〇家庭の事情による場合、勤務日・勤務時間については個別に
柔軟に対応します。
〇週４０時間勤務が出来ない場合は
短時間正社員（週２８～３２時間）も可能です。
〇昇給・賞与は本人能力、事業所業績による。
〇入社日は相談可能です。
〇電動自転車貸与。
〇一部テレワーク可能。
〇平均残業時間（０～５時間）
〇有給休暇消化率（１００％）
〇介護業界に興味のある方の応募をお待ちしております。
あり
職務給制度の内容
賃金規程を設けており、常勤ヘルパー、サービス提供責任者・ケア
マネジャー、管理者で賃金等級表を分けている。
〇 毎月１回、定例会議及び研修会を開催。
〇 年２回、スタッフ全員で懇親会（暑気払い・忘年会）を開催し
ている。（参加費は会社負担）
〇 正社員には電動自転車貸与
〇 事務所内では、ドリンク（７種類）・スープ（５種類）を飲み
放題で無料提供。
〇 併設する別館にスタッフ専用の託児所及び、実技研修所を新設
。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
月１回は社内研修。練馬介護人材育成・研修センター
主催の研修会。練馬区役所や関係団体主催の研修会。
〇 個別の事情に合わせて柔軟に対応可。
〇 変形労働時間制を設けているので、勤務時間は柔軟に対応可。
