事業所名
スギエセイトウ カブシキガイシャ
杉江製陶 株式会社
所在地
〒470-2387
愛知県知多郡武豊町上山１丁目７６番地
最寄り駅１
名鉄河和線 上ゲ駅
最寄り駅２
上ゲ駅
事業内容
国内唯一「焼き物のケーブル保護管」を製造販売。当社製品は、地
中に埋設されるケーブルをあらゆる環境から守ります。焼き物で地
中から皆さんの暮らしを支えています。
会社の特長
創業から１３０周年を迎えました。確かな技術でインフラに貢献し
、今までもこれからもワクワクする企業であり続けます。同僚や先
輩との距離が近いので困った時に相談がしやすい環境です！！
ホームページ
https://www.sugie.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
【理系向け】技術職（開発・実験・品管）
◆社会インフラを地中から支える陶器製品
【創業１３０周年。次の時代を担う若手を育てています。】
トンネルなど社会インフラを支えるケーブル保護管の技術開発
◇理系向け◇書類選考なし◇家賃補助あり◇年間休日１２５日
【主な仕事】
製品開発：新たな地中埋設ケーブル保護管の開発、付属品の検討
各種実験：圧縮試験や水密試験等の製品性能の確認・評価
品質管理：原料である土の日常的な検査、乾燥室の温度管理
⇒入社後は先輩に同行して学んでいくので段階的に成長できます！
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒470-2387
愛知県知多郡武豊町上山１丁目７６番地
最寄り駅
名鉄河和線 上ゲ駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室及び屋外喫煙コーナーを設置
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な受注増、納期変更、急を要するトラブル対応等
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
冬季休暇（８日間）：１２／２８～１／４ ※土日祝含
※２０２６年会社カレンダーによる
◎完全週休二日制で働きやすい環境です！
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月8日 13時00分〜
説明会開催場所
開催場所：杉江製陶本社
説明会のみの参加も可能です！
説明会2
説明会開催日時
6月30日 13時00分〜
説明会開催場所
開催場所：杉江製陶本社
日時の調整も可能です！
説明会3
説明会開催日時
7月17日 10時00分〜
説明会開催場所
開催場所：杉江製陶本社
お気軽にご参加ください！
〒470-2387
愛知県知多郡武豊町上山１丁目７６番地
最寄り駅
名鉄河和線 上ゲ駅
課係名、役職名
管理部 本部長
担当者（カタカナ）
スミ サトシ
担当者
住 聡
ＦＡＸ
0569-35-4087
【選考フロー】
〇会社説明会＋作文＋１次面接→２次面接→内々定
【入社後】
〇ビジネスマナー研修、工場研修、接続練習などを行います。
〇その後は、先輩社員から製品知識や各種実験などを学びます。
【転勤範囲】東日本営業部：東京都品川区西五反田１丁目
２７番地５号ＶＯＲＴ五反田ビル ６階
・試用期間：３ヶ月（同条件）・昇給日：翌年４月１日
＼会社説明会のみを希望される方も受付中です／
【諸手当】
〇家族手当（３人まで）
扶養家族１人につき５，０００円
〇住宅手当（世帯主であること）
扶養家族あり１５，０００円 扶養家族なし１０，０００円
〇家賃補助（条件あり）
居住地から通勤が困難な場合、賃貸住宅の家賃を一部補助します
〇通勤手当（当社規定による）
公共交通機関利用者は全額支給します。
車両利用者の場合は、通勤手当を支給します
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢（参考値）
43.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
業務への必要性や各自の能力に応じて社内外の研修を実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
語学研修補助等、業務に資すると会社が認めた資格について取得費
用の全額補償あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
