来春4月1日から
「神奈川県職員」として
新しいキャリアを歩むチャンス！
■公務員試験の対策は一切不要
・1次選考は小論文（Web）のみ！
・2次選考の面接は土日の1日で完結！
■転居を伴う異動なし！
■フレックスやテレワークなど柔軟な働き方
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民間等で培った経験が活かせる
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神奈川県の県土整備局では、
県民の安全で快適な暮らしに
不可欠な「建築・まちづくり」を支える
建築技術職員を募集します。
お任せするのは、
県有施設（学校や県営住宅など）の
整備・長寿命化（営繕業務）や、
安全な街を形づくるための
審査・指導（建築行政業務）など。
あなたが民間企業等で培ってきた
「現場で何が起きるか」
「どんな図面なら施工しやすいか」
というリアルな経験こそが、
発注者としてプロジェクトを円滑に
主導するための最大の武器になります。
【県庁へ転職するメリット】
✅発注者として大規模なプロジェクトを推進
建築行政の指導・審査を行う立場や受注者に
対して的確な指揮・監督を行う立場として、
スケールの大きなプロジェクトに向き合えます。
✅公務員としての安定と働きやすさ
転居を伴う異動はなく、神奈川県内で腰を
据えて働けます。⽉平均残業時間は
約13.0時間で、フレックスやテレワークなど
職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる
ような働き方を推進しており、長期的に
キャリアを築ける環境が整っています。
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具体的なお仕事内容
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これまでの経験・適性に応じて
主に以下のいずれかの
建築行政・技術業務を担当します。
●まちづくりや建築確認申請・開発許可の指導や審査
まちづくりに関するマスタープランの策定、
建築計画が法令に適合しているかの
指導や審査、市街地整備の推進、
建築物の耐震化の促進に関する業務など、
安全で快適な「まちづくり」をリードします。
●県有施設の整備・⻑寿命化（発注者業務）
神奈川県が保有する学校や県営住宅などの
新築・改修プロジェクトにおいて、
企画・計画、設計・積算、設計事務所や
施⼯会社へのディレクション、
施⼯監理（発注者側の監督業務）、
住宅政策などを 担当します。
★数年ごとの異動により
建築行政、営繕、都市づくり、
住宅行政の各業務を経験可能︕
「建築⾏政（審査）」と
「営繕（発注・整備）」の
双⽅を経験していくことで、
チェックする側の視点と、
つくる側の視点の両⽅を併せ持つ、
建築のプロフェッショナルへと
成⻑できる環境です。
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神奈川県庁で働く
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県民生活の基盤となる
学校や県営住宅といった
公共建築物の整備（営繕）や、
安全で災害に強い都市空間を
コントロールする建築行政など、
神奈川の未来を文字通り
「カタチ創り、守る」
社会貢献度の高い仕事です。
民間企業等での実務経験を活かし、
建築行政の立場で発注者として
神奈川の街を支えたい方
※公務員試験対策は不要です！
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必須条件（１と２の両方を満たす方）
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【１】建築・都市計画領域における何らかの実務経験
設計事務所、ハウスメーカー、ゼネコン、サブコン、民間審査機関、建設コンサルタント等において「建築・都市計画」に係る、以下のいずれかの経験をお持ちの方（用途・規模不問）。
・建築工事の計画、意匠・構造設計、積算
・建築施工管理、設計監理
・建築確認申請、構造計算、開発許可等の業務
・まちづくりや都市計画に係る業務 など
【２】下記要件を満たす方
○民間企業等の職務経験（※）がある人
（※）「民間企業等の職務経験」は、設計事務所や建築関係会社等における建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、監理等の経験、まちづくりや都市計画に係る業務等の経験をいいます。
【必要な経験年数例・採用時職位】
○民間企業等経験者
・大学卒の場合、経験６年
・採用時職員：技師
詳細は受験案内をご覧ください。
○建設技術（建築）【経験者】
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/135473/kenchiku2026.pdf
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活かせる資格（必須ではありません）
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・一級建築士 または 二級建築士
・1級 または 2級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築主事などの資格
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一緒に働きたいのは、このような方
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★県民目線
県民全体の奉仕者として、自らの職務に
誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と
情熱にあふれ、県民目線に立って職務を
遂行する人
★アグレッシブ・チャレンジ
常に課題意識を持って積極的に職務に
取り組むとともに、社会のニーズや課題を
先取りし、前例にとらわれず、
アグレッシブにチャレンジする人
★プロフェッショナル
高い専門性と業務遂行能力、
知識・思考力等により課題解決に
つなげることができる人
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
※施設など部署により、
勤務時間が異なる場合があります。
※平均残業時間／月約13.0時間
▼部署により柔軟な働き方が可能です。
◎時差出勤
始業時間を7:00～10:30までの間で
30分単位で変更可能
◎テレワーク（在宅勤務）
1人1台モバイルパソコンを支給
◎フレックスタイム制度
（標準労働時間7時間45分）
・フレキシブルタイム
始業／7:00～10:30
終業／15:45～19:15
・コアタイム／10:30～15:45
・標準的な勤務例／8:30～17:15
▼年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休み（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（5日※連続で取得も可能）
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・慶弔休暇
・年次有給休暇
▼年間休⽇120⽇
★平均取得⽇数15.2⽇（令和6年実績）
※1年につき20日、最大20日分を
翌年へ繰越可能
※1時間単位での取得も可能
・不妊治療休暇
（年間5日又は10日以内）
・産前・産後休暇
・育児休業制度
・子の看護等休暇
※義務教育終了前の子の
看護や⼊学式等の際、年間6⽇以内
（⼦が2⼈以上の場合は12⽇以内）
・介護休暇
神奈川県庁（本庁）ほか神奈川県内の各出先機関で勤務します。
転居を伴う異動はありません。
JR京浜東北線、根岸線／横浜市営地下鉄「関内駅」徒歩約10分、みなとみらい線「日本大通り駅」県庁口出口すぐ
基本給：月給 27万8000円 〜 35万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【初任給】
採用前の職務経験年数等に応じて、一定の基準で算出された額が給与に加算されます。
※以下はいずれも地域手当含み、年収は賞与を含みます。
月給27万8,000円（採用時の給与の月額の上限：35万6000円）
【各種⼿当】
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当など
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▼給与とは別支給の手当
◆通勤手当（月上限15万円まで）
※通勤手段、距離等に応じて
支給されます。
◆住居手当（月上限2万8500円まで）
※月額1万6000円を超える借家等に
居住している職員へ支給されます。
◆扶養手当
・配偶者／月2500円
・子1人当たり／月1万2000円
・父母／月6700円 など
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◆昇給年1回
◆賞与年2回
※期末・勤勉⼿当を6⽉・12⽉に⽀給
合計4.65ヶ⽉分（令和8年4⽉1⽇現在）
◆想定年収約462万円以上
【福利厚生】
◇転居費支給
（採用に伴い住居を移転した場合）
◇作業着支給あり
◇クラブ活動
◇研修制度
・新採用研修
・階層別研修
・選択研修
・専門研修 など
◇定期健康診断・特別健康診断
◇共済組合
◇退職金制度
一般企業からの転職者はもちろん、
県外から入庁する職員も多くいます。
新卒・中途の垣根はなく、
女性職員も多数活躍中です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP 1】エントリー
まずは「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーしてください。
約1分でカンタンに入力が完了します。
【STEP 2】マイページ登録
エントリー後「マイページ登録用のURL」とあわせて、本申し込みフロー・選考期間などの詳細をお送りします。
※7月24日（金）17:00までにご登録と本申し込みをお願いいたします。
【STEP 3】第1次選考（小論文考査（Web））
【STEP 4】第2次選考（面接1回）
【STEP 5】内定・採用（採用は原則として2027年4月1日となります。）
▼お電話でのお問い合わせは…
土日・祝日・年末年始を除く
平日午前8時30分～午後5時15分
