募集背景・部門情報
■募集背景
横河電機は、計測・制御・情報の技術を活用し、社会インフラや産業の安全・安定操業を支えているグローバル企業です。
https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/general-information/
CENTUM VPは初期リリースより昨年50周年を迎え、世界中のエネルギー、化学、素材、医薬品などのプラントで利用されている横河電機の主力制御システムです。その中でプラントオペレータが設備の状態を把握し、安全かつ安定した操業を行うための中核となるHMI(Human-Machine Interface)機能の開発および保守を我々は担っています。
近年、製造現場ではプラントの大規模化・高効率化に加え、操業データの高度活用、アラーム管理の高度化、セキュリティ要求への対応、医薬分野をはじめとした規制対応など、HMIに求められる役割がますます拡大しています。また、CENTUM VP のHMIは単なる表示・操作画面ではなく、弊社の制御用コントローラ、通信ゲートウェイ、アラーム管理サーバなどCENTUM VPを構成する各コンポーネントと連携し、プラントの操作監視を支える重要なコンポーネントです。
今後も、グローバル市場で競争力のあるHMIを継続的に進化させるためには、既存機能の維持・改善に加え、新しいユーザー体験、長期運用を前提とした高信頼性、サイバーセキュリティ、法規制対応、将来の自律操業を見据えたアーキテクチャ設計を推進できる開発体制の強化が不可欠です。そのため、今回、世界中のプラントの安全・安定操業を支え、お客様の付加価値向上に貢献するソフトウェア開発に共に取り組んでいただける方を募集します。
■部門情報
デジタルソリューション統括本部 システム事業部 開発センター システムソフトウェア技術部 開発2課
・システム事業部は、横河電機の主力事業である「制御事業」の製品である"システム製品"を統括しています
https://www.yokogawa.co.jp/solutions/products-and-services/control/control-and-safety-system/
・当部署は、その中でCENTUM VP製品のソフトウェア製品開発を担っております。
- 弊課では、その中で主にHMI機能を担当しており、製品知識豊富な熟練開発者集団です。さらに、ソフトウェア開発経験の高いメンバーが多く、また海外拠点とのやりとりも頻繁に行われています。
- 弊課の構成は、課長 (40代)、課員8名（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名、20代2名）、海外赴任中メンバー1名（30代）です
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
■業務内容
短期的には、CENTUM VPのHMI機能開発業務に従事していただきます。設計・実装・テストからなる一連のソフトウェア開発を通じて、開発技術および製品知識を高め、将来的には機能単位のチームリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
長期的には、製品全体に関する知識と開発経験を習得し、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてキャリアを積んでいただくことを期待しています。
■期待する役割
①CENTUM VP HMI 新規機能開発、ソフトウェア開発（設計・実装・検証）を、QCDを達成に貢献していただく。
②CENTUM VP HMI 既存機能保守、出荷済み既存製品の障害対応、修正パッチ作成の実施に貢献していただく。
③CENTUM VP HMI 新機能の要件検討、新製品検討に向けた先行調査、AI など新技術調査などの実施。
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
・システム製品の開発を通じて、ソフトウェア開発経験を積むとともに、弊社主力製品であるCENTUM VPの製品知識を身に着けることができます。
・国内の関連メンバーだけでなく、海外拠点メンバーと連携して進める作業に関わることも多く、グローバルな開発に携わることができます。
・仕様説明や議論では、多様なステークホルダー（営業、サービス、企画）との協業を通して、多面的な問題解決力、説明力、利害調整・合意形成力などマネジメントやリーダーの素養が強化できます。
■キャリアパス
入社後数年間は上司やメンバーのサポートを得ながら、ソフトウェア開発担当者としてご活躍いただきます。中長期的には、機能単位のチームをまとめるチームリーダーや、さらに開発プロジェクトをまとめるプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待します。
英語利用の具体的場面と使用頻度
横河グループでは海外に開発拠点があり、一部のソフトウェアの開発機能については、海外拠点での開発を行っています。そのため、それらに関連する機能の開発をする場合は、海外の開発メンバーとの英語コミュニケーション（主にメール、オンライン会議）が発生します。加えて、海外のサービス拠点メンバーと英語で議論が発生します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：0回／年
在宅頻度
基本出社
学歴/専攻
■絶対要件 大卒以上 理工系学部（工学／情報／電気電子／機械 等）
■歓迎要件 院卒（修士）以上 情報学系
要求経験と必要年数
■絶対要件
ソフトウェア開発経験（設計/プログラミング/テスト、目安：3年以上）
プログラミングスキル（C/C++/C#、目安：いずれか3年以上)
ソフトウェア設計経験（OOP/UMLの使用、目安：3年以上）
■歓迎要件
ソフトウェア開発経験（設計/プログラミング/テスト、目安：5年以上）
プログラミングスキル（C/C++/C#、目安：いずれか5年以上)
資格/専門知識
■絶対要件
OAスキル/MS Officeソフト利用
■歓迎要件
情報系資格
リーダー/管理職経験と必要年数
■歓迎要件
・リーダーシップ経験 (目安：1年以上) (プロジェクト、委員会、勉強会など種類は問わない)
■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験（目安：1年以上）
英語
■絶対要件 日常レベル/TOEIC 600相当
■歓迎要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
日本語
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
その他の条件
・何事にも前向きに、困難な状況に直面してもめげずに根気強く取り組み、かつ楽観的なマインドセット
・誰とでも打ち解けるコミュニケーションスキル、チームプレイを重要視する姿勢
・横河の理念に共感できること
https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/our-brand-and-identity
想定年収
年額 630万円～770万円 月額35万円～47万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
