【必須資格・経験】
【必須】
■土木施工管理のご経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
【フィットする人物像】
■技術力に長けている方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
■誠実な方
■様々な顧客への対応が苦にならない方
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土木施工管理（総合職）＊勤務地考慮/東京
【仕事内容】
【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて新築工事の土木施工管理（総合職）＊勤務地考慮/東京】
【職務内容】
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当いただきます。
【業務詳細】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理をおこないます。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動をおこないます。
■ 施工計画の作成
■ プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
■ 工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
■ 安全衛生、労務管理並びに記録の保管他
【案件詳細】
ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等
【施工事例】
https://www.ad-hzm.co.jp/works/
【働き方、その他】
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が工程を立て業務をおこなっています。
■寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
■施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
【同社の魅力】
■「働き方改革」の取り組み
同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
■キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収】600万円～1000万円 （32歳～54歳 例)【月収】 35万円～ 58万円 （32歳～54歳 例)＊上記は目安であり、スキルご経験を考慮のうえ個別に決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■残業手当：時間外労働連動支給
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、育児・介護休業制度、交通費全額支給
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度あり、屋内全面禁煙
＜各種手当＞
・別居手当：50,000円
・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額
・ワークライフバランス手当：20,000円
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
8:30～17:15 ※休憩時間：60分
【休日休暇】
【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日
転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
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【事業内容・会社の特長】
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
【募集背景】
受注好調に伴う部門強化を図った、増員募集です。
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