ファミリー・ホスピスOASIS南の正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/05/08】
「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先する場所
「お酒を飲みたい」「タバコを吸いたい」「お孫さんに会いたい」。
病院では「ダメ」と言われてしまうことも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
私たちは管理されたスケジュールではなく、ご入居者様の自由な意思を尊重する「ホスピス住宅」です。
「ここに来てよかった」と最期に思っていただけるケアを、私たちと一緒に作りませんか？
あなたの看護観を叶える、深める！ファミリー・ホスピスの魅力
学びも多く看護技術を落とさずに働ける
医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多いです。研修も充実しているので、経験に自信がない方も是非ご応募ください。
専門性を高める「ELNEC-J」研修
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラムを自社で開催。がん看護専門看護師などのスペシャリストも在籍し、学びの環境は万全です。
ライフステージに合わせた働き方
残業は少なく、有休取得も推奨。子育て中のママさんナースも多数活躍しています。
Q. 病院時代とのギャップはありましたか？
以前は「治療優先」で、食事や水分制限のある患者さんがただ寝て過ごす姿に「生かされているだけではないか」と疑問を感じていました。
ここは違います。「自然に亡くなることのなんと美しいことか」と感慨深く思う瞬間があります。最期の瞬間まで尊厳を守り、「生き抜く」ためのお手伝いができる環境です。
Q. 「ファミリー・ホスピスならでは」のエピソードは？
「毎日晩酌でビールを飲みたい」「肺がんだけれどタバコを吸いたい」…そんな願いにも応えてきました。
ご家族が泊まり込みで介護することも可能です。マニュアル通りの管理ではなく、その方の「日常」を取り戻すケアにやりがいを感じています。
Q.難病の方へのケアで大切にしていることは？
合言葉は「自由」と「希望」です。ご要望に対して「できません」ではなく「何かできることはないか」を考える習慣がついています。
新しい意思伝達装置の導入など、メーカーや多職種を巻き込んで「その人らしい生活」を実現していく。そんな前向きなチャレンジができる職場です。
ファミリー・ホスピス株式会社ホスピスケア本部東海（2021年4月よりナースコール株式会社が社名変更しました）は、「すべては笑顔のために」をスローガンに掲げ、利用者の方はもちろん、スタッフのみなさんも笑顔で勤務いただける環境を目指しています。
弊社は愛知県内でサ高住や住宅型有料老人ホームを10カ所運営しています。今後も名古屋市内を中心に運営施設を増やしていく予定です。医療依存度の高い利用者様に対して施設内訪問看護・介護を主に行っております。
スタッフ教育にも力を入れており、教育プログラムや研修制度が充実しています。スタッフ一人ひとりがプロ意識をもって、より良いサービスの提供に努めています。
お仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートします！訪問業務が初めての方も安心してご応募ください。
正看護師（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務
具体的には、
■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定
■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
■創傷処置
■医師指示による医療処置
■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア
■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど
■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など
■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など
【1日の流れ（例）】※日勤の場合
▼9時～／申し送り
▼9時半～／薬の確認、訪問看護
▼12時半～／お昼休憩
▼13時半～／訪問看護
▼14時～／全体カンファレンス
▼14時半～／訪問看護、報告書作成
▼17時半～／薬の確認、申し送り
▼18時／退勤
※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です。
・業務の変更なし
・就業場所の変更なし
#訪問看護ステーション #一般内科 #呼吸器内科 #血液内科 #神経内科 #緩和ケア科 #総合診療科 #住宅型有料老人ホーム #介護施設 #企業
【正職員】
月給 330,600円 〜
＜内訳＞
基本給：235,600 円～
資格手当：40,000円
地域調整手当：15,000円
夜勤手当：40,000円（月4回程度、10,000円/回）
※残業代別途支給
※想定年収：4,518,400円～
●賞与：年2回（6月/12月）
●昇給：年1回（4月）
●通勤手当 上限30,000円/月
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
◆昇給制度（毎年４月、年１回）
賞与（年2回）※人事考課・会社業績による
◆制服貸与
◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
◆社会保険完備
◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。
◆育児費補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆ストレスチェック実施（年１回）
◆退職金制度あり
◆保育料、学童保険料補助制度あり
#資格取得支援 #研修制度あり
◆資格取得支援制度
#残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
残業ほぼなし
日勤：7:00～20:00のうち実働8時間 休憩60分
夜勤：17:00～翌9:30 休憩90分
#4週8休以上 #育児支援あり
年間休日110日
希望休2日/月（原則）
夏季特別休暇（3日）・冬季特別休暇（3日）
※初年度は入職からの在籍期間によって、変動する場合がある。
有給休暇10日間（4月～9月入社10月1日・10月～3月入社4月1日に初年度10日付与）
育児休暇（法定通り）
#未経験可 #ブランク可 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
・正看護師資格（必須）
・手技、臨床経験3年以上の方
※ブランク、転職回数などは一切問いません。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ファミリー・ホスピスOASIS南
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護事務（正職員）
#車通勤可
愛知県名古屋市南区汐田町1-14 ナーシングホームOASIS南
名鉄名古屋本線 呼続駅から徒歩で11分
名古屋市営地下鉄名城線 堀田駅から徒歩で11分
名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅から徒歩で12分
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
24時間
なし
全34室（完全個室）
