仕事内容:
コアメンバー(副店長候補)として、店長やスタッフと連携しながら魅力的な店舗づくりを推進していただきます。
売場づくりに加え、人材・売上・商品・運営全体の管理にも幅広く携わっていただくポジションです。
【具体的には】
◆店舗運営(開閉店作業・販売計画・売上/金銭の管理 ほか)
◆アルバイトスタッフの労務・人材管理
◆アルバイトスタッフ・契約社員の人材育成
◆売場・ディスプレイづくり
◆催事、イベントの企画・実施
◆接客対応・販売 など
【入社後の流れ】
まずは店長や先輩社員のサポートのもと、業務の流れや店舗運営について理解を深めていただきます。
その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
将来的には既存店舗での副店長・店長を目指せるほか、今後の出店計画に伴い、新規店舗の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくチャンスもあります。
店舗運営管理を主軸に、関係各所との連携や課題の抽出・改善提案などを通じて、より良い店舗づくりと働きやすい環境づくりに主体的にかかわっていただけます。
アピールポイント:
■大網グループについて■
ホビー通販業界で最大級の規模を誇るショップ「あみあみ」を運営する当社。
EC事業だけでなく実店舗の展開も好調で、「あみあみ秋葉原ラジオ会館店」「あみあみ秋葉原フィギュアタワー店」「あみあみ池袋miniフェアグッズ店」と、現在は都内に3店舗を展開しています。
長年の実績により、メーカー様・問屋様との強固な信頼関係を築いており、新商品の展示や各種イベントなど、幅広い取り組みを実現してきました。
安定した基盤がありながら、新しい挑戦を積極的におこなえる点も当社の魅力の一つ。
あなたのアイデアや発想を存分に活かせる環境です。
今回は、店舗コアメンバー(副店長候補)としてご活躍いただける方を、業界経験を問わず募集します。
「販売職でも長く安心して働ける環境づくり」に力を入れている当社。
やりがいと働きやすさを両立できる環境をご用意しています。
「責任ある立場だから忙しいのが当たり前」――そんなことはありません。
店長・副店長の責任のあるポジションでも無理のない働き方ができる体制を整えています。
・年間休日120日以上(2025年実績:126日)
・残業は月平均18時間程度
メリハリをつけて働きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
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■当募集のポイント■
店舗運営の中核メンバー(副店長候補)として、売場づくりやスタッフマネジメントなど、店舗の環境づくり全体にかかわっていただけるポジションです。
全店で合計、社員21名・アルバイト約85名が在籍しており、各店舗や本社、グループ会社と連携しながら運営をおこなっています。
配属店舗にとどまらず、周囲と相談・協力しながら進められる体制のため、安心して業務に取り組んでいただけます。
店長や本社メンバーと連携しながら、それぞれの店舗の特性を活かし、ファンに長く愛される売場づくりに携われる点も大きな魅力です。
今後も実店舗の拡大を見据えており、ポジションの広がりやキャリアアップのチャンスも豊富にあります。
これまでの経験を活かし、より裁量の大きな環境で挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
求める人材:
■対象となる方■
【必須条件】
・店長・副店長経験(1年以上/業態不問)
└SVやエリアマネージャーなどの経験でもOK
※あくまで販売職における現場マネジメント経験者を想定しています
「経験が足りているか不安…」と思われる方も、まずはお気軽にご応募ください
・最低限のビジネスマナー能力
└身だしなみ・言葉遣い・ビジネス文書作成など
【歓迎経験・スキル】
・イベントの運営管理経験
・外国語(英語・中国語・韓国語など)の会話能力
【求める人物像】
◎趣味嗜好とビジネスの視点を切り分け、売上や利益を意識した店舗運営ができる方
◎リーダーとしてルールや方針を理解・遵守し、周囲へ適切に指導できる方
勤務時間・曜日:
09:00~21:30(時間応相談/シフト制)
実働8時間/休憩1時間
(残業平均月18時間程度)
【勤務シフト例】
9:00~18:00
12:30~21:30
■下記企業紹介サイトでは、社員インタビューや社内風景など多数掲載中!
あみあみ採用特設サイト:https://oh-ami.com/recruit/amiami/index.html
大網グループ採用特設サイト:https://en-gage.net/amiami/
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【大網グループデータ】
大網グループ全体従業員数:607名
男女比:男性49%、女性51%
平均年齢:36歳
平均残業時間:12時間/月(2026/3/31時点)
※2026/5/31時点
休暇・休日:
【休日・休暇】
≪年間休日120日以上(2026年:127日)≫
◆週休2日制(シフト制/月9日以上)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(半休や2時間休も取得可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり(管理職含む)
◆母性健康管理休暇
◆介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
勤務地:
JR 山手線 秋葉原駅 徒歩1分/あみあみ秋葉原ラジオ会館店
JR 山手線 秋葉原駅 徒歩2分/あみあみ秋葉原フィギュアタワー店
JR 山手線 池袋駅 徒歩5分/あみあみ池袋miniフェアグッズ店
※配属店舗は店舗の事情と本人の実力・経験を踏まえて決定いたします
※店舗拡大に即して転勤の可能性がございます
給与:
[月給]
¥270,000 ~ ¥420,000(金額応相談)
【入社時の想定年収380万円~600万円】
月給27万円以上+賞与年2回+各種手当
★しっかり前職の待遇や実績を考慮させていただきますし、業界経験者は優遇いたします。
※上記は最低保証額です。経験・能力・前給を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
(特に前職の待遇は多分に考慮させていただきます)。
※大きなプロジェクトを率いたり、チームマネジメント経験がある方は優遇いたします。
※残業手当は別途支給いたします(1分単位で支給)。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)。
待遇・福利厚生:
【手当・福利厚生・社内制度】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(会社・部署・個人の業績による)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度(結婚祝金など)
◆通勤手当(交通費実費支給・月最大4万円/1日あたり2,000円まで)
◆時間外手当(残業・深夜・休日出勤など)
◆役職手当
◆子ども手当(子ども1人につき一定額を支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断制度
◆健康診断費用補助制度(本人・配偶者)
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆短時間勤務制度(育児・介護など)
◆資格取得支援制度
◆セミナー受講制度
◆社内販売制度
◆会員制福利厚生サービス(Netflix視聴無料など)
◆外部相談窓口(カウンセリング)サービス
◆お部屋探しサポート制度(家賃・仲介手数料値引き)
◆部活動制度(プラモデル部・ボードゲーム部・映画部など)
◆チケット代金補助制度(ワンフェスなど)
★安心して働ける環境を整備
スキルアップを支援する制度はもちろん、ご家族の健康を守る補助制度もそろえています。
従業員が安心して長く働ける福利厚生に力を入れています。
★過去には物価の高騰を考慮し、全従業員の給与のベースアップを2回も実施しました。
こういった従業員を考えた施策が、従業員定着率の高さに繋がっています。
その他:
【採用フロー】
▼応募
まずは「応募画面に進む」からご応募ください。
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▼書類選考
応募から1週間以内に当社の採用担当者から連絡をいたします。
指示にしたがって「履歴書・職務経歴書」をご提出ください。
※応募書類のご返却はいたしかねますので、予めご了承ください。
※「志望動機」の記載を必ずお願いいたします。その他「自己PR」などもあれば幸いです。
ぜひ、経歴含め今後のキャリアや当社でどう働いていきたいのかなど具体的に記載していただけると幸いです。
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▼面接(約2回)
相互理解の場にしたいと考えておりますので、こちらからも業務や部署について丁寧に説明いたします。
一次・二次面接ともに本社(文京区小石川)にお越しいただき実施いたします。
※平日に随時実施いたします。
夜間の対応も可能でございます。
※一次面接通過者にはWEBテストを受けていただきます。
あくまで二次面接用であり、テスト単体で合否判断はいたしません。
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▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社時期は双方無理のないタイミングをすり合わせて決定いたします。
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▼入社
ご応募に際して疑問点やご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
【長期休業期間のご連絡について】
なお、誠に勝手ながら、下記期間は長期休業とさせていただきます。
・夏季休業 2026年8月11日(火)~2026年8月16日(日)
・年末年始 2026年12月30日(水)~2027年1月3日(日)
※上記期間中にいただきましたご連絡につきましては、
翌営業日以降、順次対応いたします。
※電話からのご応募・お問い合わせは受け付けておりません。
お問い合わせなどございましたら、
メール ([email protected])からのご連絡をお願いいたします。
音声 byボイスゲート(https://vidweb.co.jp/voicegate/)
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間