雇用契約の更新
・初回の契約期間は１ヶ月、この間に勤務内容の確認等をして
頂き、継続して勤務が可能か検討
・継続勤務希望の場合、その後２ヵ月間の契約勤務
・３ヶ月経過後、状況を踏まえ契約内容を双方での確認後、更新
・その後の契約期間は１年毎（年度更新）
・雇い止め規定有り（７５歳）
＊有給休暇、各種保険は就業時間・日数により法定通り適用します
＊無料駐車場あり
※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
ださい。
※応募書類は東松山市社会福祉協議会のホームぺ－ジより
ダウンロードしていただくか、総合福祉エリア窓口にて配布して
おります。
※応募連絡：平日９：００～１７：００（土曜・昼時間 可）
※面接の日程につきましては、申込受付後調整致します。
