【九州ブロック長候補／年収600万円以上可】
現場でのマネジメント経験を、
九州エリア5施設の“経営”へ。
あなたの決断が、
法人の未来と現場の環境を同時に変える。
【具体的なお仕事内容】
九州エリア（福岡・熊本・大分）にある、
5施設の統括マネジメント業務をお任せします。
入社後すぐに全ての施設をご担当いただくわけではありません。
まずは1つの施設の管理からスタートし、
業務の流れを掴んでいただきます。
その後、ご自身の習熟度に合わせて、
段階的に管轄する施設を広げていく計画ですので、
安心してステップアップできる環境です。
※特定の固定施設に常駐するのではなく、
各施設を巡回しながらマネジメントを行っていただきます。
数値管理・業績改善：各施設の稼働率や人件費率の分析、改善施策の立案と実行。
マネジメント強化：施設長や管理職の育成、評価、人材配置の最適化。
業務の標準化：他施設での成功事例の横展開や運営フローの統一。
※現場に入り込んでの介護業務は発生しません。経営改善や組織強化に専念できる環境です。
勤務地・就業環境の明確化
【勤務地について】
本拠点は九州エリア（福岡・熊本・大分）となります。各施設を巡回しながらの勤務です（直行直帰やリモートワークの活用も可能）。
※本社は埼玉県ですが、勤務・移動エリアは九州ブロックとなります。
【このポジションの特徴】
◎「任される」経営ポジション
5施設の運営を横断的に統括し、
数値・組織の両面から改善をリードします。
現場に入り込むだけでなく、
経営視点で意思決定を行う役割です。
◎裁量を持って“変えられる”環境
・組織体制の見直し
・業務フローの改善
・人材育成の仕組みづくり
など、自らの判断で実行できる裁量があります。
◎キャリアアップに直結
法人の中核ポジションとして、
将来的にはさらに上位の経営層へのステップも可能です。
■施設形態
・入所系：有料老人ホーム、サ高住、特定施設、ショートステイ
・在宅系：訪問介護、通所介護 等
【会社の考え方】
私たちは「介護＝お世話」ではなく、
“その人らしい生きがいや生活を支えること”を大切にしています。
また、「現場主義」を重視しており、
実際に働くスタッフの意見や気づきを大切にしています。
日々の業務の中で感じたことを発信しやすく、
それが施設運営にも反映される環境です。
【こんな方におおすすめ】
・経営視点で意思決定ができる方
・現場と経営の橋渡しができる方
・組織を横断して人を動かせるリーダーシップのある方
・課題に対して具体策を実行できる方
【“現場を知っているあなた”だからこそ、任せたい。】
現場の課題を理解しているからこそ、
本質的な改善ができる。
このポジションでは、
あなたの経験を“施設単位”ではなく、
“エリア全体”に活かすことができます。
ぜひ、ご応募お待ちしております。
応募資格
・介護・医療・福祉分野での管理職経験
・複数拠点のマネジメント経験（尚可）
・数値管理（売上・人件費・稼働率）の経験
※資格（介護福祉士、社会福祉士等）はあれば尚可
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00
休憩60分
年次有給休暇
育児・介護・看護休暇
慶弔休暇
阿蘇高原線 肥後大津駅から車で15分
基本給：年俸 450万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与あり：年2回※実績による（実績：計3ヶ月分）
昇給あり：年1回
【福利厚生】
社会保険完備
車・自転車通勤可
研修制度あり
資格取得支援制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 書類選考（レジュメ・履歴書の送付をお願いします）
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります！
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です！
