仕事内容:
【仕事内容】 ＼2026年4月 新規オープン！ スタート直後ですが、増員の為募集いたします！ケアマネジメント業務をお任せします。 「管理者」を目指したい方も、「理想の事業所を作りたい」方も大歓迎です。
【この求人のポイント】
- 一人にはさせません： 社内には社会福祉士、理学療法士、経験豊富な施設運営スタッフが在籍。多方面からの手厚いフォロー体制があるため、管理者業務や困難事例もチームで解決できます。
- ゼロから創る楽しさ： スタートダッシュ期のスタッフとして、事業所の雰囲気作りやルール決めから携われます。
【具体的な業務内容】
1. ケアマネジャーとしての業務
- 利用者様・ご家族との面談（ニーズ把握）
- ケアプランの作成・管理
- 給付管理
- モニタリング（実施状況の確認・見直し）
- サービス担当者会議の開催 など
【職場環境】
専門職同士の連携がスムーズで、風通しの良い職場です。ITに強い従業員が在籍しており、煩雑な事務的な負担を減らし、利用者様と向き合える時間を確保する環境を整えています。
【法定記載事項】
- 就業の場所（雇用直後）：大阪府河内長野市向野町149-16（ケアプランセンターりはのあ） ※（変更の範囲）なし
- 業務の内容（雇用直後）：事業所利用者に対するケアマネジメントの実施、及び事業所の管理・運営に係る一切の業務 ※（変更の範囲）会社が指示する業務
アピールポイント:
★「実働7時間」でプライベートも充実！ 多くの企業が実働8時間の中、当事業所は【実働7時間（週35時間勤務）】を採用しています。 身体的・精神的なゆとりを持って働くことが、質の高いケアマネジメントに繋がると考えているからです。 「仕事も大切だけど、自分の時間も大切にしたい」という方に、胸を張っておすすめできる環境です。
★通勤ストレスなしの好立地
勤務地は、2025年12月にオープンしたばかりの「予防リハビリ特化施設りはのあ」内。
- 駅チカ： 南海・近鉄「河内長野駅」から徒歩約10分
- マイカー通勤OK： 駐車場完備 真新しいキレイなオフィスで、気持ちよくお仕事ができます。
★人と人との繋がりを大切にする職場
専門職同士のリスペクトがあり、管理者としてチームをまとめる際も、周囲がしっかりサポートします。孤独になりがちなケアマネ業務ですが、ここではチームで利用者様を支える実感が持てます。
求める人材:
【求める人材】 《必須条件》
- （主任）介護支援専門員の資格をお持ちの方
- ケアマネジャーとしての実務経験がある方
《こんな方を求めています》
- 「利他の心」を大切にできる方 自分本位ではなく、利用者様や仲間のために動ける方を歓迎します。
- チームワーク重視で働ける方 職種や役職の垣根を越えて、フラットに意見交換や協力ができる方。専門職チームの一員として、柔軟に連携できる方を求めています。
- 対話を楽しめる方 利用者様やご家族はもちろん、スタッフ間でも円滑なコミュニケーションが図れる方。
《歓迎スキル》※必須ではありません
- 新規事業所の立ち上げや開設初期の経験
- 予防介護やリハビリテーション分野への関心 （勤務地は「予防リハビリ特化施設」内です！）
勤務時間・曜日:
勤務時間は固定制で、月～金の9時15分～17時15分までとなります。休憩時間は60分の実働7時間/日です。
残業は発生する場合がありますが、残業代は1分単位で計算。
詳細については面接時にご説明いたします。
休暇・休日:
【休日・休暇】
★「年間休日」の数字には表れない、年間24日分の自由時間 当社の年間休日はカレンダー通り（107～109日）ですが、【実働7時間】という大きな特徴があります。 一般的な8時間勤務の会社と比較すると、月16時間以上、年間で約190時間も労働時間が短くなります。 これを日数に換算すると、「年間約24日分」もプライベートな時間が多い計算になります。 「まとめて休む」より「毎日早く帰れる」方が、生活のリズムが整いやすい。そんな働き方を選びませんか？
年末年始休暇
- 12/30～1/3（5連休）
- ご家族とゆっくり過ごせるよう、年末年始はしっかりお休みです。
年次有給休暇
- 入社半年後に10日付与（法定通り）
- チーム制のため、有給も気兼ねなく取得できる環境を目指しています。
休暇制度
勤務地:
■アクセス抜群の好立地
- 最寄駅： 南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩約10分
- 2路線利用可能で、大阪市内や和歌山方面からのアクセスも良好です。
■マイカー通勤を推奨（駐車場完備）
- 無料のスタッフ用駐車場を完備しています。
- ケアマネジャー業務での移動や、雨の日の通勤も快適です。
- ガソリン代も規定により支給いたします。
■通勤可能なエリア（目安）
河内長野市内はもちろん、以下の周辺地域からも車で15分～30分圏内で、スムーズに通えます。
- 富田林市
- 大阪狭山市
- 堺市（南区・美原区など）
- 和泉市
- 河南町・千早赤阪村
- 和歌山県橋本市
■職場環境
2025年12月にオープンした「予防リハビリ特化施設りはのあ」内のきれいなオフィスです。 外環状線（国道170号線）からもアクセスしやすく、わかりやすい立地です。
アクセス:
【勤務地】 大阪府河内長野市向野町149-16
（2025年12月オープンの「予防リハビリ特化施設 りはのあ」内に開設）
【交通アクセス】 ■電車をご利用の方
- 南海高野線・近鉄長野線「河内長野駅」より徒歩10分
- 駅チカで通勤便利！難波や橋本方面からのアクセスもスムーズです。
- 駅周辺にはスーパーやコンビニもあり、仕事帰りの買い物にも困りません。
■お車をご利用の方
- マイカー・バイク・自転車通勤OK
- 無料駐車場・駐輪場完備
- 外環状線（国道170号線）からすぐの立地で、運転しやすい環境です。
- 富田林市、大阪狭山市、和泉市、堺市、橋本市などからも車で15～30分圏内です。
- ガソリン代支給あり（規定による）
給与:
【給与】 月給 300,000円～350,000円
《内訳》
- 基本給：200,000円～250,000円
- 役職手当：0～100,000円
- 職能手当：50,000円 ※経験・スキルを高く評価し、手厚い職能手当を設定しています。
《諸手当・待遇》
- 通勤手当：実費支給（上限15万円/月） ※マイカー通勤可（規定によるガソリン代支給あり）
- 昇給：年1回
- 賞与：年1回（8月） ※新規開設のため前年度実績はありませんが、会社の業績や個人の功績・評価・勤務状況等を考慮し、決定いたします。これから一緒に実績を作っていきましょう！
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■キャリア・スキルアップ支援が充実
- 資格更新研修の費用補助あり： 主任介護支援専門員の更新研修など、資格維持にかかる費用を会社がサポートします。
■安心して働ける制度
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費実費支給（上限15万円/月 ※規定あり）
- 定期健康診断
- 車通勤OK（駐車場完備）
■その他
- 賞与年1回（8月 ※業績・評価による）
- 社員旅行・社内イベント（不定期／チームの親睦を深める機会があります）
【勤務時間・曜日】 ★実働7時間のゆとりある勤務体系です
- 勤務時間：9:15～17:15（休憩60分） ※上記は目安です。開設準備期間や業務状況により多少前後する可能性がありますが、**「週35時間の固定時間制」**となります。詳細は面談にてご説明します。
- 研修制度・資格取得支援制度： 外部研修への参加や、新たな資格取得を推奨しています。
その他:
【選考の流れ】
- 応募：Indeedの応募ボタンからエントリーしてください。
- 面接：履歴書（写真貼付）・職務経歴書・資格証の写しをご持参ください。
- これまでの経験や、これからやりたいケアマネジメントについて、リラックスしてお話ししましょう。
- 面接は1回を予定しています。
- 内定・入社：面接後、速やかに結果をご連絡いたします。
【応募に関するよくある質問】
- 入社時期の相談OK： 現在就業中の方も、引き継ぎ期間などを考慮して入社日を決定します。「オープン前から準備に関わりたい」「オープンに合わせて入社したい」など、ご希望をお聞かせください。
- 面接日時・場所の調整： 平日夕方や土日の面接も相談可能です。在職中の方も無理なくお越しいただけるよう調整します。
- 秘密厳守： 応募の秘密は厳守いたします。現在のお勤め先に知られることはありません。
【こんな方にお会いしたいです】
- ブランクがあるけれど、もう一度ケアマネとして輝きたい方
- 管理業務に興味があるけれど、一人で背負うのは不安な方
- ハローワークで求職活動中の方
【検索用キーワード】 ケアマネージャー / ケアマネジャー / 主任介護支援専門員 / 介護支援専門員 / 管理者 / 管理職 / オープニングスタッフ / 新規開設 / 高収入 / 高月給 / 年収500万以上可能 / 実働7時間 / 残業なし / 残業少なめ / 土日休み / 河内長野市 / 富田林市 / 大阪狭山市 / 堺市 / 和泉市 / 車通勤可 / 居宅介護支援事業所 / 介護福祉士 / 社会福祉士 / ワークライフバランス
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間
資格と免許:
