【必須資格・経験】
【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームにて、IT・DXに関わる戦略立案・企画・実行のプロジェクトを牽引ご経験（IT・DXに関わる事業企画、システム企画、PMO等ご経験を想定）
【歓迎】■IT投資管理・予算管理・コスト分析経験 ■組織設計・人材戦略・人材開発の経験 ■データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験 ■デジタル/IT組織におけるマネジメントまたは企画経験
【求める人物像】■経営視点でIT・組織・投資を捉えられる方 ■抽象度の高いテーマを構造化し仕組みに落とし込める方 ■多様な関係者を巻き込みながら変革を推進できる方 ■社会課題(介護・保育)への共感を持てる方
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【IT/DX戦略・企画マネージャー】CIO直下/積極的なIT投資/0→1の事業企画
【仕事内容】
ITに積極投資フェーズの当社CIO直下の新設組織にて、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、今後各事業の促進を支援する“グループデジタル業務変革本部”をマネージャーとして牽引いただきます。
【業務概要】※詳細はその他労働条件の備考を参照ください。
■IT戦略・投資企画 ■プロジェクト/ポートフォリオ管理
■IT組織・人材戦略 ■CIOオフィス運営
【ミッション】■CIO直下における戦略参謀として、IT/デジタル領域の経営基盤を構築 ■IT投資・組織・PJTを統合的にマネジメントし全社最適を実現 ■デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥537,200～￥806,000 基本給￥537,200～￥806,000を含む/月
【勤務地】
東京都新宿区
【休日休暇】
年間休日123日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでおり、その改革には当社の中のIT組織であるグループデジタル業務変革本部の成長・成熟が不可欠となります。
その中で、CIO直下のポジションとして、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる点が本ポジションの魅力ポイントとなります。
またこの新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られます。将来的にはCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できることも、このポジションの魅力の一つです。
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