総合職(未経験歓迎) ペット関連サービス/月給28万6000円〜/家賃補助/新規事業挑戦可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
ワンコとニャンコと歩んだ44年。
次は、あなたのキャリアを育てる番です。
——現状に不満はないけど、漠然とした将来への不安がある…
——やりたいことが分からないから、色々経験しながら決めたい…
——ペットは好き。だけど、それだけで将来を決めるのは少し不安…
もし、こんな想いがあるなら、当社で活躍してみませんか?
ペット関連事業を主軸に、44年にわたり黒字経営を続けてきた私たち。ペットのしつけサービスや業界を支えるプラットフォーム構想など、時代に合わせた挑戦を続け、事業は拡大中です。
この事業の多様性が、あなたのキャリアの可能性を広げます。総合職として業務管理、営業、総務など様々な経験を積む中で、自分に合った道を見つけていけます。
また、1on1面談などでは、日々の悩みからキャリアの希望まで相談可能。「今の仕事を極めたい」「人事管理に挑戦したい」など、年次や経験に関わらず、自分らしいキャリアを、納得しながら選択していけます。
将来的には、中核メンバーとして、新規事業の企画・開発に挑戦する道もご用意。確かな基盤の上で、あなただけのキャリアを育てていきましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職(未経験歓迎) ペット関連サービス/月給28万6000円〜/家賃補助/新規事業挑戦可
【仕事内容】
ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、コンテンツ運営や物流・オペレーション管理など、多角的な事業を展開している当社。経験や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。
<仕事内容(いずれかに配属)>
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自社やグループ会社の総務・経理を担当する部署。社内の環境整備や社内行事の運営、経理や庶務の業務を行ない、会社の運営管理をサポートします。
ペットフードやペット系グッズ等の小売・卸を手掛ける部署へ配属。商品や製造管理やキャンペーン企画、アルバイトの人事管理、オペレーション管理、顧客フォローなどを担当します。
ペットフード・雑貨の営業や人材派遣等をお任せ。ペットオーナーへの直接の営業、ペットフード卸販売、福利厚生団体等への雑貨商品の企画・提案、スポーツ団体のグッズなどの作成や販売等を行ないます。
自社やクライアントの物流を担う部署です。ペット系をはじめ、各種商品の出入庫管理と倉庫スタッフの管理を担当。安全で正確な出入庫業務をはじめ、一部商材の加工・製造も担います。
<多様なキャリアの選択肢!>
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入社後は、定期的にメンターとの面談を実施。日々の仕事の悩みはもちろん、「次は企画に挑戦したい」「今の仕事を極めたい」といったキャリアの希望も気軽に話せる環境です。あなたの想いを尊重し、理想のキャリア実現を後押しします。
<新規事業に挑戦するチャンスも!>
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40年以上の歴史がありながら、常に新しい挑戦を続けるのが当社のスタイル。立ち上げメンバーとして新規事業の企画やサービス開発にゼロから関わることも可能。会社の成長を間近で感じられる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└文字入力ができればOK!
\1つでも当てはまったら、ぜひご応募を /
- 指示待ちより、自分発信で動くのが好き!
- 頑張りをきちんと評価されたい!
- 一つに限らず、複数のスキルを伸ばしたい!
- ペットを大事に想う会社で働きたい!
- 中途入社9割以上!特別な転職理由は必要ナシ
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実際に、中途入社の社員が9割以上。営業や事務、アパレル販売、物流管理、スーパーの店員など様々なバックグラウンドを持つ先輩が未経験から活躍しています。
面接では当社のことをもっとよく知ってもらう会社説明の時間を設けますので、それをもとに「あなたの経験をどのように活かせそうか」「どんなことを頑張りたいか」を教えてください!
※必須ではありませんが、Excelでの数値計算やPowerPointを活用した資料作成ができる方は、優遇します。
【募集背景】
\会社の未来を、共に創る仲間を募集します/
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ペットフードの販売を主軸に、40年以上の歴史を刻んできた当社。安定した基盤を強みに、プレミアムグッズの製造・販売といった新規事業へも果敢に挑戦を続けてきました。その結果、売上は8年間で約2倍に成長。複数の事業の柱を持つことで、企業としての安定性はさらに高まっています。
今回は、この成長をさらに加速させるための組織強化に向けた増員募集です。社員の9割以上が中途入社であり、未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。会社の成長を支える一員として、あなたも活躍しませんか。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。
※試用期間中の給与については、【給与欄】をご覧ください。そのほかの待遇に変更はありません。
【勤務地】
\転勤なし!希望考慮 /
下記のいずれかの拠点へ配属となります。
- 本社/東京都杉並区上高井戸1-22-12
- 世田谷事務所/東京都世田谷区南烏山3-23-7 芦花パークヒル3
- 相模原事務所/神奈川県相模原市緑区大山町4-7
- 希望に沿わない転居を伴う転勤は原則ナシ。
- 配属は、あなたの希望を最大限考慮します。「通いやすい場所が良い」「転居のない範囲が良い」といった希望をできる限り考慮します。「腰を据えて働きたい」という方も歓迎です!
- 勤務地と配属職種
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- 本社:営業、業務管理、ECサイト管理、総務(経理・人事・庶務)
- 世田谷:業務管理、営業
- 相模原:物流管理、製造管理、コールセンター運営、ECサイト管理
※募集状況により、100%希望に添えない可能性があります。
【交通】
- 本社・世田谷事業所/京王線「芦花公園駅」より徒歩5分
- 相模原事務所/JR・京王線「橋本駅」より徒歩15分
【勤務時間】 本社・世田谷事務所
9:30〜18:30(実働8時間)
└土曜日のみ【9:00〜18:00(実働8時間)】
└業務によりシフト制(実働8時間)あり
9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業は1日30分〜1時間半ほどの方が多いです。定時退社することもあれば、皆で頑張る日もあります!
【給与】
月給28万6000円以上+報奨金+手当 【 2026年4月よりベースアップしました!】
※経験やスキルを考慮して決定。
※月給には固定残業代(6万7000円以上/月40時間分)を含みます。超過分は別途支給。
<試用期間中>
月給27万8000円以上(固定残業代6万5000円以上/月40時間分を含む、超過分は別途支給)です。
【給与アップ例】※入社2年目に昇進した場合
管理職に昇進すると、年収500万円以上に。さらに役職があがると、年収600万円以上と高収入が目指せます!
<年収例>375万円(25歳・入社1年)
400万円(28歳・入社3年)
500万円(35歳・入社5年)
640万円(51歳・入社8年)
【休日休暇】
<年間休日118日>
※1月・12月は週休2日制(日曜・ほか月3日間シフト制)となります。
- 祝日
- 年末年始休暇(5日)
- 産休・育休(取得・復帰実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
\ON・OFFにメリハリを! /
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平日休みのシフトは部署ごとに相談して決めるため、「この日に休みが欲しい」という希望も通りやすい環境です。「推しのライブに行きたい」「空いている平日を狙ってショッピングに行こう」など、多くの社員が平日休みを満喫しています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(4月・10月)※昇給上限なし
- 社会保険完備
<各種手当>
- 報奨金(2月・8月)
- 交通費(全額・規定有)
- 時間外手当(超過分)
- 住宅手当(賃貸:5%を毎月支給、持家:7%を毎月支給)
- 扶養手当(配偶者:年18万円、子ども1名につき:年12万円)
<その他>
- 社内分煙
- 社員旅行(2017年:香港、2018年:ハノイ、2019年:北京、2024年:静岡)
- 社員割引(部署によって割引額は変わります)
└ペットフード、ペット用おやつ、ペット用おもちゃなど自社ECサイトで取り扱っている商品を安く購入できます。
- マイカー通勤可(相模原)※本社は要相談
- 時短勤務を活用して、育児や介護と両立している方もいます。
- ライフプランに変化があっても働きやすい環境です!
\ 頑張りをしっかり評価します!/
実力に応じてしっかり評価する風土あり。安定企業ながら、ベンチャーのような実力主義の雰囲気があります!
【【中途入社は9割以上!イチから教えます】】
入社後2週間は、会社の事業研修を行ないます。その後は配属部署にて、先輩社員がOJT形式でイチから業務をお教えします。まったく違う業種や職種から転職した社員ばかりですので、未経験の方もご安心ください。
ひとり立ち後はジョブローテーションでさまざまな部署を経験しながら、幅広いスキルを身につけましょう。ゆくゆくは専門分野を極めたり、様々な業務に挑戦したり、管理職に昇格したりと、希望に応じたキャリアを選択できます!
\キャリアの相談も可能です/
月1回ほど上司との面談を実施。フランクな雰囲気で悩みなどを相談できます!
【【あなたの希望に合わせたキャリア】】
当社では、スキルや志向性に応じてさまざまなキャリアを積むことができます。定期的に上長面談の機会があるため「 に挑戦したい」という想いを伝えてくださいね。その挑戦心を大切に受け止めます。
たとえば「もっとお客様と関わりたい」という社員は、未経験から営業に挑戦できるよう配属。経験や年次を問わず、社員のキャリアにとってプラスとなることは極力叶えていこうという姿勢があります。
過去には、既存顧客が多い営業部から新規開拓が多い営業部に異動したり、営業部→物流部→営業部の管理職と3回異動を経験してキャリアアップしたりした社員もいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
<多角的な事業展開で安定経営!>
設立から44年間、黒字経営を続けてきた同社。その安定経営を支えているのは、ペット関連事業を軸に広がる多角的な事業展開だそうです。
主軸であるペットフードの小売・卸に加え、コンテンツ運営や物流、さらには「動物への恩返し」を理念に掲げたペットのしつけサービスまで、多角的な事業を展開。社会情勢の変化で一部事業が伸び悩んだ時期もあったそうですが、他の事業が全体を支え、安定した経営を維持してきたとのことです。
また、事業の多様性は、キャリアの選択肢の豊富さにもつながっています。希望や適性に応じてジョブローテーションで様々な経験を積んだり、新規事業の立ち上げを任されたりと、会社が個人の成長を後押しする体制が整っているのです。
安定した基盤が会社の挑戦を可能にし、その挑戦が社員に新たなキャリアをもたらす。この好循環こそが、同社で安心してキャリアを築ける理由だと実感しました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の成長が、誰かの役に立つ喜び
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総合職として多様な業務を経験できるのが、この仕事の面白さ。例えば、物流管理でモノの流れを知れば、営業になった時にお客様を待たせないスムーズな提案ができたり。営業としてお客様の声を直接聞いた経験は、業務管理として喜ばれるキャンペーン企画に役立てたり。
部署を横断して様々な知識を得ることで、できることがどんどん増えていくそう。自分自身の成長が、お客様や仲間からの「ありがとう」に繋がっていく。そんな手応えを日々感じられるでしょう。
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同社には、社員の「挑戦したい」という意欲を歓迎する文化が根付いています。定期的な面談で「新しい職種に挑戦したい」「新規事業に興味がある」といった想いを発信すれば、会社はその声に真摯に耳を傾けてくれるとのこと。
実際に、未経験から新しいポジションへ挑戦した先輩も多数いるそう。経験や年次に関係なく、あなたのアイデアが会社の新しいサービスや事業を生み出すきっかけになることも。決まった道を歩むのではなく、自分自身でキャリアを切り拓いていく面白さを味わえる環境です。
【厳しさ】 業務の優先順位づけが必要
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少数精鋭の体制のため、一人が担う業務の幅は広いそうです。時には、進行中の業務とは別に、急ぎの依頼が入ることもあり、その都度、優先順位を考えて対応する力が求められるとのこと。はじめのうちは、タスク管理に慣れていないことで、戸惑う場面もあるでしょう。
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ジョブローテーションを通じて、業務管理や営業など複数の業務を経験していくそうです。分野が変わるたびに、新しい知識や進め方を覚える必要があり、最初は負担に感じることもあるとのこと。キャリアの選択肢を広げるために、前向きに学び続ける姿勢が必要になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 好奇心旺盛で、前向きに学べる方
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「いろいろなスキルを身につけたい」「未経験の分野にも挑戦したい」といった前向きな成長意欲を持つ方が活躍しています。また、仕事の中では、自分で考え、判断しながら行動する場面も多くあります。新しいことにも柔軟に向き合い、学び続けられる方に向いている環境です。
【向いてない人】 受け身な姿勢で、指示を待つタイプの方
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複数の業務を並行して進めたり、少数精鋭のチームでそれぞれが主体的に動いたりすることが多い環境です。「決められた一つの作業だけをずっと続けたい」「指示があるまで待ちたい」という方には、向いていません。
