従業員数1,000名を超えるエンタープライズ企業を対象に、健康診断の「二次健診」におけるフロー設計から、実施・継続提案までを一貫して担当します。顧客の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率や継続率の向上といったKPI達成に向けたプロジェクトマネジメントを牽引。複数のステークホルダーが介在する大規模案件の推進役として、再現性のあるビジネスモデルの構築や、継続的なオペレーション改善をリードしていただきます。
単にサービスを「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、解決のための仕組みそのものを創造する役割です。社会課題の解決に直結するやりがいとともに、事業成長の中核を担う手応えを実感できるポジションです。
- ソリューション設計・提案
- 顧客の現状を深くヒアリングし、課題に即した最適な二次健診フローを設計・提案します。一人あたり10〜20社のエンタープライズ企業（数千〜数万名規模）を担当し、個別の課題解決と並行して、標準化・再現性のあるモデル構築を担います。
- プロジェクト推進・現場マネジメント
- プロジェクトリーダーとして、対象者の抽出から実施計画の策定、社内外のステークホルダー調整、リソース手配、当日の運営までを完遂します。月に1回程度、巡回健診へ同行（宿泊を伴う場合あり）し、現場視点での課題抽出と迅速なフォローアップを行います。
- 効果検証・継続的な価値提供
- 健診実施後は、結果分析に基づいた報告書を作成し、受診率・継続率向上のための改善提案を行います。顧客の健康経営を支えるパートナーとして、信頼関係を構築し、さらなるサービス拡大に向けたリレーションシップ・マネジメントを実施します。
健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。
スタートアップのようなスピード感と裁量を持ちながら、DMMならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。 現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。 さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、DMMグループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計200万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
【リリース】累計診療件数が150万件を突破！過去1年間の診療件数は前年の同期間より200%増加
【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。
今後もヘルスケア×〇〇といった構想の元、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。
『DMMオンラインクリニック』は、「DMM.com」と医療法人社団DMH等の医療機関が連携したオンライン診療事業です。
DMMが持つIT業界におけるノウハウを活かし、連携医療機関によるオンライン診療及びそれに伴う処方薬の配送まで、ワンストップで実現するサービスとなります。
オンライン診療プラットフォームとして医療機関とユーザーの橋渡しとなることで、医療が身近なQOLの高い暮らしの実現を目指します。
DMMオンラインクリニック公式HP
また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニック「キュアステーション」の立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。
同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。
その他にもヘルスケア領域での新たな事業展開が複数あり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。
正社員（試用期間6ヶ月）
【必須スキル・経験】
- 法人向けプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- 複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験
- 業務フロー設計・改善の経験
【歓迎スキル・経験】
- 大手企業向け導入経験
- BtoB SaaS／ヘルスケア／人事領域の知見
- チームマネジメント経験
- 医療/ヘルスケア領域の知見
【求める人物像】
- 環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方
- 自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方
- 相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方
- セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方
- 事業成長フェーズにある組織を楽しめる方
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
- 新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方
- 自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
500〜700万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4-5階
拡大フェーズにつき日々目まぐるしい変化が生じる状況で、スピーディーな連携が何よりも重要な為、出社メインでご勤務頂きます。
フレックスタイム制（コアタイム：11:00-17:00）
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,300,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：72,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
