やまぎし歯科医院の求める人材に必須としているのは「思いやりのある人」です。
そのため、やまぎし歯科医院で働いてくれている方は、相手の立場になって考える「思いやりのある人」ばかりです。
患者さんに対する思いやりや気遣いは勿論ですが、スタッフ同士でも困っている人がいれば、積極的に声をかけ、一緒に解決しようとする風土があります。やまぎし歯科医院の一番の自慢です。
約3ヶ月間の教育カリキュラムがあります。また、治療ごとに写真付きでのマニュアルがあります。わからないまま、教えられないまま、業務をするということは決してありません。「教えた・一緒に出来た・一人で出来る」までをしっかりとフォローします。
基本的なカリキュラムはありますが、人によって得意・不得意などがあると思います。その場合は個人に合わせてカリキュラムを設定します。覚えられるかどうか不安な方も安心してください。
私たちは予防中心の歯科医院を目指しています。そのため、衛生士業務を担当制にしています。
担当制にすることによって、患者様一人一人のお口の経時変化をしっかりと把握できます。患者様に合わせて、説明・処置・指導をするには担当制がベストだと考えています。
セミナーは積極的にどんどん参加してもらいたいと考えています。
歯科医院は同じ組織で同じような業務が続くこともあり、どうしても狭い視野になりがちです。この狭い視野を広げるには、セミナーに参加し、外部からの刺激をもらうことが大切だと考えています。私たちから提案するセミナーもありますが、自ら参加したいセミナーがあれば、是非、ご相談ください。
当院では月１回、診療時間のアポイントを切って院長とスタッフの面談をしています。診療に関する悩みや要望は勿論ですが、プライベートのことなども、なんでもご相談ください。スタッフの成長のために時間は惜しみません。
当院では、一人一人の患者様に滅菌したタービンを使用しています。時間はかかり、タービンの本数を余分に用意しなければなりませんが、それでも患者さんの安全を守りたいと考えています。また、世界基準であるクラスＢの滅菌器も揃えています。
地域の皆様にとって安全・安心の歯科医院、スタッフのみなさんがご家族・友人に自信を持って紹介できる歯科医院を目指しています。
