試用期間あり
品質技術課での勤務になります。品質管理・品質保証を中心に、各部署とも連携しながら業務をお任せします。
社内向けと社外（顧客・協力会社）向けの仕事があり、イメージとしては半々くらいです。
主な業務内容
・量産品の品質管理・品質保証業務全般
・製品の品質・出来栄え確認（量産中製品が基準チェック）
・製造工程の巡回点検（朝・昼など定期巡回、抜き取り検査）
・突発異常の確認・初動対応
・社内不具合の原因解析・是正処置
・ 市場クレーム対応（原因究明～対策立案・顧客説明）不具合発生時の原因究明・再発防止策の立案
・製造前後工程へのフィードバック
・必要に応じた現場立ち合い／関係部署とのすり合わせ
・顧客からのクレーム・問い合わせ対応
・顧客・仕入先との品質協議、打ち合わせ
※客先訪問は車で1時間圏内の日帰りが中心です
・品質管理の仕組み・ルール整備
・作業標準書などの文書整備・更新
計画業務と突発不具合対応を両立させながら、優先順位をつけて業務を整理・実行いただきます。「この製品だけ担当」といった固定はせず、誰でもどの製品でも見られる体制を目指しています。いわゆる“ここだけをやる専門職”ではなく、前後工程とフラットにやり取りしながら、2～3テーマを並行して回していくスタイルです。
組織体制
品質技術課は7名体制で、20代から50代まで在籍し、新人2名、ベテラン2名のバランスの良い組織です
既卒・第二新卒歓迎
高校卒以上
製造業での勤務経験
以下いずれかのご経験がある方
・ 品質保証／品質管理／品質技術の実務
・品質不具合の原因究明・対策立案の経験
・顧客・社内関係者との折衝・調整の経験
・自分で業務の段取り・スケジュールを組んだ経験
※メッキ・成形・塗装などの専門知識は入社時点では必須ではありません。
品質業務担当に限らず、製造業での品質業務経験があれば、入社後に現場でキャッチアップしていけます
増員
自動車部品を中心とした製造拠点として、「もう一段上の品質レベル」を目指している段階です。
・部署によって品質への意識や基準にばらつきがある
・30代40代の中堅層が薄く、スキルの偏りが出ている
といった課題があり、ここを一緒に変えていける「中核メンバー候補」をお迎えしたいと考えています。
・品質部門は20代～50代までバランスよく在籍しており、新しいメンバーも多い“伸びしろの大きい組織”です。
・現場と一体となって品質づくり・仕組みづくりを進めていただける方を増員募集します。
転勤なし
本社
愛知県名古屋市港区十一屋1－14（最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線『稲永駅』）
◇ 転勤なし
※車通勤OK（駐車場有）
アクセス
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線『稲永駅』から徒歩5分
変形労働制
平均労働時間：1週間あたり40時間
8：00～17：00
休憩60分
※月平均残業20時間程度（残業代は別途支給）
月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円）
別途諸手当、賞与年２回
前職給・経験を元に決定します
昇給：年1回 (4月)
賞与：年2回 (6月・12月)
■年収例
年収550万円／47歳／月給40万円＋賞与＋諸手当
年収480万円／38歳／月給35万円＋賞与＋諸手当
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
※会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日使用可／有給消化率は80%以上）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■福利厚生
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、退職金制度、慶弔見舞金制度、企業年金（確定給付企業年金）、制服支給、資格取得支援制度、再雇用制度、育児支援（産育休復帰後の時短制度や時差出勤など）
■諸手当
時間外手当、通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）、住宅手当、精勤手当、職務手当、資格手当
応募フロー
書類選考→面接(1～２回）・適正検査→内定
書類選考は、履歴書情報を元に判断いたしますので、応募後、書類送付依頼をする場合があります。（データでOK）
