カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。
カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。
カウリスには、データに真剣に向き合いチャレンジできる環境が存在しています。我々のミッション「情報インフラを共創し、世界をより良くする」に共感する方を求めています。企業規模は小さいです。だからこそ「自身で考え、可能にできること」が散らばっています。様々なキャリアビジョンを思い描くことのできる環境があります。事業・チームのフェーズ上、将来的にコアメンバーとなっていただく方を探しています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談の場でフランクにお話をさせていただければと思います。（WEBも対応可）ご応募、心よりお待ちしております。
■挑戦の舞台：新サービス「Grid Data KYC」
2025年にリリースした「Grid Data KYC」は、全国の電力会社と提携し、約8,000万世帯の電力契約情報を活用してリアルタイムで居住実態を確認する日本初のサービスです。
本募集のGrid Data KYCサービスは去年リリースした走り始めたばかりのプロダクトです。
足りないことだらけのサービス、伸びしろしかない状態です。
そうしたサービスをリードする、コアメンバーとなっていただく方を探しています。
以下をチームで挑戦しています。
◇技術的挑戦
- 住所表記の「ゆらぎ」との闘い： 「三丁目1番1号」「3-1-1」「〇〇ビル4F」「〇〇ビル 四階」……。入力ソースごとに異なる膨大な表記揺れを、いかに高い精度で同一地点として識別するか。
- 高精度なマッチングアルゴリズムの構築： 単なる文字列一致では通用しません。住所正規化のロジック構築や、機械学習を用いたスコアリング、あるいは独自の名寄せアルゴリズムの実装など、「正解のない問い」に対してエンジニアリングで答えを出すことが求められます。
- 低遅延・高セキュリティの両立： 8,000万世帯のビッグデータを背景に、金融機関の本人確認というシーンでの低遅延のレスポンスを実現するパフォーマンスチューニング。
◇社会的意義 ： 巧妙化するマネーロンダリングや特殊詐欺から、本サービスを通じて守る。
【ポジション】
「Grid Data KYC」の専任エンジニアの募集です。
【具体的な仕事内容】
・サービスのAPIの設計、開発
・単体テスト、機能テスト、E2E（endtoend)テスト
・CI／CDの導入と運用
・コードレビュー
【開発環境】
AWS, Java
Ansible, Terraform, GithubActions, CircleCI等CI/CD環境あり, Snyk
エンジニア用PCはWindows・Mac(選択可)
【主要な言語・フレームワーク】
言語：Java21
フレームワーク：Helidon
【技術スタック】
Node.js・JUnit・HTML・Datadog・CSS・AWS・Aerospike・Gatling・pytest・AWS・ S3・AWS Lambda・Prometheus・Amazon RDS・k6・Amazon Aurora MySQL・Amazon OpenSearchService・Docker・AWS ECS Fargate/ECS on EC2・CloudFront・AWS Security Hub・AWS GuardDuty・AWS Configなど
★Javaエンジニア | Grid Data KYC サービス ★週2リモート可★
正社員
年収
450万円 〜 650万円
月給：375,000円〜541,667円
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
給与形態：月給制
(1)固定残業手当を除く月額基本給：304,000円～ 439,667 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、71,000円 〜 102,000 円 を支給（上記月給に含む）
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※リモート×出社のハイブリッドワークとなります。週3日程度の出社と残りがリモートワークとなります。
10:00～19:00
フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00
＜年間休日121日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■交通費支給（月3万5000円まで）
■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（個人情報保護士・AML／CFTスタンダード）
■書籍購入手当
■選択制補助制度あり（詳細は下部参照）
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
■副業OK
■リモートワークOK
■時短勤務可
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定
賞与：業績に応じ支給する場合がある
1・研修・資格取得補助
└スキルアップや資格補助のために受講した研修の費用を支給
2・定期健診オプションなど治療補助
└定期健診オプション検査や人間ドック/歯科/内科/眼科/皮膚科/婦人科など治療を受診した場合の費用を支給
3・コワーキングスペース補助
└コワーキングスペース利用料を支給する。
4・自宅周辺のジム施設補助
└自宅近くのジム、スポーツをした場合の費用を支給する。
５・書籍購入補助の追加補助
└スキルアップや資格補助のための書籍購入補助を追加して支給する。電子書籍サービス。
６・IT利用応援補助
└従業員のITスキル向上を後押しするため、日常使用しているChatGPTやGeminiなどの費用を支給。
７・託児所補助
※1～６は上限2万5000円
