カブシキガイシャ ツジセイサクショ
株式会社 辻製作所
〒616-8307
京都府京都市右京区嵯峨広沢池下町３２－１８
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
精密板金加工製品の製造メーカーとして、一部上場企業のメーカー
様をはじめニッチトップのメーカー様への製品をお届けする準備を
行うお仕事です。
＊機械等に使用される精密板金の部品（プラモデルの様な金属パー
ツ）の寸法や形状等の検査を図面と照合して行う業務。
＊計画業務営業部と連携して、お客様の納期に合わせて、お客様に
お届けする為の製品を完成品の並ぶストア（棚など）から選んで
、伝票等を貼りつけて納品の準備を行う業務。
変更の範囲：変更なし
就業場所
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町３６６－１
『第２工場』
就業場所に関する特記事項
市バス・南工業団地前バス停下車 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
204,400円〜284,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜11.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時35分
就業時間２
9時00分〜17時35分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）選択可能
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる＊第１・２・３土曜日（祝日のある週は出勤
の場合もある） ＊年末年始 ＊お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
事業内容
医療器部品及び環境・食品等の産業用機器部品、ＪＲ用部品等を鉄
板、アルミ板、ステンレス等の板を加工をして主に機構部品やカバ
ーなど上記の材料を使ったケースやパーツ等を作ります。
会社の特長
『世の中に必要とされる人としくみを作り続ける企業』であること
を目標に企業経営を進めています。『京都試作ネット』のメンバー
企業として今後期待される試作産業の創造にも力を尽くしています
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町３６６－１
『第２工場』
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
経営戦略部
担当者（カタカナ）
アワノ ツジ トモユキ
担当者
粟野 辻 智之
ＦＡＸ
075-922-0411
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
京都市の南区に２０２１年９月に第２工場を竣工いたしました。ス
タイリッシュな工場という事で、テレビにも取り上げていただきま
した。
私たち、株式会社辻製作所は、真面目で一生懸命な仲間の集合体で
す。
地元「京都」を中心にお仕事をしたいと思っていただける方に、是
非、お越しいただきたいと思っています。
製造立国「日本のものづくり」はまだまだ世界のトップクラスの技
術であるものも多く、特に中堅企業、中小企業にその技術が残され
、私たちもこの熟練の技術を、ロボットやＩＴと連携した新しいも
のづくりのかたちに昇華させながら、事業の拡大をはかっていきた
いと考えています。
『世の中に必要な人。世の中に必要なしくみを創り続ける。』を企
業使命として、社員や仲間の成長と幸せを守れるように、挑戦し続
ける企業でありたいと思っています。
４０歳以上の社員の健康診断は、人間ドックとしています。日頃お
ろそかにしがちな自分の健康をきちんと診断してもらい生活習慣病
の早期発見と改善を行い、健康という大切なものを守る努力を行い
ます。
社内では、スポーツ好きの仲間が集まって、ソフトボール大会、ボ
ウリング大会などに参加しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自己啓発、資格取得に向けた通信教育などの研修を受
講することができます。
新入社員研修（２～３週間）
フォローアップ研修（１週間）で、ものづくりや、板
金加工の基礎知識を学びます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
