仕事内容:
【当社の特徴をお伝えします】
‧社会インフラを支えるスケールの大きな仕事です
‧エネルギー産業という安定した業界になります
‧全国各地で働くことができます
‧出張はチーム体制（単独出張はありません）
‧資格取得費用は全額会社負担です
‧退職金制度に勤続3ヶ月〜加入できます
‧土日祝休み（年間休日127日）その他休暇あり
‧2026年度の昇給実績は平均6.9％
‧賞与年2回支給
‧各種手当が充実しています
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【業務内容】
風力発電機メンテナンススタッフ（ロープアクセス技術者）
全国各地に設置されている風力発電設備の保守‧点検‧補修作業をお任せします。
ロープアクセス技術を活用し、風力発電機（風車）の
タワーやブレードなど、高所‧特殊環境でのメンテナンス作業を行っていただきます。
作業は一人で行うのではなくチーム体制で取り組みます。
一人でできる業務ではないので、コミュニケーションと
情報共有を大切にしながら、全員で協力して仕事を進める体制です。
■主な業務
‧風力発電機ブレードの点検‧補修（表面補修、塗装作業など）
‧タワー‧ナセル周辺設備の点検、ボルト点検‧締結確認
‧外観点検、劣化調査
‧ロープアクセスによる高所メンテナンス作業
‧工具‧資材の管理
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【歓迎する経験‧資格】
‧ロープアクセス作業経験者
‧IRATA等のロープアクセス資格保有者
‧風力発電設備メンテナンス経験者
‧高所作業経験者
‧塗装、防水、FRP補修、設備保全経験者
入社後に資格を取得いただく支援制度があります。
資格取得費用は全額会社負担です。
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【出張について】
‧全国各地の発電所へ出張していただきます。
‧期間：数日〜数か月程度（長期の場合は事前相談あり）
‧出張手当‧宿泊費‧交通費は別途支給となります
‧単独での出張はありません
下記URLより先輩社員の本音を発信しています。
https://higashi-t.com/recruit/culture/real/
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【入社後の流れ】
■入社～3か月：
会社の基本ルール‧ビジネスマナー研修
発電設備の基礎知識‧安全教育‧資格取得
■4か月目以降：
発電所にて実務スタート
先輩社員同行のもと、実践を行い技術を身につけます
■1～2年目：
現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得
無理なく、着実にスキルアップできる環境です
※経験年数やスキル、状況によって、スケジュールを調整する場合がございます。
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アピールポイント:
【数字で見る東工業】
当社は20代～60代のスタッフが在籍しております。
特定の年齢層に偏りがないのが特徴です。
特に30代（16名）が現場の主軸として活躍しています。
20代の平均勤続年数は2.6年となりますが、
これはここ数年で若手の積極採用を行っているためであり
最長勤続は5年を超えるなど着実に定着が進んでいます。
全世代を通じて、新しく入社される方がじっくりと
技術習得に励める環境が整っています。
年代：人数／平均勤続年数
■20代：11人／2.6年
■30代：16人／7.9年
■40代：12人／13.5年
■50代：7人／22.3年
■60代：8人／17.8年
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求める人材:
‧高卒以上
‧普通自動車免許（AT限定可）
‧風力発電設備メンテナンス経験者
‧ロープアクセス技術者
‧フィードバックを前向きに受け止め、成長につなげられる方
‧周囲の意見に耳を傾け、柔軟に対応できる方
勤務時間・曜日:
8：00〜17：00（実働8h、休憩1h）
現場により変動する場合があります。
残業は月平均20時間以下
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【１日のスケジュール】
8:00／朝礼（ラジオ体操、RKY、作業説明）
作業手順と安全事項を確認。体調チェックを行います。
8:30／午前の作業開始
必要な道工具、予備パーツを準備し風車内へ搬入します。
風車内、外で保守メンテナンス作業を行います。
（例：オイル交換、各種部品交換、ブレード補修など）
12:00／お昼休憩
車内、近隣の食堂などで昼食。
13:00／午後の作業開始
午前からの継続作業。参考書類を用いて作業を行い、
作業漏れがないかダブルチェックを行います。
16:00／作業終了‧片付け‧終礼
工具を片付け、風車内の確認します。
明日の作業予定を話し合い、不足品有無の確認を行います。
17:00／帰社‧報告書作成
日報‧報告書作成、データ整理、不足品の手配など、
必要な事務作業を行い勤務終了となります。
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休暇・休日:
土日祝休み（年間休日127日/2026年度）
※現場状況により休日出勤が発生した場合は、
振替休日または休日出勤手当を支給します。
■その他休暇
‧GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
‧有給休暇（入社半年後から年10日付与）
‧リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
‧慶弔休暇
‧特別休暇
‧育児休暇、介護休暇
勤務地:
株式会社東工業 茨城事務所
（茨城県日立市桜川町4丁目19-14）
※茨城事務所を拠点に、全国の現場へ出張して作業を行います。
アクセス:
・JR常磐線 常陸多賀駅から徒歩20分
・JR常磐線 日立駅から車13分
・JR常磐線 勝田駅から車40分
・JR常磐線 水戸駅から車50分
給与:
月給380,000円～
年齢、経験、資格等を考慮の上決定いたします。
■下記、対象手当を別途支給
‧家族手当：配偶者5,000円、子一人につき3,000円/月
‧職務手当：23,000円～100,000円/月（試用期間終了後から支給）
‧転勤‧出張手当
└転勤の場合：80,000円～155,000円/月
└短期出張の場合：1日4300円＋宿泊費（全額）
‧寒冷地手当：10,000円/月（12月～3月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
‧熱中症対策手当：500円/日（5月～9月勤務分が対象）※屋外作業者のみ
‧移動手当：1,100円～6,100円（現地への乗り込み、引き上げ時に支給）
‧高所作業手当：200円～1,000円/日
‧原子力構内作業手当：300円～700円/日
‧月1回帰宅交通費全額支給（既婚者対象）
‧長期休暇時帰宅交通費全額支給（独身者対象）
‧残業手当
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待遇・福利厚生:
【昇給‧賞与】
昇給あり（26年度:平均6.9％、25年度:平均5.5％）
賞与あり（年2回）
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険‧労災保険‧厚生年金‧健康保険）
損害保険加入（事故、ケガへの保険あり）
定期健康診断（年1回）
退職金制度（勤続3ヶ月から加入/中退共制度）
資格取得奨励制度
交通費全額支給
有給休暇（入社6か月後 10日）
リフレッシュ休暇（入社初年度から年3日付与）
育児‧介護休暇（実績あり）
社員寮あり
メンタルヘルスケアサービス（ハラスメント防止対策あり）
その他:
【応募の流れ】
この画面の上下にある応募画面からのご応募又はお電話にてご応募ください。
仕事内容についてのご質問も受付けておりますので、ご質問がございましたらお気軽にご連絡ください。
WEB（オンライン）面接の対応も可能です。
面接にお越しいただく際は、必要書類（履歴書・職務経歴書）を持参ください。
当社では筆記試験等は行っておりません。
合否については面接実施から7日以内にご連絡いたします。
【応募画面からの応募について】
応募時間によりますが、応募確認後ご連絡をするまでに1日程度お時間をいただく場合がございます。
できる限り迅速な対応を心掛けておりますが、すぐにお話を聞いてみたい、応募をしたいという方はお電話にてご応募ください。
【電話による受付について】
土日祝を除く8時～17時まで、それ以外の時間につきましては、応募画面よりご応募ください。
翌日担当よりご連絡を致します。
（TEL：0294-35-6887 採用担当）
〒316-0002
株式会社東工業 茨城事務所 採用担当
住所：茨城県日立市桜川町４丁目19-14
【最後に】
東工業で、社会を支えるエネルギー産業に貢献しませんか？
皆様からのご応募をお待ちしております。
当社の詳細については、「東工業 日立」で検索してご確認ください。
または右記URLよりご覧ください！ https://higashi-t.com/
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
学歴:
