「建築士として、食べていく」
それだけで、終わりますか。
「いつかは経営をやってみたい」
でも、その“いつか”は来ていますか。
この募集は、
ただの技術職採用ではありません。
将来、ヨシケンを継ぐ人材の募集です。
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■ 本気の事業承継候補、募集します ■
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私たちは、公共施設や商業施設の
検査・調査・工事を手がける専門企業。
長年積み上げてきた信頼と技術があります。
安定した受注基盤もあります。
有給取得率100％、年間休日120日。
健全な財務と、無理のない経営体制。
会社としての土台は、整っています。
だからこそ今、
次のリーダーを探しています。
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✨このポジションの本質✨
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✅ 将来の代表候補
✅ 事業承継を前提とした採用
✅ 経営に段階的に関与
✅ 技術と経営、両方を担う存在
“部長止まり”ではありません。
“右腕”でもありません。
最終的に、会社の意思決定を担う人材です。
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■ 最初に任せること ■
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まずは現場から。
・建築基準法第12条に基づく定期検査
・防火設備等の点検
・報告書作成
・顧客対応
ヨシケンの強み、顧客との関係性、
現場のリアルを理解してもらいます。
その上で――
・案件管理
・原価管理
・業務効率化
・人材育成
・経営数値の共有
・金融機関対応
経営を、実務レベルから学んでもらいます。
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■ 働きやすさは、承継の前提条件 ■
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有給取得率100％。
残業基本なし。
これは“優しい会社”だからではありません。
持続可能な組織でなければ、
承継は成り立たないからです。
無理を前提にした経営はしない。
社員を守れない経営はしない。
その土台の上で、
次の成長戦略を一緒に描いてほしい。
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■ 求めるのは、こんな人です ■
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・会社の環境を守れる方
・一級または二級建築士資格を持っている
・技術者で終わる気はない
・責任を背負う覚悟がある
・数字から逃げない
・人を守る経営をしたい
経験よりも、覚悟。
スキルよりも、器。
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■ 最後に ■
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会社を継ぐということは、
売上を伸ばすことだけではありません。
社員の人生を預かること。
お客様の信頼を背負うこと。
社会に必要とされ続けること。
簡単な話ではありません。
でも、本気でやりたいなら。
この会社は、土台があります。
あとは、あなたの決断だけです。
次の幹部候補として、
覚悟のある方をお待ちしています。
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■ 求める人物像 ■
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私たちが探しているのは、
「優秀な建築士」だけではありません。
会社を背負える人です。
◆ 一級または二級建築士資格を有する方
◆ 技術で終わるつもりがない方
◆ 将来、経営を担う覚悟がある方
◆ 数字・財務・経営課題から逃げない方
◆ 社員と顧客を守る立場に立てる方
そして何より――
・自分の人生を“雇われ”で終わらせたくない
・責任と裁量はセットだと理解している
・安定の上で、次の成長を描きたい
・「いつかやりたい」を今、選べる人
経験は、後から積めます。
経営知識も、学べます。
しかし――
覚悟だけは、教えられません。
技術者から経営者へ。
その本気の一歩を踏み出せる方を、
お待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
8:00～17:00（休憩60分）
※残業は基本ありません。
・年間休日120日(週休2日制）
【休暇】
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※最大年20日
※有給消化率100％
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩4分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
【福利厚生】
・交通費支給あり
・退職金共済加入
有給取得率100％で、働き方を守る会社。
ヨシケンでは、
「忙しいから休めない」は通用しません。
スケジュールはチームで共有。
誰かが休むときは、自然とカバーし合う。
困ったことがあれば、すぐに相談できる
環境を整えております。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
◎ご応募
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◎書類選考
書類選考を通過された方に、
面接日程のご連絡をいたします。
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◎面接
まずは、ざっくばらんにお話ししましょう。
一方的な面接ではなく、
お互いを知る時間にできたら嬉しいです。
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◎内定
一緒に働ける日を、
社員一同楽しみにしています。
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
