＜AI時代にニーズ増の新ポジション！＞
AIの可能性を、ビジネスの変革につなげよう。
社内でAI導入を推進する中で、
「もっとできることがあるはず」と感じたことはありませんか？
当社でなら、その探究心と技術力を存分に活かし、
さまざまな企業の事業変革をリードできます！
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【 成果が出るまで伴走する、本質的なソリューション 】
私たちが目指すのは、AIをはじめとする先端技術を“導入して終わり”にしないこと。
お客様の課題を深く理解し、解決策を提案するだけでなく、
実際にAIが活用され、成果につながるところまで伴走します。
「自分の提案によって、企業のビジネスが変わっていく」
そんな、エンジニアとして一歩踏み込んだ醍醐味を味わえる仕事です！
【 コアメンバーだからこそ、裁量は無限大 】
私たちのチームは、まだスタートしたばかりの新しい組織。
だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、
複数プロジェクトの管理や新規案件の開拓など、
意欲次第で幅広い領域に挑戦できます。
自らの活躍が、そのまま組織の成長にもつながっていく、
そんな「今」だからこその面白さがあります。
AIを駆使し、多くの企業を成功へ導くプロフェッショナルを目指しませんか？
東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、強固な経営基盤と多彩な業界との取引実績を持つ当社。世の中のAI活用ニーズが急増する中、専門組織を立ち上げました。安定した環境をバックボーンに、お客様の事業変革の最前線に伴走する、次世代のポテンシャル人材を募集します！
・入社後1ヶ月は生成AI関連資格取得などの学習に専念！
・プロジェクトは5名規模のチーム制
・AIを活用した最新の業務改善スキルが身につく
幅広い業界のクライアントに向け、AIを活用した業務改善ソリューションの提案から定着支援までをお任せします。
【 具体的には 】
・AIソリューション導入・定着支援
・生成AI（Claude Code/Copilot/Kiro等）の導入検討
・プロンプト設計、運用マニュアルの作成
・効果検証、社内メンバーへの利用支援
・AIを活用した受託開発・自社開発への参画も可能
【ポイント】
5名程度のチームで動く案件が中心のため、
先輩のサポートのもと、実務を通じて着実に成長できる環境です！
【入社後のステップ】
・入社後1ヶ月…
推奨資格（Microsoft Power Platform等）の取得に向けた基礎学習に集中。
AIの基本を固めたうえでスタートできます。
・2ヶ月目〜…
プロジェクトへ参画。5名程度のチーム体制なので、
まずはOJTでアシスタント業務などからのスタートも可能・
早い段階から、要件定義や提案などの上流工程やメンバー育成にも挑戦いただけるなど、裁量の大きい環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・駅員連携アプリ
└介助が必要な利用者様の電車の乗り降りをスムーズにする、鉄道会社の駅員が管理するアプリの開発
・製品情報管理システム
└自動車部品メーカーが社内で使用する製品情報管理システム
・資産管理システム
└顧客が所有している工場跡地などを再利用し、賃貸として利用する際の家賃収入を管理するシステム
＜使用可能な生成AIツール＞
ChatGPT、Copilot、Gemini、Claude Code、kiro
【東証プライム上場グループ】で、働きやすさも大切にできる！
・月平均残業14.2時間（2025年実績）
・年間休日123日＋特別休暇あり
・有休の平均取得日数11日以上／連続休暇も可能！
・リモートワークOK
・副業OK
・男女ともに育児休暇の取得実績あり／時短勤務制度あり
「オープンアップシステム健康経営宣言」を掲げ、働きやすさを全社で推進しています。
「残業を減らす」「休みを取りやすくする」といった当たり前の環境整備はもちろん、リモートワークなど柔軟な働き方も可能。社員の心身の健康と充実したプライベートが、結果的に質の高い仕事や個人の成長につながると考えているからこそ、無理なく長く活躍できる環境をお約束します！
AIの可能性を広げていく「OPS AI Lab」
当社には、AI活用を推進する専門組織「OPS AI Lab」があります。
参加するのは、部署を越えてAIに興味を持つメンバーたち。生成AIをはじめとする最新技術の研究・検証を重ね、業務改善や新たなサービスの創出につなげています。
AIの進化に対して、自分たちの手で「現場でどう活かすか」を探求できるのが面白いところ。興味があれば手を挙げられるオープンな組織なので、エンジニアとしての引き出しを増やすチャンスにもなります！
【 一人ひとりの希望に合わせたキャリアプラン 】
一人ひとりの将来像にしっかり向き合い、フォローを実施。安心して働けるサポートも充実しています！
・例えば…
・定期的な1on1面談で"なりたい自分"が明確に
・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポートします！
・キャリア例
プロジェクトマネージャー（PM）/プロジェクトリーダー（PL）/テックリード
/スペシャリスト/エデュケーション（教育）/ラインマネジメント など
【 スキルUP支援も充実！ 】
・技術研修／ビジネススキル研修／階層別研修／各種勉強会・セミナーなど、多彩な研修が豊富
・資格取得支援制度が充実！スキルUPを還元
・社外カンファレンス・勉強会への参加支援
・外部eラーニングあり
【社員の声を大切にするオープンなカルチャー】
「やってみたい」との声を歓迎する当社では、社員が発信できる機会が多数。
・独自のエンジニアコミュニティプラットフォーム
└エンジニア同士で情報＆アイデア共有をし、気軽にアドバイスを受けられる
・社内コンペ「Open Up イノベーション」
└社員のアイデアで「AIを活用した自社サービス」が誕生した例も！
・AIツール（ChatGPT/Copilot/Notion AI等）を使用した業務改善または業務効率化に関わった経験
└チーム内でのAIノウハウ共有、部署内でのAI活用推進チームへの参画など、どんな規模でもOKです！
・専門・短大卒以上
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このような方にオススメです！
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・AIを活用し、お客様の課題解決・ビジネスの発展に活かしたい方
・AIや最新技術を学びながら、自分の市場価値を高めたい方
・業務改善や効率化に興味があり、仕組みづくりに挑戦したい方
・IT業界での実務経験（1年前後でも可）
・お客様との折衝・調整・ヒアリング経験（営業、販売、カスタマーサポートなど職種不問）
・課題に対して自ら考え、改善提案や行動をした経験
・プログラミングやITインフラの基礎知識（独学・スクールでもOK）
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません。
・予定年収：400万円～500万円
└月給28万円～32万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※スキル・経験により優遇いたします
※試用期間：3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
・520万円／SE（月給36万円＋賞与）
・600万円／PL（月給42万円＋賞与）
・850万円／PM（月給60万円＋賞与）
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
・残業は月平均14.2時間※2025年実績
業務によっては残業が発生することもありますが、基本的には残業は少なめ。
お仕事終わりのプライベートも大切にすることができます！
＜汐留駅徒歩5分｜リモートワーク可能！＞
・本社または首都圏（東京／埼玉／神奈川／千葉）を中心としたプロジェクト先での勤務です。
・在宅勤務（リモートワーク）も可能！
【本社】
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
※(変更の範囲)上記勤務地を除く当社関連勤務地
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
【本社アクセス】
・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分
・JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩9分
・都営浅草線「大門駅」より徒歩10分
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階
＜年間休日123日＞※会社カレンダーによる
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社初日から付与）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※男女とも取得・復帰実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ドナー休暇 他
・賞与年2回（2.1ヶ月分／2025年度実績）
・昇給あり
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限あり）
・通信手当（200円／月）
・資格取得報奨金（対象資格は160種類以上）
・企業型確定拠出年金（401k）
・ライフプラン支援制度
・持株会制度
・時短勤務制度
・ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断、人間ドック（年1回）
・慶弔見舞金制度
・在宅勤務可（手当あり）
・私服勤務可
・研修・勉強会（IT、マネジメント関連など）
・外部研修制度（eラーニング）
・社内イベント（BBQ 等）
・サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、ボルダリング、激辛 etc.）
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置／屋外に喫煙場所あり）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
・Mさん（2026年入社）
前職は外資系のコンサルティング企業で、営業事務として業務改善などに携わっていました。仕事を通じてITの知識が身につくにつれ、「もっと専門的に学んで、AIのプロとして成長したい」という想いが強くなったのが転職のきっかけです。
当社を選んだ理由は、ワークライフバランスの良さに加えて、早い段階から「上流工程」に挑戦できる環境があったこと。AIが急速に進化するこれからの時代、技術を扱うだけでなく、課題を見つけ、解決策を考え、お客様と一緒にプロジェクトを動かす力がより重要になると考えていました。
AIを活用しながら、早期から顧客折衝や進捗管理といった上流工程に挑戦できる当社の環境は、まさに自分が求めていたキャリアにピッタリだったんです。
・続き・
入社後の1ヶ月間は、資格取得に向けた学習に集中。2ヶ月目から現場に参画し、早速お客様との折衝も経験できました。入社して半年も経っていませんが、現在は複数の新規案件を主導で進めています！私は「どんどん経験を積みたい」というタイプなので、一人ひとりの成長度合いや経験に合わせて少しずつ裁量を広げてくれる社風・環境がとてもありがたいですね。
また、在宅勤務や有休も活用しやすく、プライベートも大切にできています。しっかり休みながら、やりたいことにはどんどん挑戦する。そんなメリハリのある働き方ができる環境ですよ！
今回同社で募集するのは「AIを活用した業務改善」をリードするITエンジニア。まさに今の時代に求められるポジションだろう。取材の中で特に印象的だったのは、「まずは基礎を固める時間があった」という社員の声。AIの知識がない状態からでも、学習や資格取得に集中できる期間があるため、安心して新しいキャリアに踏み出せるだろう。
もちろん、挑戦だけが魅力ではない。東証プライム上場グループならではの安定した基盤に加え、在宅勤務や有休取得など、プライベートも大切にできる環境が整っている。「新しいことに挑戦したい。でも、無理なく長く働きたい」。そんな若手エンジニアにこそ、ぜひ注目してほしい企業だ。
＜会社概要＞
株式会社オープンアップシステム【東証プライム上場グループ】
【東証プライム上場グループ企業】
・ITソリューションサービス事業
・システムコンサルテーション事業
・システムインテグレーション（SI）事業
┗システム企画、システム開発、試験、導入
┗システム運用・保守、システム監視、サイト運営
・システムエンジニアリングサービス（SES）事業
＜許可番号＞
労働者派遣事業許可番号：派13-305711
【MVV】
・ミッション：
機会を創り続ける 挑戦し続ける 変化し続ける
・ビジョン：
デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
・バリュー：
公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき
技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
1996年12月
651名
30百万円
代表取締役社長 細井 篤
株式会社オープンアップシステム【東証プライム上場グループ】 https：//www.openupsystem.co.jp/
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
中途採用5割以上
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
Docker
Spring
AngularJS
Vue.js
React
TypeScript
Kotlin
Python
C#
JavaScript
PHP
Ruby
VB・VBA
Java
【OS】
Android
iOS
Windows
UNIX
Linux
