所在地
〒569-1051
大阪府高槻市大字原１８８９番地の１
事業内容
一般区域運送事業及び付帯事業
第一種利用運送事業
産業廃棄物収集運搬業
会社の特長
社員皆の自主性・主体性を重んじ、会社を自分自身の成長の場にし
て欲しいと心から思っています。
ホームページ
https://www.miyata-unyu.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
最初は物流センター内での業務を経験していただき、その後に様々なキャリア
パスへ進んでいただきます。
センター内の作業は主にドライ食品やお米、食品の包装資材などの商品を仕分
け、ピッキング、検品。フォークリフトでの業務もあります。フォークリフト
免許は資格取得支援制度を活用して取得頂けます。物流センター内での業務を
経験後は上司と相談の上、大型トラックの運転士、物流センターのリーダー、
配車担当など様々なキャリアアップへの道があります。
変更範囲：本人希望により配置転換の可能性あり
〒573-0136
●大阪：枚方１・２・３事業所、米共配事業所
●兵庫：西宮事業所 ●京都：関西物流センター（京都府井手町）
●福島：福島事業所 ●愛知：小牧事業所、半田事業所
最寄り駅
枚方第２事業所 京阪バス四辻バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず３０時間分の固定残業代として支給し、３０時
間を超える場合は法定通り別途支給する
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中した時は、時間外労働を１年のうち６回を限度として
１ヶ月当たり８０時間、１年あたり７５０時間まで延長できます
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒573-0136
枚方、西宮、京都、福島、小牧、半田で行います。
詳細は追って連絡します。
課係名、役職名
社内支援本部 新卒採用担当
担当者（カタカナ）
ハシモト ヒロシ
担当者
橋本 博志
ＦＡＸ
072-688-5551
Ｅメール
・給与計算は日給１０，０５６円×２１．５日＝２１６，２０４円
・特別に支払われる手当として「家族手当＝５，０００円」「子供
手当＝３，２００円あり
・給与については毎年勤続する毎に３，０００円アップしていき
ます
・配属先については本人の希望を考慮の上決定します
（枚方・西宮・京都、半田・小牧・福島）
・家賃補助：２５，０００円（遠方者３年支給）
通勤が困難で住居が必要な方は応相談
・福島事業所は社宅あり（応相談）
・資格取得支援あり（免許取得支援制度・フォークリフト免許取得
費用会社負担）
・表彰制度（永年勤続・無事故・安全標語）
・婚活支援制度
・クリスマスケーキ、カニ鍋セットのプレゼント（１２月）
・子供達が描いた絵やメッセージをトラック背面にラッピングする
「こどもミュージアムプロジェクト」で事故のない社会創りを目指
しています。
※「ご応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイペー
ジからのオンライン自主応募を除く）」
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時に新入社員研修あり。半年間は毎月フォローアップ研修実施
同期の仲間と交流しながら社会人としての心構えを学びます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度を用いて、リフトオペレーターやトラック運転手
へのキャリアアップが可能です。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
当社が契約するキャリアコンサルタントと、必要に応じて定期的な
面談なども可能です。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
