女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
⚕仕事内容⚕
・脳梗塞の後遺症による麻痺などがある利用者さまへの運動療法
・膝や腰の痛みに悩む利用者さまへの改善アドバイスや運動提案
・立ち上がり動作、起床動作、段差昇降など、日常動作に不安を抱える方への訓練指導
・往診による治療・リハビリ等の施術
・利用者さまの送迎（※送迎車はトヨタ シエンタを使用）
・パソコンを使用した計画書・記録の作成
・その他付帯する業務
主に60歳代～90歳代（平均80歳代）の方が利用されています。
午前・午後の2部制で、各時間帯ごとに定員を設けたリハビリ特化型デイサービスです。
既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
普通自動車運転免許（AT限定可）
※利用者さまの送迎業務があるため、ペーパードライバー不可
経験・スキルに応じて幅広く活躍できます！
業界未経験者歓迎！
基礎から丁寧に研修を行うので、ブランクがある方や異業種からの転職も安心です。
経験者優遇！
整骨院・整形外科・リハビリ施設などでの経験を活かせます。
トレーナー・治療経験者歓迎！
アスレチックトレーナー、健康運動指導士など、運動療法・身体機能訓練に関わる経験がある方は特に優遇します。
※運動療法や身体評価、筋力トレーニング指導の経験が活かせます。
訪問対応が可能な方は、別途歩合給を支給！
施設内だけでなく、ご自宅へのリハビリ・マッサージ対応もできる方は、
頑張りに応じてしっかりと収入に反映されます
増員
新店舗開設につき、全職種計で6名の採用を予定しています。
（2025年11月10日現在、2名採用決定につき残り4名を採用予定）
市川リハビリデイセンターゆずの樹
千葉県市川市平田2-5-4 ジェイワイジャパンビル1階（最寄駅：京成本線・管野駅）
千葉県市川市で展開をしている法人です。
千葉県市川市以外の転勤はありません（令和7年10月現在）
ＪＲ線・本八幡駅 徒歩11分／京成本線・管野駅 徒歩6分
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
お休みもしっかり！ワークライフバランスを大切にしています
・完全週休2日制（土・日休み）
プライベートを大切にできる環境です。
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
※12月29日は毎年恒例の「大掃除＆忘年会」を実施！
スタッフ全員で楽しく締めくくります
・GW休暇（5月3日～5月5日）
月給 252,849円 ～ （※想定年収 340,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,949円
みなし残業時間 10時間
朝の準備や片付け等でサービス残業のような状況が発生しないよう、みなし残業代10時間を設けています。
（内訳）
・基本給：236,900円
・固定残業代：15,949円（10時間分）
※固定残業時間を超えた場合は別途支給
※前職給与を考慮し、時間単価が下回らないよう調整します
頑張りをしっかり評価・還元します
稼働率に応じた褒賞制度（支給対象規定あり）
・褒賞(1)：月給・賞与とは別に『福利厚生費支給』
・褒賞(2)：『特別有給休暇1日付与』
《2024年度実績》
※12か月全て対象となった職員の実績
・福利厚生費支給：198,000円～246,000円
・特別有給休暇：年間12日付与（通常有給とは別枠）
役職手当（昇進後に支給）
・副主任：5,000円
・主任：10,000円～30,000円
・施設長：50,000円～100,000円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 245,442円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,442円
みなし残業時間 10時間
朝の準備や片付け等でサービス残業のような状況が発生しないよう、みなし残業代10時間を設けています。
試用期間について
試用期間：6か月
期間中は社内キャリアパスに沿って研修を行い、
業務を一つずつ習得していただきます。
《試用期間中の給与》245,442円
（内訳）
・基本給：230,000円
・固定残業代：15,442円（10時間分）
※その他の条件は本採用と同じ
キャリア面談（年3回実施）
施設長と職員が年3回、キャリアや目標、働き方について面談を行います。
個々の想いやライフステージに合わせて、
「どんなスキルを身につけたいか」「どんな働き方を目指したいか」を一緒に整理します。
5,900,000円 / 入社7年目・SV,施設長（40代）
4,600,000円 / 入社3年目・施設長（30代）
4,050,000円 / 入社4年目・主任（30代）
年末年始休暇
完全週休2日制
お休みもしっかり！ワークライフバランスを大切にしています
・完全週休2日制（土・日休み）
プライベートを大切にできる環境です。
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
※12月29日は毎年恒例の「大掃除＆忘年会」を実施！
スタッフ全員で楽しく締めくくります
・GW休暇（5月3日～5月5日）
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褒賞制度による“特別有給休暇”あり！
日々の頑張りが、しっかり自分に返ってくる制度です✨
褒賞制度の達成者には、通常の有給休暇とは別に「特別有給休暇」を最大12日間付与！
「しっかり働いて、しっかり休む」——そんなメリハリのある働き方を実現できます。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
安心して長く働ける充実の待遇
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・交通費支給（上限15,000円／月）
・マイカー通勤OK、無料駐車場あり
働く人を応援する独自制度
・土日（休業日）社用車無料貸出制度
→ 家族とのお出かけや買い物にも利用OK！（社内規定あり）
・慶事お祝い金制度
→ 結婚・出産など、人生の節目を会社全体でお祝いします。
・企業型DC制度（確定拠出年金）：将来の資産形成をサポート
コミュニケーションを大切にした社風
・ボウリング大会や食事会など、家族も参加できるイベントを会社負担で開催！
（参加は自由です♪）
AIで代用できない対人接客業だからこそ、スタッフ同士の交流を大切にし、笑顔が絶えない職場づくりを目指しています
