した「建設クラウド」について紹介しています！
・建設クラウド 建設業向け基幹システムサービス
【ポジションのアピールポイント】
・産業の根幹を支える基幹サービスの成長と業界変革にダイナミックに関わることができます。
・自らの経験と判断でNEC-Gの建設業向けコアソリューションの事業をリーダーとして運営する
経験を積むことができます。
・事業運営マネジメント・新規サービス創出ノウハウの最前線で実務を積むことが可能です。
・自律的・総合的なプロジェクト経験を通し、多様なキャリア・成長への道が拓けます。
・NECの最新技術・高度なナレッジ基盤を活用した課題解決・社会貢献を実感できます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
特に入社直後の「知る」フェーズにおいては、各チームの活動を深く理解するためにもプロジェクトルームでの活動促進をお勧めします。
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・業務サービス分野での管理経験
・サービス導入・運用保守の実務経験
・新規事業・システム企画の経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
主任の場合
【MUST】
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・業務サービス分野での管理経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル（課長相当） ～主任 レベルを想定
【想定報酬】
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収680万～930万円程度
・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
