〇この仕事の面白さ
既存の体制を、より強く・より安定したチームへ育てていく仕事です。
単に現場を回すのではなく、育成・品質・連携・業務設計
といった面から、ステーション全体をより良くしていく役割です。
「自分の工夫や判断で、チームが変わっていく手応えを持ちたい」
という方に向いています。
〇入職後のゴールイメージ
～60日
利用者様の状態や訪問内容、関係機関とのつながりを把握し、
現場理解を深めていただきます。
～90日
スケジュール管理や関係機関との情報連携に段階的に関わり、
日々の運営の流れを掴んでいただきます。
～6か月
既存スタッフと連携しながら、稼働率の改善、
事故・クレームの減少、紹介導線の見直しに取り組んでいただきます。
～12か月
ステーション全体を見渡しながら、運営の改善と効率化を進め、
より安定した体制づくりを担っていただきます。
〇丁寧なマンツーマン指導
入職後は、現管理者からの引継ぎを行います。
いきなりすべてをお任せするのではなく、
状況を見ながら段階的に役割を引き継いでいただく予定です。
＜業務内容＞
当ステーションでは、育成・品質・連携・業務設計の仕組みで
安定して運営できる体制づくりを進めています。
今回募集するのは、その中心を担う管理者です。
いきなりすべてを一人で背負っていただくのではなく、
現管理者からの引継ぎを受けながら、
代表や既存スタッフと連携して少しずつ運営改善を進めていただきます。
【お任せしたい領域】
・業務設計：役割分担や運用ルール、会議の整備
・地域連携：ケアマネ、医師、病院等との関係構築
・品質管理：記録確認、監査対策、事故・ヒヤリの再発防止
・クレーム対応：初動対応と再発防止の仕組みづくり
・育成：同行や教育の型づくり、指導の標準化
【現体制】
看護職（常勤6名／非常勤1名）、リハ職（常勤6名／非常勤1名）、
事務パート2名の体制です。
オンコールは常勤スタッフで分担しており、当番は週1～2回程度です。
緊急出動はステーション全体で月10件未満で、
過度な負担が一人に偏らないよう体制を整えています。
【裁量と評価】
日々の運営については、管理者の判断を尊重しています
（代表が最終決裁を行います）。
現場実態を踏まえながら、必要な改善を進めていただけるポジションです。
評価は「稼働率」「事故・クレーム」「紹介数」などを軸に行い、
成果や役割に応じて給与へ反映しています。臨時昇給の実績もあります。
【訪問範囲】
岐阜市内が中心です。
各務原市、羽島市等の近隣市町村への訪問もあります。
【訪問手段】
社用車(軽自動車/ＡＴ)
【利用者層】
師長・管理職
当ステーションでは、育成・品質・連携・業務設計の仕組みで安定して運営できる体制づくりを進めています。
今回募集するのは、その中心を担う管理者です。
いきなりすべてを一人で背負っていただくのではなく、現管理者からの引継ぎを受けながら、代表や既存スタッフと連携して少しずつ運営改善を進めていただきます。
【お任せしたい領域】
・業務設計：役割分担や運用ルール、会議の整備
・地域連携：ケアマネ、医師、病院等との関係構築
・品質管理：記録確認、監査対策、事故・ヒヤリの再発防止
・クレーム対応：初動対応と再発防止の仕組みづくり
・育成：同行や教育の型づくり、指導の標準化
【現体制】
看護職（常勤6名／非常勤1名）、リハ職（常勤6名／非常勤1名）、事務パート2名の体制です。
オンコールは常勤スタッフで分担しており、当番は週1～2回程度です。
緊急出動はステーション全体で月10件未満で、過度な負担が一人に偏らないよう体制を整えています。
【裁量と評価】
日々の運営については、管理者の判断を尊重しています（代表が最終決裁を行います）。
現場実態を踏まえながら、必要な改善を進めていただけるポジションです。
評価は「稼働率」「事故・クレーム」「紹介数」などを軸に行い、成果や役割に応じて給与へ反映しています。臨時昇給の実績もあります。
【訪問範囲】
岐阜市内が中心です。各務原市、羽島市等の近隣市町村への訪問もあります。
【訪問手段】
社用車(軽自動車/ＡＴ)
【利用者層】
精神科訪問看護を必要とする方、知的障がいのある方、
医療的ケアが必要な高齢者など、幅広い利用者様を支援しています。
従事すべき業務の変更の範囲：
会社の業務運営上の必要性やご本人の適性等を踏まえ、
担当業務や役割を見直す場合あり
就業場所の変更の範囲：なし
＜事業所の詳細＞
岐阜県岐阜市にある『あおいケア』では、
訪問介護、訪問看護サービスを主軸として
在宅介護でお困りの方を対象に総合的な
支援をさせていただいております。
＜タブレット活用で仕事が効率的＞
弊社では、タブレットを使用しています。
スケジュールに応じて自宅から訪問先へ
直接訪問・直接帰宅が可能です。
在宅生活を総合的にサポートできる環境です。
ご家族様からいただく感謝が嬉しい会社です。
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＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。
在職中の方など少しでもご興味ありましたら、お気軽に
お問い合わせください！
ちょっと話を伺いたい等大歓迎です！
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＜必須条件＞
・正看護師資格をお持ちの方
・看護師としての実務経験5年以上
・リーダー、主任、教育、マネジメント等の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
平日 9:00～18:00（休憩60分）
※残業ほぼありません
完全週休2日制：土日祝
年間休日125日以上
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・介護休暇
・慶弔休暇
＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
※車通勤可
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 32万円 〜 39万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■想定年収
600万円以上（前職考慮いたします）
＜昇給・賞与について＞
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回（計3～4カ月）
【管理者/未経験】
・入職1年目 600万円
・入職3年目 650万円
・入職5年目 700万円
【福利厚生】
・各種社会保険完備（法定通り）
・交通費支給（規定あり）
・マイカー通勤可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
・職場見学歓迎
・入社日はご相談可能
・在職中の方など少しでもご興味ありましたら、お気軽にお問い合わせください！
・話を聞きたい、雰囲気を見たい等大歓迎です！
