仕事内容:
お菓子やアクセサリ、お花や化粧品などのお取引先を増やすためのお手伝いをいただきます。仕事の内容としては、事務連絡が基本にありますが、新しい商品の企画開発や、試食などの工程もあります。
この求人に関心をお寄せくださいまして、ありがとうございます。
この仕事の内容は、自社サイトに構築した会員制の通販サイトのようなものですが、その登録者数は４万人以上いらっしゃり、さらに法人そのものが複数の事業を展開しているため、横断的に商品を取り扱うところが特徴です。
メッセージでの連絡、スプレッドシートの管理、商品のアイデアを生み出し、コミュニケーションをしながら製品化していく過程が、毎月、いくつかのお取引先様と行われています。自社にもパティシエールやアクセサリの作り手がおりますし、外部の組織とも柔軟なお付き合いをしています。
このような仕事にご経験がない場合は習熟に時間を要すると思いますので相談させてください。
使用するツールは、Google のスプレッドシート、ChatWork、Facebook メッセンジャーなどで、パソコンなどは会社から支給、貸与します。仕事の内容は、おおむねＡ４用紙１枚に箇条書きされた、タスクのシートを上から順にこなしていく流れです。
この中で、毎日取り組むこと（銀行振込の照合作業や、問い合わせメールへの返信）のほか、週に１回すること、月に１回することなどが定義されていて、それらを実行したらチェックを入れる、という方法です。
もしできないこと、つまづいたときは報告をすることによって解決しており、ベーシックなお約束を守っていただける限りは、そのときご自身の技量や、対応を責めるようなことはございません。
また、下記のような業務はございません。（適宜、追加いたします。）
- 重い荷物を運んでいただくこと。。
- お庭の水やり、草むしり。
- 路上での勧誘にあたること。
- 売り上げや登録などの目標に追われること。
- 私物を業務に持ち込んでいただく仕事。
- 従業員同士の親睦を深めるための食事会。
- お土産の共有、交換など。
- 業務時間外の指示や連絡。
アピールポイント:
かわいいもの、綺麗なものを叶えることで、どなたかに喜ばれて、かつそれが伝わってくる関係性があります。ただ、やりがいで搾取するようなことは絶対にありません。いわゆる人間関係で悩まれることのないように組織しておりますが、それはコミュニケーションをしなくて良いという意味ではなく、不必要な気遣いをしなくてよいということです。詳細は、追ってお伝えします。
いわゆる営業、販促、企画、流通、広報などの仕事をなさりたいという方には、良いご縁になるのではないかと思っております。この求人では出社いただけるスタッフさんを募りたいと考えています。
ただ、さまざまな事情があって仕事の内容を外で話すことができないので、身近なひとにどこで働いているのか、何をしているのか、ということを話題にしづらいことだけご了承ください。
これまでお勤めになった方では、子育てに励んでいらっしゃる主婦の方もいらっしゃいまして、お子さんの体調や、園の都合によってお勤めを調整されたいという申し出にも、できる限り応じてきました。
お勤めにあたっての重圧みたいなものを、すこしユニークな考え方でクリアしようとする試みがあって、たとえば「同僚を評価してはならない」というルールによって、ご自身の心理的安全性を保ったり、ルールが多いように見えても「着手の宣言」をすれば基本的にやりたいことは試させてもらえる、という環境だったりします。
そういう変わったやり方、アプローチを面白がれる人には、いわゆる小売業の裏方とはいえ、クリエイティブを実感いただけるかもしれません。
求める人材:
私たちが求めているのは、即戦力とか、コミュニケーション能力が高い人とか、よく気づく人とか、そういうものではなく、組織にもとから設定されている「６つのルール」を守り続けてくださることです。
ルールといっても、それほど難解ではありませんし、その多くはご自身を縛るためというより、ご自身が過ごしやすく、働きやすくするために設定されています。
原則として私たちは「毎月お支払いするお給料以外の対価はない」と考えております。お勤めになる人にとっての価値がなければ、これくらい小さな会社に居続ける理由はなくなってしまいますから、できる限りのことをしています。
私たちのルールは、どのようなタスク、アクションよりも優先されます。
- 思い通りでない状況になったら、３０分以内に報告すること。
- 新しく取り組もうと思ったことは、着手を宣言すること。
- 同僚や上司、組織を評価しないこと。
- 業務時間中の私語をしないこと。
- タスクの委任においては役割と期限を明らかにすること。
- コミニケーションにおいては尊敬と感謝をもとにすること。
別の項目でも述べておりますが「会社や上司のことを評価してはならない」というのは、組織に対して文句を言うな、というより「同じ職場にいらっしゃる同僚どうしで、仕事の出来栄えを評価しあったり、足を引っ張ることをしない」というねらいがあります。
そして、この評価というのはネガティブなことだけでなく、ポジティブなものも含まれるため、この職場を「よい会社だ」「よい組織だ」と述べることも認められていません。なぜかというと、そう思っていないひと、あるいは、まだそう思うほど経験のないひとに同調圧力が生じるからです。それは不必要な労力、コストだと考えています。
上記のように、お勤めになる人の負荷を下げながら、組織の効率、そしてお客様の驚きや喜びを最大化するためのルールがあって、このルールを守り続けられる人を求めています。それは過去の経歴、実績、資格などよりずっと大事なことです。
過去の経験はあまり重視しませんが、下記の綴りに響くところがあったら、ぜひご応募をください。とくに、ひとりひとりのお客様に喜ばれることについて、充実感を覚えられる場合は適していらっしゃると思います。
- 人に喜ばれ、感謝される仕事をしたい人。
- 自分の思いつき、提案によって貢献したい人。
- テーマパーク、遊園地での勤務に憧れていた人。
- 世の中にない、前例のない仕事に興味がある人。
- 可愛いもの、綺麗なものが好きな人。
- 知性と教養を高めて、素敵になりたい人。
- 長い文章を読むことに慣れていらっしゃる人。
- 原則的に２週間以内に合流（ご見学）できる人。
ご興味をお持ちいただけましたら、入社時にご説明の機会を設けさせていただきます。
勤務時間・曜日:
この業務は、月ごとに定義している「タスク」をこなすこととなっておりまして、お勤めいただく曜日や時間帯に縛りがありません。極端な例を申しますと、ご自身が望めば深夜や早朝に作業をなさっても差し支えません。
ただ、働きたい時間に働くというよりは、あらかじめお約束した時間に勤務していただくものとお考えください。のちほどご要望をお伺いします。名古屋市東区にあります事務所は、パティシエさんが出られる午前５時から、学生さんが退勤なさる午後８時まで出社可能です。
ただ、名古屋市内の事務所に来ていただいたり、県内にいらっしゃるお菓子屋さん、お料理屋さん、アクセサリー屋さんなどお取引先に足を運ぶタスクがあるため、遠方にお住まいの方はご理解いただければ幸いです。
これまでお勤めになっている方、そしていま勤めてくださっている方の実態で申し上げますと、１日あたり４〜８時間、ご出勤は週あたり３〜５日ほどとお考えください。ただ、これも過去のご経験によって増減いたしますので、ご応募のあとに相談させていただけますと幸いです。
休暇・休日:
この職種、立場は柔軟な勤め方をしていただけるようにしておりますので、明確な休みの曜日などは設定しておりません。実質的に週休３日となるような試みをしております。
また先述した週休３日の試みは、水曜日に休むようにしておりますので、実質的な稼働日は、月曜日、火曜日、飛んで木曜日、金曜日となります。
- アルバイトスタッフさんも有給休暇を使用してください、と伝えています。
- 入社から半年の間は、ご体調を崩されたり、身近なひとの看病などのために、有給休暇の前借りができる仕組みがあります。ご相談ください。
勤務地:
- お仕事のエリアは禁煙です。
- 従業員用のロッカールーム、それと別に休憩のためのスペースが存在します。
- 自転車、自動車での通勤も可能です。パーキングに限りがありますので、追って相談させてください。
- 遠方からの車通勤は、事故や渋滞によって遅刻が生じるリスクを考慮いただけますと幸いです。
アクセス:
地下鉄名城線の名古屋ドーム前矢田駅から、徒歩で５分ほど。
名鉄瀬戸線の矢田駅も便利です。
給与:
このお仕事におけるパートタイム・アルバイトの時給は、一貫して 1,500 円を支給しています。これは初期に、合流するかどうかを検討いただく「見学（お立ち会い）」の段階からお支払いしておりますので、よく驚かれるポイントです。（ただし最初の内覧のときだけは支給されないことだけご了承ください。）
わりあい、このエリアの同業種さんの、おなじ時間帯の時給と比較されたときに「高い」と言われます。この背景に「よくない仕事」や「よくない組織」との関わりを疑う方もいらっしゃいますが、それは本当に誤解ですのでお控えください。
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▼これでも低いと思っています
４年ほど前まで、私たちは名古屋市の最低賃金くらいで求人をおこなっていました。そこに新型コロナウイルスの流行があり、私たちも例外なく影響を受けております。そして世界的な情勢の変化、為替の動き、物価高など、皆様もご存知のとおりです。
しかし「物価の上昇率」に対して、「所得の上昇率」は釣り合っていません。最低限、食べていくのがやっとの暮らしで、どのようにして顧客に豊かな経験を提供できるか、という疑問があります。
若い世代も古き世代も、常に学びながら、自分を豊かにしたあとに誰かを幸せにするのが本来の順序ならば、私たちはこの 1,500 円という時給でもまだ低い方だと考えております。
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▼基本給以外の項目について
ほか、ご自身の収入に関係する要素を、下に列記します。
- 交通費を支給します。（上限 12,000 円としています。また、徒歩や自転車の場合も、よほど近くなければバスや地下鉄で通われたときの相当額を支給します。）
- 2025年の春から「住宅手当」を設けて、一定の条件に該当したとき8,000円を支給することとしました。
ここまで読まれて納得や共感ができている方には、私たちのお仕事が良いかもしれません。私たちは働くひとたちが豊かになることが、結果として社会全体を豊かにし、自らに戻ってくると信じています。
もし、もっと賃金の高いお仕事をお探しの場合は、どうか無理をせず、流していただければ幸いです。私たちもいずれ、それくらいの水準でお支払いできるように努めてまいります。もう少しだけ、お時間をください。
待遇・福利厚生:
- 社会保険に加入しております。
- 入社から６ヶ月間は有給休暇の前借りができます。（ただし、ご自身や誰かの痛みに寄り添うときに限ります。）
- 従業員のための休憩スペースがございます。もちろん、一人で過ごすことも可能です。
- 元からお化粧を楽しまれる方はそのままで結構です。お取引先に違和感を与えなければ、強いメイクを否定することはございません。
- 髪型、髪色も自由ですが、やはりこれも違和感がないことが前提です。
- パート、アルバイトから正社員になった従業員さんがいらっしゃいます。私たちは、あまり正規、非正規にこだわりなく、ご本人がどう働きたいか、どう勤めたいか、そして、それを成り立たせるためお客様にどう提案するか、というスタンスです。その温度感は、ほかの会社さんには見られないかもしれません。
その他:
あまり昨今の採用においては見られない流れで、戸惑われるかもしれませんが、私たちはいわゆる採用活動において「面接」や「履歴書の提供」を求めません。
それは単純に日ごとの応募の数が多いこともありますが、人に向き合い、人に喜ばれることに価値を生み出す仕事で、評価するポイントがそこにはないと考えるからです。ただ、過去に何十、何百というご縁をいただくなか、傾向のようなものが見えてきましたので、僭越ながら記載いたします。
- これは Indeed という求人媒体の特性に合っていないかもしれませんが、ご自身のプロフィールを充実なさっていたり、なぜこの求人に応募なさったか、という経緯を丁寧に述べてくださる方は良い印象です。この仕組みでは、過去の経歴を空白のまま応募できてしまいますが、月に３０、４０と応募をいただく中で、なにも語らず申し込まれる方と、言葉を添える方とで評価が違ってくる、ということをお伝えします。
- 具体的に申し上げますと、応募の過程にございます【応募内容の確認】というページの下部に【補足資料】という項目があり、この右側にある【添付】の青文字を選ぶと「自己PRなしで応募する」と「自己PRを作成する」という２つがございます。これを後者にすると、テキストの入力欄が現れまして、ご自身のお考えやご状況を綴っていただけるようになります。参考になれば幸いです。
- 求人に申し込まれたあと、私たちは事業の実態について、より詳しい情報を提供します。一部、作り込まれた世界観に引かれてしまうとしたら申し訳ないのですが「読んでみたけどよく分からない」とか「話を聞いてもまだ分からない」という反応を、悪びれもなくする人に、あまりこのお仕事に向いていません。分からないことを分からない、と表現すること自体は問題ないのですが、そのとき相手に敬意をもって尋ねたり、理解を深めようとする姿勢はこのお仕事に必要です。
- お電話でお話をしますと、いまお勤めのところや、過去にお勤めだったところの不満を述べ続ける方が意外にも多くいらっしゃって驚きます。ご自身にとって良い職場を探したいというお気持ちは理解できますし、誰もが幸せになりたいと願うのは自然なことだと思いますが、就職、転職、採用の場においては「痛みを避けること」と同時に「自分が誰かの幸せに貢献できるか」という観点も大切です。
- わりあい若い世代では、ご自身にとって自信のないところや、不得手とする部分について話されるとき、こちらが表情を変えていないのに勝手に笑われることがあります。これは一種のコミュニケーションの技法であるということは存じていますが、いつか上司や同僚となる相手に対し、ご自身の恥ずかしさを誤魔化すため笑うアプローチは適切ではありません。知り合って間もない相手には、自分の感情を押し付けるのではなく、相手に合わせて様子をみることが上手くいくこつだと思います。（決して笑ってはいけない、ということではありません。笑って乗り切るのは、そんなに多用しないほうが良いというお話です。）
- この求人にご応募をくださいますと、いちどメッセージをお送りし、それにお返事をいただけたあと、担当者から 090 で始まる携帯電話からの着信を入れます。まれにこちらの着信を訝しがり、荒っぽい反応をなさる方がいらっしゃいますが、私たちはその段階で検討をやめてしまいます。面接をしない、履歴書を求めない代わりに、そういうコミュニケーションの質を見ていることについて、ご理解いただければ幸いです。（近頃は、着信を受けると名前と要件を録音させ、電話に出られるか確かめる…という設定もありますが、このアナウンスが流れた時点で私たちは選考を止めます。）
- なるべく広く門戸を開いておきたいと考えますが「すぐには入社できないけれど興味がある」という動機でのご応募はお控えください。これまで何十、何百という応募者さんとのご縁がありましたが、現職での退職が不確定な状況、あるいはダブルワークが困難な状況でのご応募は、くれぐれもご遠慮いただきますようお願いいたします。
きっと他の求人よりも長文で、とっつきにくい内容に映るかもしれませんが、新しいお仕事を探される方にとっても、私たちの大切なお客様にとっても、良いご縁となりますよう心から願っております。
よろしくお願いいたします。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,500円 (時給)
