プロジェクト管理（進捗・課題・リスク）および関係者調整を通じて、複数のシステム開発・業務改善プロジェクトの推進を支援するPMOポジションです。
プロジェクト全体の可視化・標準化・統制を担い、円滑な推進と意思決定支援を行います。
①業務内容
システム開発および業務改善プロジェクトにおけるPMOとして、プロジェクト管理・横断統制・プロセス運用支援を担当します。
• プロジェクト管理・推進支援
o WBS／スケジュール作成・更新支援
o 進捗・課題・リスク管理および管理表の整備
o 定例会議の運営（アジェンダ、議事録、アクション管理）
o レポート作成・情報整理
• 横断管理・統制業務
o 顧客PM、開発ベンダー、社内との調整
o 課題・遅延兆候の早期検知、エスカレーション
o プロジェクト全体の状況可視化および意思決定支援
• ツール／プロセス運用
o Backlog、Redmine、JIRA、Excel等を用いた管理
o プロジェクト管理ルールの定着支援
o プロセス改善提案
②募集背景
複数のシステム開発・業務改善プロジェクトが同時並行で進行しており、PMO体制の強化が必要となっているための増員募集です。
③ミッション
• プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・課題・リスクを可視化すること
• 関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を支援すること
• 標準化・プロセス改善を通じ、プロジェクト全体の生産性を向上させること
• PM／意思決定層に対して、正確な情報提供と判断材料を提供すること
④ポジションの魅力
• 複数プロジェクトを横断管理することで、高い視座とマネジメント力を習得可能
• PM・開発・経営層に近いポジションで意思決定支援に関与できる
• 課題発見力・調整力・論理思考力が身につく
• 将来的なキャリアパス
o PM（プロジェクトマネージャー）
o PMOリード
o マネジメント職
⑤主な組織構成
• 人数：50名
• 年齢構成：20代から50代
• 体制：PM・PL・開発チームおよび顧客・ベンダーと連携するプロジェクト横断型組織
変更範囲：会社の定める業務
トーテックアメニティ株式会社
プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
正社員
[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪事業所
[住所情報] 〒5300003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
[その他勤務地備考] 大阪事業所、又はお客様先プロジェクトに常駐
変更範囲：会社の定める地域
9：00～17：30（休憩 60分）
固定時間制
5,000,000 ～ 10,000,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 290,000 ～ 600,000 円 (基本給： 253,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 290,000 ～ 600,000 円 (基本給： 253,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：1回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒選考（面接/適性検査）⇒内定
ﾃｸﾆｶﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 検証ｻｰﾋﾞｽ事業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
【必須経験】
・開発または検証リーダー(あるいは何らかの管理プロセス策定、運用等)経験1年以上
・webアプリPJへの参画経験
・Office製品一通りでドキュメント作成が可能
・IT業界経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験(3年以上)
・大規模PJ参画経験
・開発、インフラ、検証いずれかまたは複数の領域に特化したスキル
・PMBOK等、体系的なPM知識
・上流工程担当経験
・計画・開発・テスト関連ドキュメントレビュー経験
・webアプリ開発PJ経験(参画経験があればOKです。立場は問いません)
・コミュニケーション全般(会議運営、チャット、提案、交渉、報連相…etc)
・BTS、プロジェクト管理ツール使用経験
高卒以上
