＊通勤手当は、会社規定（往復距離３ｋｍ以上）により
支給します。
＊加入保険、年次有給休暇は、雇用条件により法定に準じ
付与します。
＊お子様の学校行事や急な発熱など対応します。
＊扶養内での勤務も可能です。面接時にご相談ください。
＊面接前・面接時に職場見学可能です。
＊賞与は、売上げや本人の実績等により支給します。
＊安全靴、作業服（ポロシャツ）を支給します。
◎受注が集中した際は、土曜日が出勤になりますが、相談可能です
祝日は休日ではありませんが、相談可能です。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
