フジパンQSR株式会社
★社員寮完備・こども教育手当・地域手当などの支給有 ※急募
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/15
《中途入社からフジパングループで活躍できるチャンス！》経験を活かし、あなたらしくキャリアアップ★
【安心】業界大手『フジパン』のグループ会社です！
【業界未経験OK】人事総務の幅広い経験を活かせます
【幹部候補】希望や実力次第で管理職へのチャンス◎
【福利厚生】通信講座/社内交流イベントなどあり
【福利厚生】とくに人気なのは…社員食堂！
★フジパンQSR株式会社とは
「本仕込」や「ネオバターロール」などのヒット商品をもち、創業104周年を迎えたフジパングループ。取引先はハンバーガーチェーン店を展開するグローバル企業で、そのバンズを製造しています。
★思い描くキャリアも実現
採用・研修・給与や福利厚生、行事の企画など多様な実務経験を活かせます。管理職を目指したい方も大歓迎！
安定感バツグンの当社で一緒に活躍しませんか？
【20～40代活躍中】大手グループ会社の一員として、『人事・総務に関わる業務』を幅広くお任せします！
具体的には
新卒・中途などの採用業務
新入社員研修・階層別研修の実施
昇給・異動に関わる評価
社会保険手続き・給与計算
社内イベントの企画・運営 など
ゆくゆくは、幅広い業務に携わりキャリアを広げていくことが可能。
「通常業務のスペシャリストを目指したい」という方ももちろんOKです◎
入社後の流れ
＜人事総務部門＞ 会社全体： 約150名 平均年齢： 38歳（全社平均） 部門人数： 5名（男性3名、女性2名） ◎20代～40代を中心に活躍中です！ ◎中途採用で入社した人が8割の会社。 風通しがよく、上司や同僚に仕事の相談がしやすい雰囲気なので、 はじめて転職する方も安心してご応募ください。
＜入社時研修（1日）＞ ・フジパンQSR株式会社について ・食品衛生、労働安全に関する説明 など ＜OJT研修＞ 入社時研修後は、上司や先輩社員から 担当業務の引継ぎなどを受けていただきます。 ◎直近の新卒研修に同席し、当社の歴史など より詳しい内容を学んでいただく機会も柔軟にご用意しています。
新入社員研修や階層別研修に加え、通信教育支援を導入しています。 社員からは、 「時間を有効活用できる！」 「自分のペースで学べる！」と好評。 資格取得のプログラムをはじめ、さまざまな講座の受講が可能です。会社指定の通信講座を受講し、期日までに修了証を提出すれば、 受講料の全額を補助します。
《業界未経験OK＊学歴不問》◆総務あるいは人事の実務経験(年数不問)◎安定感を重視したい、キャリアUPを目指したい方はぜひ◎中途入社が多数活躍中！
●業界未経験OK
●学歴不問
＜応募条件＞
●総務・人事のご経験（業界・年数不問）
●一般的なPCスキル（Outlook、Excel、PowerPoint、Word等）
＜歓迎条件＞
●対話力のある方
●ホスピタリティ精神のある方
●将来的に管理職をめざしたい方
＼あれば活かせます／
◆食品業界での人事経験
◆メーカーでの人事経験
◆人事総務の管理職経験 など
◎遠方の方や現職の都合で会社訪問が難しい方は、WEB面接も対応可能です。柔軟に対応しますので、遠慮なくご状況をお伝えください。
この仕事に向いている人
# ◎キャリアアップをめざす方 将来の幹部を期待されたポジションのため、人事総務のフィールドでキャリアアップしたい方との相性がよいです。上昇志向があり、主体的に仕事をしたい方には働きやすい環境でしょう。
この仕事に向いていない人
# △マニュアル通りに仕事を進めたい方 古いやり方を踏襲するよりも、改善提案が喜ばれる社風です。マニュアル通りに仕事を進めるよりも、創意工夫できることにやりがいを感じるという人に向いているでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：08:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
勤務地：ニューシャトル「内宿駅」より徒歩15分■
本社：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1
※月1万円の独身寮あり！マイカー通勤可＆駐車場完備・UIターン歓迎◇
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：ニューシャトル「内宿駅」より徒歩15分
給与：【月給】23万円～31万円＋諸手当＋賞与（2回）
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※試用期間は6ヵ月(待遇の変動なし)。
昇給・賞与：昇給／昇給する場合あり※会社規定による
賞与／年2回※業績による
※昨年度実績：平均3.1ヵ月
諸手当：職務手当
通勤手当
残業手当（全額支給）
深夜手当
こども教育手当（中学生まで15,000円／高校生20,000円、大学生25,000円）
地域手当（13,000円～29,000円等）
休日・休暇：年間休日117日＋法定有給5日以上
■基本土日祝休み（当番制のため多少変動あり）
※月3～4日の土日祝出勤あり
■休暇等
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇（1～5日）
福利厚生：各種社会保険完備
制服貸与
男女別の更衣室・休憩室・シャワールームあり
慶弔見舞金
社員寮完備（30歳未満の独身用／月1万円程度で利用可）※規定あり
資格取得支援制度
└フォークリフトなどの資格も取得できます◎
退職金制度あり
社員食堂・フリードリンクあり
食事補助あり
◆通信教育
仕事で必要となる知識や資格取得に向けたプログラムをはじめ、
さまざまな講座の受講が可能！
社員からは「 時間を有効活用して、自分のペースで学べる！」という
嬉しい声も◎
所定の期間内に修了証を提出すれば受講料が戻ってきます。
早く働きたい！という方も歓迎。：当社では、内定から1ヵ月以内の入社も可能歓迎。
面接時にお気軽にご相談ください！
最大限にあなたのご希望に寄り添えればと思います。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
生活関連
マネージャ採用対象
設立：1996年6月
従業員数：約170名
資本金：4.9億円
事業内容：パンの製造・販売
本社所在地：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1
★世界最速級の生産能力を誇る★：私たちは世界最速級の生産能力を誇るバンズ生産ラインを有し、
徹底した品質管理と細やかな設備管理のもとで、
バンズ製品の安定供給を実現しております。
その能力は、大手ファストフードチェーンの
東日本エリア全域（北海道を除く1,300店以上）をカバーし
受注から出荷まで各配送拠点と連動することにより
安定供給を可能にしております。
企業ホームページ：https://fujipanqsr.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★最後までお読みいただき、ありがとうございました。
★興味をお持ちいただけた方は、
「応募フォーム」よりエントリーしてください。
【 応募書類の取り扱いに関して 】
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、当グループの個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡：書類選考結果は応募受付後6日間程度で
メールにてご連絡いたします。
※状況により、6日間を超える場合もあります。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
適性検査
WEBで受験いただきます。 ※パソコンでの受験。携帯電話不可
面接(1～2回)
堅く考えず、職場の雰囲気や仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
書類選考のポイント：応募フォームの任意項目にも、ご記入を頂けるとより選考に進みやすくなりますので積極的にご記入ください◎
面接回数：1～2回
面接地：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1
《交通アクセス》
ニューシャトル「内宿駅」より徒歩15分
問い合わせ先：フジパンQSR株式会社
住所
〒362-0811
埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-4-1
電話番号
048-729-2212
備考
※営業電話お控えください。
◆福利厚生も充実！長期視点でキャリアを描けます◆
主要な取引先は、世界的に有名なハンバーガーチェーン店を展開するグローバル企業。また業界大手のフジパングループなので、福利厚生も充実しています。安定性と将来性バツグンの当社で、長期視点のキャリアを描きませんか？
＼こんな魅力も！／
◎こども教育手当
中学生まで：15,000円
高校生：20,000円
大学生：25,000円
◎通信教育
資格取得のプログラムなど、さまざまな講座の受講が可能。
期間内に修了証を提出すれば、受講料が戻ります。
◎その他
・年間休日117日＋取得必須の有給5日
⇒年間のお休みは実質年120日以上！
＼会社を支えるやりがいも／
人事・総務と幅広い業務で活躍が可能。「フジパン」のグループ会社として、未来のための会社づくりも担えるやりがいも実感できます！「自分の経験でも大丈夫かな……」と心配な方も、まずは遠慮なくご応募ください！
取材に応じてくれたのは、人事部の男性（40代後半）。相手を緊張させない穏やかな雰囲気が印象的だった。新しい意見や手法にも柔軟な様子がうかがえる。これまでの経験を活かし、同社の業務プロセスを改善するなど、挑戦してみたいことの相談もしやすいはず。
改善を歓迎するムードは、人事総務部門に限らず、同社の社風だそう。長期視点で確実にキャリアアップしたいという向上心のある方は、この機会を逃さず応募してほしい。
