カブシキガイシャ カズブライトコンサルタント
株式会社 ＫＡＺブライトコンサルタント
〒190-0023
東京都立川市柴崎町４－５－１
Ｋ’ｓ １ｓ’ｔ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ３階
https://shinwagroup-tokyo.com/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
土地の仕入から造成完了宅地になるまでの手配、手続き等が行える
建売部門の営業担当を募集しています（経験必須）。
建売用地に向いている土地に対して、最善の加工方法を提案する
お手伝いをしていただけませんか。
＊一級又は二級建築士免許保有者歓迎（別途資格手当あり）
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒190-0023
東京都立川市柴崎町４－５－１
Ｋ’ｓ １ｓ’ｔ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ３階
最寄り駅
ＪＲ中央線 立川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて電子タバコのみ喫煙可能
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
１．仕事内容欄に記載の業務経験必須
２．不動産業界での売買営業経験あれば尚可
エクセル・ワード・パワーポイントにて各種書類の作成ができる方
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給のみ
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり12,000円〜17,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始・夏期休暇・ＧＷあり ＊土・日曜日に案内・現地販売
会等で出勤の場合あり（別途振替休暇）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
三多摩地域を中心に不動産活用のトータルコーディネーターとして
、土地の有効活用や不動産の売買、資金調達・企業再生支援に至る
あらゆる課題を提案、解決している。
会社の特長
元金融マンの社長の人脈や経験を活かし、弁護士や税理士、一級建
築士など多くの専門家と幅広く業務提携し、不動産に関する課題解
決まで、他社に類のないワンストップサービスを実現している。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒190-0023
東京都立川市柴崎町４－５－１
Ｋ’ｓ １ｓ’ｔ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ３階
最寄り駅
ＪＲ中央線 立川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒190-0023
東京都立川市柴崎町４－５－１
Ｋ’ｓ １ｓ’ｔ ＢＵＩＬＤＩＮＧ ３階
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タカダ
担当者
高田
ＦＡＸ
042-527-1126
Ｅメール
＊質問・不明点等ない場合は連絡不要、必要書類を担当宛に送付
又はメールをして下さい。
＊お問い合わせ時間 （平日）９：３０～１７：３０
＊お問い合わせは採用担当 高田の携帯
（０７０－２６５３－０９５５）へ直接ご連絡下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は多摩地域に密着し、不動産の有効活用や売買、賃貸管理、リ
フォーム、ビルメンテナンスなど、不動産に関するあらゆるご要望
やご相談に最適なソリューションを提供していく「ＳＨＩＮＷＡ
ＧＲＯＵＰ」の中で不動産売買、土地の有効活用等グループの中心
を担っている総合不動産会社です。
＊ＳＨＩＮＷＡ ＧＲＯＵＰ ホームページ
ｈｔｔｐ：／／ｓｈｉｎｗａｇｒｏｕｐ－ｔｏｋｙｏ．ｃｏｍ／
〔ＰＲ〕
３０～６０代が活躍している職場です。ワークライフバランスが取
れており、有給取得率は８０％以上！ 少数精鋭で行っており、代
表取締役を含む役員との距離が近いことも特徴です。コロナ禍以前
は福利厚生として社員旅行（国内・国外）も開催していました。
〔求める人材〕
・戸建住宅ボリュームチェック経験の豊富な方
・不動産の付加価値を考え、収益化を見通した設計ができる方
・お客様や社員との信頼関係が大事になるため、的確なコミュニケ
ーションが求められます。
・幹部候補としての入社も歓迎しています！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
