「いつまも給与が変わらない」
「頑張りが報われない」
その不満、解消しませんか！
関東中心に約20店を展開する、
寿司の宅配ブランド柿家すしの運営母体は、
株式会社フォーシーズ。
宅配ピザのピザーラをはじめ、
さまざまな業態を展開する
国内屈指の飲食企業です。
まだまだこれから成長するブランドなので、
年収UPはもちろん、
休みや将来のキャリアのことも、
一気に実現が可能です。
＜原稿のポイント＞━━━━━━━━━━━
⭐飲食経験を活かしてキャリアUP
⭐店長の年収例519万6868円！
⭐年間休日117日×完全週休2日制
⭐深夜勤務なし、残業もしっかり管理
⭐安定の大手で長く安心して働ける
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具体的なお仕事
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柿家すしは
お客様のハレの日や会社での催しものの他、
スポーツイベントなど、
様々な形でご利用されています。
一般的な居酒屋業態と比較すると
接客対応が多くない業態なので、
働き方を変えたい店長経験者の
キャリアチェンジにもぴったりです。
＜店舗での働き方＞
調理・配達などのオペレーションを中心に、
人材教育や売上・在庫管理、販促まで担当。
デリバリー専門のため接客対応は少なく、
店舗運営に集中しながら基礎力を磨けます。
＜イベント時の働き方＞
東京ドームや両国国技館、Bリーグ、
百貨店・駅ナカなどへ出店。
毎回場所も客層も異なるので、
売上を読む力が磨かれていきます。
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休みも手当も充実
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店長になれば年収例は519万6868円。
年間休日も117日で残業も管理された
安心の環境で働くことができます。
他にも多様な手当や福利厚生など、
充実した環境を作っています。
◆要普通自動車免許
◆飲食業での勤務経験者歓迎します
※和食、そば、うどん、カフェ、フレンチ、イタリアン、中国料理、韓国料理、居酒屋、ラーメンなど業態は一切問いません！
学歴不問・店舗経営に興味のある方歓迎！
◎社員定着率も高く、40代、50代も数多く活躍中！
◎20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
10：00～23：00（シフト制：所定労働時間8時間）
≪年間休日117日≫
◆完全週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
京成津田沼駅 徒歩14分
基本給：月給 22万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。
＜昇給・賞与・手当＞
◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）
◆通勤手当
【初任給例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎月収 296,948円 ◎年収 3,663,376円
（※月収内訳※）
基本給 225,000円
残業手当 65,407円（残業40時間の場合）
深夜手当 6,541円（深夜20時間の場合）
【店長時の給与例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎月収 349,739円 ◎年収 5,196,868円
（※月収内訳※）
基本給 255,000円
役職手当 10,000円（店長職という役職に対して支給）
残業手当 77,035円（残業40時間の場合）
深夜手当 7,704円（深夜20時間の場合）
【福利厚生】
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍）
◆人間ドック受診（35歳以上）
◆インフルエンザ予防接種
◆ロブションレストラン優待
◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）
◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー）
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆キッザニア割引
◆社内イベント
◎社宅制度について
会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します）
応 募
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書類選考
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一次面接（本社にて実施。交通費は自己負担。）
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最終面接（本社にて実施。関東以外の方は交通費支給あり）
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内 定
【注意事項】
場合によっては書類選考時に録画面接のご対応をいただく場合もあります。
