カブシキガイシャ ビッグウッド
株式会社ビッグウッド
http://www.big-wood.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
お客様に購入して頂いた家具を、２人１組で配送・お部屋内への設
置をする仕事です。販売員がしっかりとした接客でつくった関係が
あり、和やかなムードで配達が出来るため、慣れてきた際は、配達
時お客様へレイアウトのアドバイスや家具のお手入れ方法のレクチ
ャーをするスタッフもいます。
また配達時以外に、簡単な組み立てや店内の展示入れ替え作業等も
あります。
経験の有無は問いません。
※２０～４０代のスタッフが多く活躍中！！
変更範囲：キャリアアップに応じて販売など会社の定める業務
就業場所
〒816-0912
福岡県大野城市御笠川２－１１－４
ビッグウッド大野城店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
必要な免許・資格
免許・資格名
２９．３．１１以前普通免許（ＡＴ限定不可）
いずれかの資格を所持で可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
224,411円〜224,411円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,640円〜185,640円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業代（職務手当）は時間外労働の有無にかかわらず、２０
時間分の固定残業代として支給し、２０時間超分は別途追加にて支
給
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊家族手当：
・配偶者：１０，０００円
・子供 ： ３，０００円（第３子まで）
＊無事故報奨金：５，０００円
＊店舗売上報奨金
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜9,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜1,350,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時30分〜19時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情の時は６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年間６１
２時間までできる。
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表により、４週間で９～１０日休日があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、
全国３２店の直営店舗と、２２店のＦＣ店舗での小売販売。
また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。
会社の特長
オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。
仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒816-0912
福岡県大野城市御笠川２－１１－４
ビッグウッド大野城店
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
大野城店 店長
担当者（カタカナ）
アリタ
担当者
有田
ＦＡＸ
092-513-3188
Ｅメール
＊配送は２０代～４０代の若い方が活躍しています。
販売は２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
配送員で経験を積み、その後お店に入り販売員をするスタッフもい
ます。そこから店長やエリアマネージャーへとキャリアアップする
環境も整っています。
実績や経験は問いません。
家具に興味がある方、体力に自信がある方大歓迎♪
基本的に作業内容、一日の流れは決まっており、難しい作業はない
のでコツさえつかめば大丈夫です！
あり
復職制度の内容
就業規則により 退職理由に問わず復職（再雇用）
◎福利厚生
・通勤手当
・家族手当
・社内販売割引制度
・産前産後・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・慶弔金制度
・制服一部支給
◎研修制度
・新入社員研修
・ｅ－ラーニング
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後一定期間のＯＪＴ研修
・ｅ－ラーニングを利用してのＯＦＦＪＴ研修
パート 勤務延長 ７０歳まで
６５歳以上のパートさんが店舗で販売員として活躍し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
