専門商社の営業(未経験歓迎) 月給26.5万〜/賞与年2回/残業月20時間以内/年間休日125日以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
どんな会社にも欠かせない、“ある製品”を扱えます。
自動火災報知設備や非常灯に使われているのが、当社の扱う「ニカド電池」。特に一定の面積を超えた建物に設置義務がある自動火災報知設備は、ニカド電池の使用が消防法で定められています。
つまり、全国の自動火災報知設備にはニカド電池が入っているということ。ニカド電池をつくっているのは、古河電池。販売できるのは、当社のように長く取引を続ける限られた会社だけです。
ニカド電池の寿命は約5年。定期的な交換需要があるためニーズは絶えず、景気に左右されにくいのが特長です。実際、不景気になった時もボーナスカットはなく、決算賞与も支給できました。
当社の従業員数は36名。売上高25億円。正直、そこまで大きい会社ではありません。しかしながら、安定性には自信があります。せっかくの転職、腰を据えて働ける会社を選びませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
専門商社の営業(未経験歓迎) 月給26.5万〜/賞与年2回/残業月20時間以内/年間休日125日以上
【仕事内容】
自動火災報知設備・非常灯に使用される特殊な電池を提案する仕事です。
「ニカド電池」を中心に、エレベーター用のバックアップの電池である「小形鉛蓄電池」など大きく分けて6種類の電池を扱います。ニカド電池は、電池メーカーの古河電池のみが国内製造していて自動火災報知設備には必ず使われています(一定の面積を超えた建物には設置義務があり、ニカド電池を使うことが決められている)。その電池を日本で扱える数少ない会社が当社です。
主に関西エリアの非常灯・自動火災報知設備などを設置する業者や、電池が使われている設備を定期点検するメンテナンス会社、エレベーターの点検・保守をしている会社です。直接やり取りする人は、設置する作業スタッフや点検を行なうメンテナンススタッフなど。
ガツガツ売り込むスタイルではなく、お客さまから「電池の交換がしたい」「在庫ある?」「価格は?」と電話やメールで連絡がきます。その数1日20〜40件。電池の平均寿命は5年ほどですし、定期的に交換をするので連絡が来ます。内勤が9割、外勤が1割。お得意さまは定期的に訪問し、情報収集などをして関係性を構築します。
ほとんどのお客様は、現在付いている電池の型番を伝えてきます。その電池が自社の在庫品で対応可能か確認し、提案します。【図面確認】→【対応品の選定】→【その対応品の在庫状況】→【価格・納期提示】という流れです。ただし、中にはすでに生産終了になっている電池を使っている場合も。そんな時は生産可能な電池で代替できるか確認。図面を見て最適な電池を選定します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 特別な知識や経験は不問です。
- 要普免(AT限定可)
※何かしらの営業経験をお持ちの方は優遇します。(必須ではありませんのでご安心ください)
【募集背景】
自動火災報知設備や非常灯に使用する「ニカド電池」という製品を日本で扱える専門商社です。自動火災報知設備などは一定の面積を超える場合は必ず設置する義務があるうえに、一定の期間で交換が必要になるもの。そのため、ニーズが絶えることはありません。また、他部署では海外メーカーの製品を輸入し、国内の大手通販業界や上場企業へ、結束機やエアーパッド製造機などを販売しています。
電池の交換の問い合わせも増えており、今後も国内の物流量の増加が見込まれます。そこで、今回新たに営業を募集。組織を強化していきます。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 大阪営業所/大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング8F
※転勤はありません。
【交通】
大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」直結
【勤務時間】9:00〜17:30(実働7.5時間)
お客さまから定時以降に問い合わせが来ることはほとんどありません。また「上司が残っているから帰りづらい…」という日本的な慣習もナシ。次長は率先して定時で帰っています。残業は多くても月20時間以内。もちろん残業をしたら、しっかり支払われます。
【給与】
月給26万5000円以上+賞与2回+決算賞与あり
※賞与年2回と決算賞与を合わせて昨年度実績は平均3ヶ月分です。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記には、みなし残業手当(12時間分/2万4000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
※成果はしっかり賞与に反映しています。実力をしっかり評価する体制です。
<年収例>※初年度の年収は360万円〜400万円を想定しています。
【休日休暇】
【年間休日125日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産休、育児休暇(取得実績アリ)
- 看護休暇(家族の看護の際に、有給休暇とは別で休めます。※条件アリ)
- 夏季休暇(3日)
└その年の土日と合わせて休みを決定。9連休など長めに取得できるよう調整しています!
└その年の土日と合わせて休みを決定。2025年度は9連休でした。
└カレンダー通りお休みを取得してもらっています。
└5日以上の休暇取得者は100%!長期連休をはじめ、前日申請も出来るためスポットでの取得も可能です!「お休みが取りづらい」ということはないので、ご安心くださいね。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 決算賞与(業績による) ※賞与年2回とあわせて昨年度実績は平均3ヶ月分
- 交通費全額支給
- 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当支給(超過分)
- 扶養手当
- 退職金制度あり
- 定期健康診断
【配属部署】
あなたの配属先となるのは大阪営業所電池部。担当している営業は46歳の次長、入社2年目の営業、加工・出荷担当2名と営業事務の計5名です。5名体制であなたをフォローしていきます。全員中途入社ですので、つまずきやすいポイントなども理解しています。分からないことは何でも聞いてくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「半年間は内勤になります」と採用担当者。この仕事は、覚えることも多いので、すぐに独り立ちというわけにはいかないそうです。まず入社後は一週間の研修があるとのこと。ここで「ボルト」「アンペア」という小・中学生の理科で習ったことをもう一度学ぶのだとか。お客さまと技術的な会話をすることが多いので、営業であってもこういった基礎の部分からしっかり学んでいく必要があるようです。
もちろん、座学で学ぶだけでは知識は身につかないので、実際に商品カタログなどを見て商品を覚えながら修理作業も行ない、実践で使える知識を習得してもらうとのことでした。最初の頃は外勤がないので、オフィス内で問い合わせ対応を重ねながら、商品の知識を身につけていくようです。ひとり立ちまでは半年から1年ほど。こういった環境なので、焦らずにじっくりと知識を身につけられるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】お客さまからの依頼に技術的な知識を駆使して対応できた時は嬉しいとのことでした。たとえば、「今ついている電池メーカーが既に生産終了していて困っているんだけど、何か方法はないか?」という依頼が来ることが少なくないそうです。そんなときに「 アンペアの製品ですから、同じスペックの××の製品で代替できますよ」と技術的な知識を使った提案をすることも。また「その電池ですと、このコネクタをつけないといけないですね」と提案すれば、お客さまから喜ばれることも。知識が身についてくると提案の幅が広がり、お客さまの難しい要望もかなえられるようになるとのことでした。
【厳しさ】一方で技術的なことを覚えるのは時間がかかるようです。「ボルト」「アンペア」など小学生で習ったことをおさらいするのはもちろん、「この製品 アンペアなんですけど、どういう製品と交換できますか?」とか「取り付けるときにどのくらいの電圧がかかりますか?」というような技術的な質問を受けることも日常茶飯事です。商品数もたくさんあるので、それを頭に入れておかなければスムーズな提案はできませんし、お客さまが使っている製品が見たことがない古い製品ということも。経験5年の先輩も「いまだにわからないことがあってね…」とおっしゃっていました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客さまと関係性を構築できる方
ガツガツ営業する必要はありません。むしろ逆効果。お客さまとはずっと付き合っていくことになりますので、気配りができる方や丁寧なコミュニケーションに自信がある方が活躍できます。
【向いてない人】 自主的に学ぶ意欲のない方
「アンペア」「ボルト」「直流・交流」などの専門的な用語が、お客さまと話をするときに平気で飛び交う環境です。そのためこういった話にアレルギーがある方はきっと壁にぶつかってしまうはず。今はわからなくても問題ありませんが、入社後に自ら学んでいく意欲のない方は向いていません。
