【必須資格・経験】
人事業務の実務経験をお持ちの方
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人事（HRBP）【栃木/大田原】◎経営と現場の橋渡し役として貢献◎
【仕事内容】
大田原拠点のHRBPとして、以下の業務をお任せします。
実際に担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し、決定いたします。
※パナソニックインダストリー株式会社で雇用。パナソニックスイッチングテクノロジーズ株式会社へ出向いただきます。
【担当業務】
・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進
・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般
【具体的には】
・人事制度企画
・運営、組織変更
・人事異動
・労政、労務管理
・組織開発
・人財育成 等
※年2～3回の国内出張あり
【期待される役割】
課のミッションを推進する中核メンバーとしての活躍が期待されています。
人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただく想定です。
また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。
【キャリアパス】
入社後まずは大田原拠点でHRBPの経験を積んでいただきます。
将来的には他事業・他拠点のHRBPや本部人事（CoE）など多様なキャリアパスの中から、公募制度により本人の意向も踏まえてキャリア形成をしていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メカトロニクス人事部/スイッチングデバイス人事課への配属です。大田原拠点は180名程度の従業員が在籍しています。工場の事業運営のサポートがあるため出社が基本となりますが、フレックスタイム制やリモートワーク勤務制度を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：436～694 万円 月給制 基本給：273000円～434000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 住宅手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■社員食堂■Kiku-Caf（コワーキングスペース）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
【勤務地】
勤務地住所：栃木県大田原市上石上字東山1843-6
西那須野駅より車で12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは状況に応じて導入
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間フレックスタイム制ですが、8：30～17：00で働いている方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査有）
【事業内容・会社の特長】
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と6つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。
【募集背景】
事業および拠点の組織風土・人財をより強固なものとしていくために、組織強化に向けた募集を行います。
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